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1、医院门诊半年工作总结优秀范文5篇精品实用文档Boutique Practical Document医院门诊半年工作总结优秀范文5篇時间不经意间，大家患得患失，艰辛的工作中早已告一段落了，回望这段时间至今的工作中，收获颇丰，使我们好好地汇总下，并纪录在工作汇报里。今日我就为大伙儿梳理了有关医院门诊大半年工作中总结范文，热烈欢迎阅览学习培训，一起来瞧瞧吧!医院门诊半年工作总结1在 _ 市委、人民政府的恰当领导干部下，在上级领导相关部门的用心 具体指导下， 在我院机关人员的共同奋斗下， 坚持不懈一切以患者为管理中心， 以提升临床合理用药为关键，以广泛开展 “争先创优” 三好一满意” 、 “ 、 “修
2、职业道德、强医能、铸医魂”主题风格社会实践活动为媒介，提升医院门诊管理，改进服务质量，标准医疗行为，提升临床合理用药，合理促进了 医院门诊全面进步的迅猛发展， 现将医院上半年度的工作中进行状况汇总 以下： 扩宽服务范围，各个方面提升经营收入。一、 扩宽服务范围，各个方面提升经营收入。 伴随着大家生活水平的提升，大家的保健医疗观念也逐渐提 高。近些年，为了更好地达到大家不一样层级的保健医疗要求，制订了多种不一样的全身体检。2020年，医院积极争得了 _ 的常规体检工 作，到迄今为止，共查验 人。因为医院对精英团队常规体检给与价钱上的适度特惠，医护人员认真仔细，对常规体检工作人员明确提出的难题给与
3、耐 心细腻的解释，并对她们开展各种各样病症的身心健康宣传策划，常规体检工作人员感到十分令人满意。现挑选医院常规体检的企业和本人也愈来愈多。 紧抓临床合理用药，保证医疗安全。 二、 紧抓临床合理用药，保证医疗安全。临床合理用药是医院门诊的性命，也是医院门诊管理的核心，也是医院门诊生 存发展趋势的压根。因此，医院关键干了下列两层面的工作中： 1、提升理论学习，提升医护人员综合能力。上半年度医院的理论学习采用我院集中学习和以部门为企业通过自学二种方式进行。学习内容包含：_ 省住院病历撰写品质评定规范，病史采集，比较严重心率失常的门诊解决，小孩手足口病的诊治及防止，传染病确诊、 医治、安全防护，呼吸道
4、传染病法、手术位置感柒防止与控制系统手册、血压高的诊治与疾病防治，心肌梗塞的诊治、诊断，肾 炎的诊治、诊断，抗菌素的应用与管理方法、三基三严等，根据理论学习，在我院构建出尊崇学习培训、勤奋学习的深厚气氛，提升 了医护人员的综合能力，进而能够更好地达到职位要求。 2、增加机器设备引进幅度，健全服务项目作用，提升服务能力。伴随着老百姓生活水平的提升， 广大群众对本身的身心健康水准也显 得尤其的关心，为更强的达到人民群众日益提高的身心健康要求，2020年我 院筹集资产引入了日产飞利浦超声波检查仪 _x等技术设备， 为临床医学 确诊给予了科学研究精确的根据， 另外使医院的服务项目作用获得逐渐完 善，达
5、到了广大群众的就诊要求，提升了综合服务工作能力，也为医院的不断发展趋势确立了基本。 三、提升含义基本建设，提升服务质量。 提升含义基本建设，提升服务质量。 1、改进就诊自然环境，调节部门合理布局。伴随着生活水平的提升，广大群众对就诊自然环境明确提出了高些规定，舒服、干净整洁、整洁、便捷、 便捷早已变成很多人挑选医院门诊就诊的关键规范。我院本着“一切为了更好地患者、为了更好地患者一切”的服务宗旨，尽勤奋改进就诊环 境。 医院总体合理布局较原先更详细、 有效， 为众多病人给予更便捷、 便捷的健康服务。2、持续发布个性化具体措施。近些年，我院本着“一切以病人为管理中心”的服务宗旨，想病人之所感，做病
