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1、妇产科医生护理人员年尾工作汇报5篇精品实用文档Boutique Practical Document妇产科医生护理人员年尾工作汇报5篇妇产科护理的关键是坚持不懈以民为本，以患者为管理中心的个性化医护，提升服务工作中。难么，这儿为大伙儿共享一些有关妇产科医生护理人员年尾工作汇报，期待能协助到大伙儿!妇产科医生护理人员年尾工作汇报1什么是优质护理服务服务项目?“优质护理服务服务项目”就是指以患者为管理中心，加强护理学基础，贯彻落实医护负责制，推进护理学专业含义，总体提高医护服务质量。“以患者为管理中心”就是指在思想意识和医疗行为上，随处为患者考虑，一切主题活动都需要把患者摆在首位;重点围绕患者的要
2、求，提升服务水平，操纵服务项目成本费，制订便捷对策，简单化工作内容，为患者给予“高品质、高效率、低消耗、令人满意、安心”的健康服务。伴随着“优质护理服务服务项目”主题活动在全国各地范畴内的进行，医院各部门都是在积极地勤奋从各层面提升护理质量，扩展医护服务。由于妇产科医生医院病房病人医护的独特性，大家秉持着“做就需要搞好”的信心，坚持不懈一切工作中以达到患者和亲属的要求为立足点，历经持续思索和勤奋，坚固压根，破旧立新，全方位提高本身的全方位素养，使优质护理服务在大家的工作上获得了更强的反映，病人的满意率也在持续提升。现就自己的感受汇总以下。1加强了护理人员的责任感。自进行优质护理服务服务项目至今
3、，部门对医务人员开展规范性的专业技术培训，转变观念，推进以“病人为管理中心”的服务宗旨，进一步变化妇产科护理工作模式，提升护理学基础的贯彻落实，贯彻落实医护负责制，推行整体护理义务包干制，推行包床到护，责任到人。让护理人员确立自身的义务，积极主动、积极执行对病人的医护岗位职责，进而提升了护理人员的责任感。大家不会再像之前一样做完护理操作以后就坐着护士站闲聊，等待通话手机铃声的传来，大家会积极惦记着所主抓的病人如今的病况如何?修复得如何?情绪又怎样?还必须哪些的协助?大家都期待自身所主抓的病人历经自身用心的医护能早日恢复住院，谁都不甘人下，都是会积极下到医院病房，把对病人的关注进一步转换为身体力
4、行，为开展生活上的照料，陪病人闲聊以掌握病人的心态，开展健康宣教，为病人搞好护理学基础、大专医护、病况观查这些，使病人进一步感受到高品质、暖心的医护服务项目。2拉进了护理人员与病人间的间距，病人满意率明显增强。以前病人从住院到住院她们都不清楚他的负责人医师、义务护理人员到底是谁，大家也不会积极动向病人自我介绍，更别说换位思考一下、急病人所急、想病人所想想，但自打推行优质护理服务服务项目之后，大家秉持着“热情接、细心讲、仔细观、真诚帮、温暖送、善心访”的服务项目理核心理念，从病人住院那一刻起，大家便笑容地招待，积极地自我介绍，详细介绍住院治疗自然环境，立在病人的视角去独立思考，想在病人必须以前，
5、做在病人张口以前，协助她们处理具体难题。彼此之间越来越不会再生疏，护患中间的间距也不会再漫长，大家脸部微笑多了，讲话的语调温和了，为病人开展医护时也不会再那麼机械设备，我们都是带上情感去为她们服务项目，病人收益给大家的不会再是脸一热，令人满意的笑容爬上了她们的脸孔。还记得有一次部门的一位年轻护士去帮一位妇产科病人洗头发时，病人拉着年青护士的手说女孩辛苦你了，感谢!”那一刻我感觉大家的投入是非常值得的，大家的工作中是有使用价值的。也有一次一位手术后的病人呕吐一床，在我们去拆换被单元时，看见病人及亲属那很抱歉的目光和手足无措的行为时，大家回以笑容，让她们不必在乎，它是大家应当做的，当见到她们称赞的
