《南开21春学期（2103）《公共部门人力资源管理》在线作业_2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开21春学期（2103）《公共部门人力资源管理》在线作业_2（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1.( )不属于人事录用原则的范畴A.公开原则B.平等原则C.协商原则D.竞争原则【参考答案】: C2.为满足国家、地区和部门在未来一定时期在人力资源方面的需求所制定的总政策和实施步骤是人力资源的( )A.具体规划B.局部规划C.分部规划D.总体规划【参考答案】: D3.职位分类过程中,综合采用书面调查法、直接面谈法和实际观察法三种方法被称为A.综合法B.分类法C.统筹法D.特尔斐法【参考答案】: A4.第二次世界大战后英国政府改变官场重“通才”、轻“专才”倾向的改革又称( )A.重“专才”改革B.吏治革新C.东印度公司改革D.“富尔顿改革”【参考答案】: D5.()是适应环境需要而出现的组织
2、形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具A.科层系统B.科层结构C.科层式行政组织D.科层的行政体系【参考答案】: B6.日本政府公务员的工资制度为( )A.供给制B.结构工资制C.年功工资制D.指数薪资制【参考答案】: C7.( )不属于公共部门人员绩效评估的功能。A.控制功能B.激励功能C.惩戒功能D.开发功能【参考答案】: C8.赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A.惩罚因素B.奖励因素C.激励因素D.保健因素【参考答案】: D9.下类不属于职位横向分类的是()A.职门B.职组C.职级D.职系【参考答案】: C10.( )是对应试人潜在能力的测试。A.成就测验B.智力测验C.性向测验
3、D.人格测验【参考答案】: C11.奖惩过程中要注意( )。A.领导的权威性B.组织的权威性C.适当频率D.经常性【参考答案】: C12.公务员系统归属于A.社会系统B.企业系统C.国家政府系统D.民政系统【参考答案】: C13.“第三部门”经营的内容具有( )A.公共性B.私人性C.私利性D.强制性【参考答案】: A14.1993年我国政府行政机关开始实行()A.结构工资制B.职务级别工资制C.供给制D.职务等级工资制【参考答案】: B15.福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇A.补助B.补贴C.奖金D.工资【参考答案】: D16.联邦劳工关系局的成员,要求以( )为
4、基础任命。A.执政党B.一党C.两党D.多党【参考答案】: C17.对公共部门人员的绩效评估包括( )。A.测量B.评定C.测量与评定D.统一性【参考答案】: C18.公共部门的激励机制应该( )A.强调组织目标B.强调物质奖励C.强调精神奖励D.强调物质奖励与精神奖励的结合【参考答案】: D19.1789年至1829年,美国的政府人事行政制度被称为()A.“绅士政府”时期B.“政党分脏制”时期C.“功绩制”时期D.强调积极、主动、灵活的人事管理制度时期【参考答案】: A20.行为科学强调( )的重要性。A.制度因素B.人的因素C.政治因素D.文化因素【参考答案】: B21.人事录用的原则包括
5、()A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.民主原则【参考答案】: ABC22.1985年我国国家机关和事业单位工资改革后实行的结构工资制包括( )。A.基础工资B.职务工资C.工龄工资D.奖励工资【参考答案】: ABCD23.经济学家们认为,基于( ),人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本B.人的劳动能力的形成是天生的C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力D.管理学的理论【参考答案】: AC24.美国的功绩制保护委员会拥有( )职能A.准司法职能B.监督职能C.特别执行权D.建议权【参考答案】: ABCD25.人事立法活动要
6、遵循( )原则A.合法化B.立法授权C.程序化D.规范性【参考答案】: ABCD26.人力资源需求预测工作包括( )。A.请示领导B.确定预测目标C.现状调查D.选择预测方法进行预测【参考答案】: BCD27.我国发展和健全公务员制度的总体目标有()A.推进公务员管理的规范化B.推进公务员管理的法制化C.实现政府人事行政和公共行政的高效化D.实现公务员队伍的学历化、年轻化。【参考答案】: ABC28.现代人事考评的发展趋势体现为( )。A.重视对考评对象的全面量化考察B.重视对评价对象的整体分析C.重视评价过程的优化监控D.重视评价方法的简便有效【参考答案】: BCD29.在整个组织系统中,职
7、位属于( )A.整体系统B.次级系统C.亚子系统D.局外体系【参考答案】: BC30.人才流动的原则主要有()A.人尽其才原则B.合理流向原则C.内部挖潜、外部引进原则D.自主原则【参考答案】: ABCD31.具体人力资源规划包括()A.人员职责规划B.人员补充规划C.人员培训开发规划D.工资规划【参考答案】: BCD32.“非正式组织”的功能包括()A.满足社交和友谊的需求B.满足理解和认同的心理需求C.满足帮助、保护、维护自身权益的需求D.满足尊重、地位和声望、“自我实现”的需求【参考答案】: ABCD33.我国政府部门的考录机关包括()A.国家公务员局B.省级政府公务员局C.市（地）级以
8、下政府公务员管理机构D.各级政府的相关工作部门【参考答案】: ABCD34.公共部门人员选拔的笔试包括( )A.面谈B.实际操作C.选择式D.论文式【参考答案】: CD35.依照我国的公务员法,( )的人员属于国家公务员的范畴。A.依法履行公职B.纳入立法机构C.纳入国家行政编制D.由国家财政负担工资福利【参考答案】: ACD36.职级工资制的特点有()A.体现政府机关自身的特点B.建立了定期增资制度C.贯彻比较平衡原则D.更好地体现按劳分配原则【参考答案】: ABCD37.人群关系理论的代表人物包括( )。A.法约尔B.梅奥C.巴纳德D.福莱特【参考答案】: BCD38.法国行政法院的职能为
9、()A.检查和监督对公务员总章程的贯彻实施情况B.审理有关公务员的行政司法案件C.审理公务员与民间的纠纷的案件D.审理公务员与主管部门及行政首长间的纠纷案件【参考答案】: ABCD39.在人力资源调配中,应该照顾差异,包括()。A.人际差异B.性别差异C.性格差异D.年龄差异【参考答案】: BCD40.法约尔倡导首创精神,主张( )A.牺牲自己的虚荣心去满足下属的虚荣心B.慎重引导部下而不是代替他们C.以及时的赞扬鼓励鼓励员工D.为维护部下的利益而牺牲自己的面子【参考答案】: ABCD41.职系是职位分类中表明等级的概念。T.对F.错【参考答案】: F42.初中学生也包括在人力资源概念的范畴T
10、.对F.错【参考答案】: F43.有关人事问题上的法律申诉由主管行政机关、或法定的其他专门机关受理T.对F.错【参考答案】: F44.职务升降容易使人不安于现状，不利于激励公职人员不断提高自身的素质和能力。A.错误B.正确【参考答案】: A45.我国现行的政府最高人事管理机构是劳动人事部。T.对F.错【参考答案】: F46.将人作为一个有尊严有人格的人来对待，方有合理的人群关系可言A.错误B.正确【参考答案】: B47.公共部门人员激励具有激发工作热情、推动良好组织文化和心理鞭策作用T.对F.错【参考答案】: T48.富尔顿改革旨在改变英国政府重“专才”、轻“通才”的官员体制。T.对F.错【参考答案】: F49.工资形式是对劳动者贡献进行计量的方法和劳动报酬形式的综合，是劳动报酬分配原则的具体体现A.错误B.正确【参考答案】: B50.1968年前,英国的政府人事体制属于典型的折中制。T.对F.错【参考答案】: T