6、人之所需，持续推出个性化对策，勤奋搭建和睦的医患矛盾。2020年医院在再次加强 上年个性化的基本上，在各病房安裝立式饮水机，将医院的个性化服 务进一步往前拓宽。3、扩宽服务范围。在院领导干部的积极争得下，医院变成中小学 校医保定点医院医院门诊，覆盖范围进一步扩张。 4、广泛开展“三好一满意”和“修职业道德、强医能，铸医魂”等主题风格社会实践活动。在主题活动中全力提倡“对工作中极端负责、对老百姓 极端化热情、对技术性精雕细琢”的白求恩精神，强有力的提高了医院 的职业道德规范水准和技术实力。四、争先创优主题活动进行状况 1、贯彻争先创优主题活动公布服务承诺，再次为人民做事实，办完 事。 为贯彻公布
7、服务承诺，真真正正保证为民办学校好事实，医院门诊把“创先争优”主题活动与扶持弱势人群工作中紧密结合。 (一)进行身心健康送诊互动交流。坚持不懈按时机构自愿者进行走 农村基层进行身心健康送诊主题活动。2020年上半年度共机构 5 批 50 人数的志愿填报者，深层次惺惺惜惺惺小小的区等进行大中型义诊活动和身心健康宣传策划等主题活动， 派发身心健康宣传手册 5000 余张，获益人民群众近 2000 余人次，提升了人民群众的身心健康观念和身心健康水准，获得了人民群众的五星好评。 (二)进行派发“孕妈妈徵章”主题活动。据了解孕期一至三个 月是孕妈妈最风险阶段之一，此一段时间内导致的小产占所有小产占比近一
8、半。但是，这一段阶段的孕妈妈身材从外型上看，与平常人基 薄上没什么区别，难以造成别人的关心，并且大部分低月龄孕妇也难以启齿，乘公交车等基本上享有不上他人的关怀，无法得到社会发展 群众的照顾和维护。为提升社会发展对孕妈妈关心幅度，勾起广大群众对配戴徵章的孕妈妈给与关怀、谦让和维护，医院在全省制做 并派发这类徵章，只需拥有产检汇报，就可以到医院免费领。 截止到现阶段，共派发近 5000枚。本次主题活动的进行获得了人民群众的 五星好评，被 _x 等好几家新闻媒体。 (三)进行下基层评残主题活动。2020年上半年度医院携手并肩区残联构成下基层便民利民评残调研组，深层次_x_x 等城镇，进行伤残人 评定
9、鉴定主题活动，将评残工作中送至广大群众身旁，为人民群众节省 了许多金钱及時间，完成了一站式服务。对行走不便的积极下村入户口，赶到床边开展评定、并向她们普及化恢复专业知识，增 强她们应对日常生活的自信心。据不彻底统计分析此主题活动进行至今共为 近千名类残废人民群众开展了评定，遭受广大群众的一致五星好评。主题活动中还积极主动宣传策划医院的民生工程，另外正确引导众多农户人民群众 培养身心健康优良的环境卫生生活方式。 根据之上主题活动的进行，集中体现了医院“平价、爱民、民利”的情结，推动了和睦的医患矛盾，获得了优良的社会发展 经济效益。医院还将该类主题活动再次开展下来，让大量的广大群众 获得性价比高。
10、2、评议状况。为进一步激起争先创优主题活动本质驱动力，医院党组织依照局党组的统一部署， 机构共产党员和人民群众对党组织及共产党员进行争先创优主题活动基层党组织和共产党员做好本职工作、兑现承诺、进行 中心工作和关键每日任务等状况开展了评议， 共产党员和人民群众对党支 部的评定满意率为 对党员个人的评定满意率为。根据评定，提升了医院门诊党组织的团队的凝聚力和战斗能力，激起了共产党员的行为主体意 识和担当意识，扎扎实实合理地促进了争先创优主题活动的广泛开展。 五、诊疗收益和经济数据进行状况。诊疗收益和经济数据进行状况。 2020年上半年度医院住院治疗量和就诊率均有大幅度提高。1-5 月份业 务收益达