6、目光时大家的心里极其高兴。实际上许多情况下大家获得的远远地比投入的多很多，从病人那边大家获得了打动，获得了自信心，也获得了她们给与的毫无疑问。人与人之间全是互相的，如果你真心实意看待他人，他人也会真心实意的看待你，在我们把每一位病人都作为大家的家人来看待时，彼此之间的关联也不会再是一般的医患关系，彼此之间含有真情，彼此之间的间距也就越来越像家人一样那麼近了，病人的满意率也大大的地提升了，从原先的百分之九十到现在的百分之九十九，乃至。3降低了医护错漏安全事故的产生。自打推行优质护理服务服务项目至今，部门采用义务包干制，贯彻落实护理人员-义务小组长-义务护理人员三级质量管理管理体系，每一组义务护理
7、人员由高资质、低资质护理人员构成，新老用户配搭有效，目标明确、岗位职责到人，每一个义务护理人员承揽一定总数的患者，保证分层次分不清等，每个人参加医护。每日对患者开展医治医护的另外，常常巡查，与患者开展沟通交流。推行排序排班表，妇产科组管妇科疾病人，妇科组管产科病人，医治和医护排序管理方法，不会再像之前那麼乱，妇产科医生患者的全部医治、医护都一起做，非常容易疏忽大意，义务不上人，有时一项医治你觉得她干了，她又认为你干了，結果都没做，但推行了义务包干制后就不容易了，每一个人的工作中职责权限确立，各类医治、护理措施由相对性固定不动的人持续承担，有高资质护理人员带低资质护理人员，大大的地降低了医护错漏
8、安全事故的产生，并且新护理人员发展得迅速。4激起了护理人员学习培训的主动性。推行优质护理服务服务项目方式至今才知道，你要与病人非常好的沟通交流沟通交流，搞好健康宣教，最先你自己务必掌握病人患得病症的病理学、生理学、病发缘故、治疗方法及护理常规，还得了解病人医治期内的饮食搭配，常见问题，病人的心理状态情况，及其怎样去消除病人的心理健康问题，因此大家就务必不断去学习、搜集资料，求教医师及阅历丰富的朋友，那样才不容易在做健康宣教时被问得回应不上去，大家也就能能够更好地服务项目病人，另外提升自我。而在我们碰到危重症病人或平常罕见的疾病时，大家不会再像之前一样过去了就了事，大家会在义务小组长的领着下开总
9、结，一同共享分别的感受，大家会探讨“假如遇到这类患者该怎么处理?”，大家还学会了做课件，轮着授课，大伙儿相互学习，互相促进。5锻练护理人员演讲口才及沟通协调能力。在妇产科护理工作上，适当的语言沟通能够 使病人觉得被关怀、被重视，从心理状态上、精神实质上获得达到，是创建优良医患关系的一种方式，是进行优质护理服务服务项目的前提条件，是得到病人满意率的强有力确保，因此做为护理人员大家务必提升自己的演讲口才及沟通协调能力，而一个人的演讲口才与沟通协调能力怎样，并并不是与生俱来的，是必须持续的锻练和提升的。自打推行优质护理服务服务项目方式至今，大家拥有一个发展趋势的服务平台，大家根据不断与病人沟通交流，
10、及其向朋友学习培训，不但锻练了演讲口才，大家还把握了沟通的技巧，学会了灵便变化多端的沟通交流方法，提升了与病人的心理状态及语言沟通，提高了病人对医护人员的信赖，病人的满意率提升了，使病人能紧密配合医治，降低了很多多余的护患纠纷案件，大家的工作中开展得更为畅顺，既保证了护理安全，提升护理质量，也塑造了白衣战士的品牌形象。6锻练了护理人员的勇气。这是我感受深刻的，很有可能针对性情性格开朗的人而言，积极动向病人自我介绍，积极去跟病人沟通交流并不会太难，但是针对有一些不爱说话，平常不喜欢说话、担心和人沟通交流的人而言，那么就变成的难点，没推行优质护理服务服务项目以前规定不高，自身也就与世无争，想不到要
11、去改变现状，但是自推行优质护理服务服务项目至今，与病人沟通交流、沟通交流是大家每日工作中的具体内容，给大家也导致了非常大的工作压力，可是在护理人员和别的教师的具体指导激励下，一些内向型胆怯的护理人员渐渐地学会了如何自我介绍，如何与病人沟通交流，自身的性情也越来越乐观了起來，现在的我不会再担心跟他人沟通交流了，勇气也愈来愈变大，迅速融入了新的医护方式。之上便是进行优质护理服务服务项目至今我的一点感受，学得了许多，大家都感触颇深，以患者为管理中心不只是一种方式，可能在大家来看仅仅微薄之力，多一声问好，多一句表述，一次轻轻地的抓握，都是会让患者打动，患者令人满意使我们觉得非常大的高兴。大家从最开始的
