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1、大工21春人力资源规划在线作业1共20道题 总分：100分100分单选题多选题判断题一、单选题共5题，25分1、下列哪一项不属于人力资源指标体系的功能（ ）。A描述功能B实践功能C评价功能D预警功能我的得分：5分正确满分100答案：B解析：暂无内容2、本着“抓住主要矛盾”的思路进行规划的方法是（ ）。A关键成功因素法B战略集合转移法C企业系统规划法D薪酬管理目标法我的得分：5分正确满分100答案：A解析：暂无内容3、（ ）主要用于希望获取人力资源全面信息时所采用的调查方法。A重点调查法B普查法C典型调查法D抽样调查法我的得分：5分正确满分100答案：B解析：暂无内容4、人力资源素质指标组不包括
2、（ ）。A身体素质B心理素质C智力素质D社会素质我的得分：5分正确满分100答案：C解析：暂无内容5、成果指标不包括（ ）。A专利指标B新产品指标C人力资源资源价值系数D产品指标我的得分：5分正确满分100答案：D解析：暂无内容二、多选题共5题，25分1、人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度，通常用（ ）表示。A指标名称B指标数值C指标体系D指标系统我的得分：5分正确满分100答案：AB解析：暂无内容2、人力资源指标体系按内容可以分为人力资源（ ）系统。A本体指标B产出效能指标C环境指标D结构指标我的得分：5分正确满分100答案：ABC解析：暂无内容3、人力资源从业
3、人员素质分析因素包括（ ）。A道德素质B专业知识C能力构成D个性特征我的得分：5分正确满分100答案：ABCD解析：暂无内容4、人力资源战略环境分析包括（ ）。A政治与法律因素B经济因素C社会文化因素D技术因素我的得分：5分正确满分100答案：ABCD解析：暂无内容5、按人力资源信息的表示方式，人力资源信息可以分成（ ）。A基本信息B分析信息C定量信息D定性信息我的得分：5分正确满分100答案：CD解析：暂无内容三、判断题共10题，50分1、人力资源环境的第一层次是指战略环境，主要包括政治、经济、社会、技术环境等。A对B错我的得分：5分正确满分100答案：A解析：暂无内容2、及时性原则要求人力
4、资源信息收集要保证时效，在规定的时段，在时间结点之前及时上报各种资料。A对B错我的得分：5分正确满分100答案：A解析：暂无内容3、人力资源规划的本质在于对企业人员的需求和供给进行静态的预测和决策。A对B错我的得分：5分正确满分100答案：B解析：暂无内容4、人力资源信息是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息，是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。A对B错我的得分：5分正确满分100答案：A解析：暂无内容5、人力资源招聘是一种活动，它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律，并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。A对B错我的得分
5、：5分正确满分100答案：B解析：暂无内容6、从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划.A对B错我的得分：5分正确满分100答案：A解析：暂无内容7、人力资源规划的目标从更加关注企业战略目标的实现转向更加关注员工的发展和利益,以期在更大程度上激励员工积极性、增强企业竞争力。A对B错我的得分：5分正确满分100答案：A解析：暂无内容8、人力资源信息是进行人力资源决策的基础。A对B错我的得分：5分正确满分100答案：A解析：暂无内容9、中期规划一般在10-20年。A对B错我的得分：5分正确满分100答案：B解析：暂无内容10、人力资源环境分析主要包括三个方面的内容，一是人力资源环境分析，二是人力资源队伍分析，三是人力资源管理工作分析。A对B错我的得分：5分正确满分100答案：B解析：
