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1、在业务技能培训班上的讲话稿精选模板原有的效劳基准已不能满足运营需求，提升各岗位业务技能是商场持续性的重点工作项，时间短、内容精、效率高的培训模式，让工作人员对业务的理解和掌握得到质的提升，前后台的默契得到显著加强，为更好效劳各业态商户奠定了坚实的根底。下面是由百味书屋网小编为大家整理的在业务技能培训班上的讲话稿精选模板，仅供参考，欢送大家阅读。在业务技能培训班上的讲话稿精选模板【一】尊敬的各位领导，同志们：大家上午好！今天_市防疫系统群贤毕至！首先非常感谢这次培训 的组织方_市畜牧兽医站，使我们奋战在防疫一线的所有精英能够齐聚一堂！本次培训班是我们_防疫系统又一次关于重大动物疫病预防的大型培训
2、，在本次培训组织方特邀全国著名的专家为我们授课。在此，我谨代表_市畜牧兽医站祝本次培训班取得圆满成功。同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位教师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢送！ 在即将逝去的一年里，我们_市防疫系统上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创造了一次又一次好的成绩，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出和努力，你们是_的珍贵财富。请允许我代表畜牧兽医站向你们致以最诚挚的谢意和最亲切的问候。我们举办这次大型的培训班，其目的在于贯彻自治区对村级动物防疫员管理方法，加强全系统动物防疫员对动物重大疫病的认识，斩断禽流
3、感等疾病对人的侵害，保护大家的人身平安。让大家能够以安康的体魄、愉快的心情更加平安、有序、高效的开展20_年_市秋季动物防疫工作。在这里提几点要求：其一：扎实充电：时间虽短，希望各位同仁积极地参与 到学习中，全面并深入地掌握所授内容，到达全面提升的目的。其二：相互交流：此次精心搭建的学习的平台，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同进步。其三：总结实践：学习只是第一步，培训完毕后，希望大家把学到的知识进展归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃开展，创造新的辉煌！最后，预祝此次培训圆满成功！在业务技能培训班上的讲话稿精选模板【二】各位青年后备干部，大家早上好：今天很快乐
4、，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚决的目标，我们始终把加快企业开展作为第一要务，千方百计策开展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速开展，与在座的各位有着密切的联系，企业的未来开展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课教师共同完成好我们的课程，让自己
5、在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业开展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的教师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认真学习、思考和感悟。作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经历和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更安康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之快乐，因为这样的成长对公司的开展有正面的作用，我希望你们的成
6、长与企业的开展更好地结合，形成一个共同成长的局面。借此时机，我再强调几点：1、思想上：认同企业文化，建立共同理念我们企业一直有等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的开展理念，那么我们与公司的融合就会很迅速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们一定能收获成功。2、学习上：加强学习实践，建学习型组织培根说知识就是力量，管理大师杜拉克补充说分享的知识才是有力量的，而知识的获得、分享的过程无不是学习的结果。纵观现代开展，企业的竞争已经
7、从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争，打造一支学习力强劲的人才队伍，建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息交流的深度和广度，创造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃开展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经历，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。3、行动上：精简高效执行，行动创造财富何谓执行力?执行力就是按质按量
8、地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是根底，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好严谨、务实、快速、创新。市场经济的开展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进那么退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行动力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在剧烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将决定企业的兴衰。所以希望大家在思想上予以