12、埋怨、抵触慢慢地变成了了解、接纳和喜爱，尽管大家投入了许多，也较以前更为繁忙了，但在我们见到病人病愈令人满意住院时，我们知道全部的投入沒有徒劳，从她们的身上大家获得了感谢、打动和谢谢。大家仍会再接再厉，将“优质护理服务服务项目”主题活动坚持不懈的进行，真真正正完成日常生活医护及时，医治护理安全，心理护理积极。让病人获得性价比高，获得让社会发展令人满意，病人令人满意的实际效果。妇产科医生护理人员年尾工作汇报2光阴荏苒，一眨眼早已变成以往，在院领导干部、医务科的关注、适用、具体指导下，在全部门护理人员的共同奋斗下，大家重点围绕“以病人为管理中心、以服务项目为关键”的标准，融合部门具体，大力开展优质
13、护理服务服务项目主题活动，认真执行各类工作规范，明显提高工作质量及服务质量，现汇总以下：一、进行贴心服务，扩展服务项目含义。我科是优质护理服务服务项目示范性病房之一，从护理学基础工作中下手，主要晨夜间医护，严苛维持床企业清理、无血迹、污垢，随脏随换，每星期一大换的规章制度，保证病人清理、舒服。保证“三短九洁”，并为手术后、生完孩子的病人清理会阴部、拆换环境卫生垫，确保了病人的清理零污染。二、依据二甲审查规范，开展中医护理专业技术培训，进行中药熏洗、子宫中药材上药，下肢按摩穴位等中医护理技术性实际操作，展现了中医学特点医护、提升了部门经济发展收益、提高了病人满意率。三、抓制度落实，确立工作中职责
14、分工，预防工作中系统漏洞。将工作中优化，开展职责分工，充分运用义务小组长及义务护理人员的功效，将工休研讨、抢救药品、见习生授课、理论学习各自责任到人，产生每个人有急事管，诸事有些人承担，大伙儿一同参加科室管理，合理提升了大伙儿的主动性。四、待产室管理方法，严格遵守消毒隔离规章制度。贯彻落实腕带鉴别规章制度，严格遵守产后及新生婴儿腕带佩戴工作中，创建待产室工作交接步骤并督查执行，合理提升产后及新生婴儿安全工作。提升疫苗管理，健全预苗汇报及核对程序流程。严格遵守消毒隔离规章制度，标准解决医疗废弃物，新生婴儿室及发烫病人部门管每日行室内消毒，病人住院当日搞好终末消毒解决，并搞好备案。五、提升大专专业
15、知识学习培训，每月机构全科护理工作人员共同学习妇产科医生大专护理知识、新生儿复苏、妇科危症及紧急程序流程，采用轮着讲课的方法，并开展妇产科医生凶险危重症的应急预案演练，规定人人过关，提升紧急工作能力及大专医护水准。另外，督查全科医师护理人员进行继续再教育每日任务，提升大专专业知识学习培训。六、见习导师带徒推行一对一的导师带徒方式，每月对部门见习同学们开展了医护基本、大专专业知识的基础理论及实际操作考試。但在见习生的管理方法上还做得不足，发生了一例神灯烧伤事情，到致了医患冲突，将来将提升见习生的导师带徒管理方法，规定导师带徒教师放开手不环顾，保证护理安全。七、变化责任意识，提升服务项目含义。完全
16、免费为每一个新生儿给予出世第一步脚底板印，将新生儿的愉悦带来产后全家人，获得了独特的宣传策划实际效果。八、完成了“准妈妈课堂教学”的方案、前期工作及邀请信的设计方案、包装印刷、派发工作中，拟订于20_年1月4日宣布开班。九、按时举办护理安全研讨会，意见反馈工作上发生的难题，认真梳理剖析，制订下一步改进措施，并开展品质缺点追踪查验，提升了医护工作质量。全年度年共接产514人，进行早接触早吮吸100%、推行母婴用品同室100%，围产儿致死率0%，工作员纯母乳喂养方法达标率100%，成功新生婴儿致死率0，产后母乳饲养宣传教育率100%。回望上年的工作上，许多地区还做得不足，大家总结经验、汇总经验教训，大家将再次