9、重视，将严、实、快、新四字落实于行动中。4、合作上：树立团队意识，团结协作开展与以前相比，现在公司的人员构造已经发生了非常大的变化，从年龄构造上看，30岁以下的管理干部已经超过了30%，30-40岁占24%，40到50岁占了22%，50岁以上的占了24%；从学历构造来看，本科以上学历占50%以上，大专占30%。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们现在是团队作战，个人的能力只有融合到团队里，只有与公司的开展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正表达出自己的价值。我们企业本身就是一个团队，企业这些年来的迅速开展，离不开每一个公司成员的付出，事实证明，个人的力量是有限
10、的，团队的力量是无限的。5、为人处世上：珍惜眼下时机，真诚善待他人现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家创造了很好的时机。我们可以提供的平台比很多，比方去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作工程等，真正有理想的人，平台和时机比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和时机提供应大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的企业气氛和为你们创造的时机、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。对人的真诚不是形式上的，一个人在用心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露很多信息，与合作伙伴的沟通，互相了解价值观和
11、行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人创造价值的能力，才能达成合作。你自身的价值也就表达在为别人、为公司创造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚，如果你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你?。最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能提供时机和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成绩。目前公司开展的空间是非常大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和准备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增强能力体系建立和
12、提高核心竞争力，我们就能有更多开展的时机。管理变革的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都是未来企业的核心能力，具有这些能力的企业一定能够走得很好，能够走得更远。期待公司的成长，也期待员工的成长，期待大家专业能力的成长，特别是期待大家心灵的成长，今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带着队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、企业的希望，希望你们在公司未来的开展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，一定能实现职业生
13、涯的辉煌！在业务技能培训班上的讲话稿精选模板【三】同志们、新闻媒体的朋友们：今天很快乐来到黄河风景名胜区参加景区的努力打造精品景区，不断创造优美环境活动发动会，我谨代表x市旅游局对此次活动的开展表示热烈的祝贺！x黄风景名胜区作为x市重点景区，一直以来也代表着x市的旅游形象在广阔市民和游客中知名度比拟高。黄河风景名胜区经过四十年来的建立，发生了翻天覆地的变化。特别是近几年来不断加大旅游投入，改善根底设施，新建了诸如炎黄二帝巨塑、地质博物馆、黄河碑林等一批有影响、有特色的工程。从总体上极大地提升了景区的影响力和知名度。这些都是硬件设施的改善。一个景区的总体实力的提升不但需要硬件更需要软件的改善。在
14、现今，游客出游越来越注重个性化和休闲型，选择的多元化，这样就对景区的软环境提出了更高的要求。软环境的上下直接决定了一个景区的美誉度，从了也影响着知名度。特别是对旅游从业人员的效劳质量的要求提到了前所未有的高度。效劳质量是旅游工作的生命线，也是衡量一个景区效劳水平的重要标志。游客对景区的满意度很大程度上取决于一个景区的效劳水平和效劳质量。旅游效劳质量的上下也决定了一个景区的综合实力。同时景区的形象也代表着一个城市的形象。大家都知道，前些天x市在全国50个城市游客满意度测评中排名倒数第二的事情。这说明我市的旅游效劳工作远远落后于旅游硬件设施的改善，我们急需扭转这种局面。这就需要在座的大家的努力，我
15、很欣慰，黄河景区在这方面走在了其他景区的前面，你们在x市旅游景区中带了一个好头，起到了示范作用和带动作用。我相信经过此次全方位的旅游效劳的培训，必将极大提升景区的效劳水平和从业人员的效劳质量，旅游市场秩序更加标准有序，旅游环境更加和谐，游客满意度进一步提升，景区的知名度和美誉度进一步提高，使景区获得经济和社会效益双丰收。我相信，通过不断的学习和培训，黄河风景名胜区必将在上一个新台阶。 最后，预祝此次旅游效劳培训取得圆满成功！谢谢大家！在业务技能培训班上的讲话稿精选模板【四】同志们：大家下午好！今天，我们在这里举办全市三创工作业务培训班，开展三创工作考核指标、业务知识及简报信息编写报送培训，目的
16、是为了提高三创队伍的整体素质，精准掌握三创各项考核指标，掌握三创简报信息编写报送相关知识，确保全市三创工作的有序开展，为全市如期实现三创工作目标夯实根底，我就今天的培训讲几点意见：此次培训的目的是为了提升在座各位同志们工作能力和业务水平，更好的推进工作。三创工作考核指标多，内容细，涉及面广，既有共性指标，又有个性指标，既有硬件设施建立，也有软件文档资料收集整理；简报信息的编写具有反映情况、交流经历、传播信息的作用，是一种工作方法也是推进三创工作的一个重要抓手。三创工作时间紧、任务重，而三创工作人员来自各单位、部门、行业，对三创工作可以说都是新手，只有通过培训才能精准掌握三创工作考核指标各项要求，掌握简报信息编