11、 万余元，与上年同比增加提高了 %;医院门诊总数 %;住院治疗总数人数，较上年同比增加提高了 期提高了人数，较上年同%。固资也拥有大幅度提升，且维持着优良的增长势头，完成了医院门诊的迅速、平稳、身心健康发展趋势。我们在回望工作中、毫无疑问考试成绩的另外，也务必保持清醒地见到大家 工作上存在的问题、遭遇的窘境。这种难题如不可以造成充足的重视并多方面用心处理，将在不一样水平上牵制课程的基本建设与发展趋势，将 危害医院门诊的竞争优势。存有的关键难题： 1.现如今，伴随着大城市的发展趋势，社会发展的发展，健康服务呈多样化的运营。 就中心医院而言， 周边定点医疗机构众多， 不仅有不管从技术性、 資源、服
12、务项目等层面占较大优势的“三甲”医院门诊，又有整体实力非常的二级医院和能给予基本上健康服务且质优价廉的小区诊所和卫生所，在那样的自然环境中，如何使中心医院更强的充分发挥确保老百姓身心健康，为党和国家排忧解难的社会发展公共性职责，显出了中心医院在发展全过程中遭遇的众多多方面难题，这种难题如不立即处理，将严 重牵制中心医院的科学研究、身心健康发展趋势。 2.患者外流比较严重。中心医院是 点医院门诊，参与新式合作医疗的农户有新型合作医疗定 数万人，应对巨大的买方销售市场，因为中心医院的医疗机械和诊疗用地的限制，不可以达到农户 就诊要求，促使很多病人就医到上级领导医院门诊，那样使很多的患者流失，医疗保
13、险资产付款占比高，风险性大， 次均医药费高，老百姓负担过重， 也使我区资金投入的新农合医保的现金流到境外。因而，仅有提升供应商的 基本建设，才可以达到买方的诊治必须。3.优秀人才累积艰难。有着复合型人才是医院发展的前提条件，由 于定编的牵制，新引入的一些高层次人才不可以变成医院门诊固定不动的员工，发生了工作中不稳定，随时随地流动性的概率，危害了医院门诊的长久 发展趋势。 4.课程发展趋势不平衡，有的课程维持着充沛的竞争能力，而有的课程乃至是重点发展学科却止步不前，沒有产生新的核心竞争力，很容 易在同一行业淘汰，人才结构也有待进一步提升，变成危害课程发展趋势的关键阻碍，应造成充足的高度重视。20
14、12 年第三季度医院门诊将进一步贯彻落实争先创优主题活动，努力学习宣传策划、落实党的十七大精神实质和新医改政策，重点围绕“以患者为管理中心，以品质为关键，为病人给予安全性、温暖的就诊自然环境”的活 动主题风格，提升临床合理用药，加强健康服务，使医院门诊再上架水准、再登新高度，关键从下列好多个层面学起：1、进一步强化管理、调节经营收入构造。 大家将切实加强医疗管理， 在均值住院费保持基本上不会改变的 状况下，减少药物收益占全年收入的占比，提升技术性认可度。2、进一步加强含义基本建设，高度重视人才的培养，提升竞争优势。 “人是生产主力中最有决策实际意义的能量” 。医院门诊根据近些年的引入和塑造，早
15、已有着一批技术专业人才团队，可是，应对猛烈的市 场市场竞争，优秀人才市场竞争更加突显。大家的人才团队还不够强劲。将来的時间里，大家将把塑造关键从某些带头人，迁移到出色中 青年人技术骨干;对里提升团队的凝聚力，对外开放提高诱惑力，增加人才的培养力度。院中培训机构的內容要更为丰富多彩更为具备实践活动可操作性，全方位 多方式推动专业技术人员技术专业水准的提升。 3、进一步搞好临床合理用药，保证医疗安全，健全健康服务体 系。“临床合理用药、医疗安全、诊疗保障体系”是任何时刻都不能 忽略的自动化控制。大家将把注重“临床合理用药” 、保证“医疗安全” 、健全“保障体系”做为医院门诊重中之重来抓，根据组织建设、工作人员 素养基本建设等对策，切实搞好该项自动化控制，使医院门诊变成广阳区名副实际上的“临床合理用药高、社会发展点评好”的“水龙头医院门诊” 。 4、进一步加强总体队伍管理，进一步提高职工综合能力。 医院门诊要发展趋势，团队是重要。以加强职业道德提升专业技能为发力点，医院门诊将再次突显“以民为本”的标准，切实增强总体队伍管理，经过培训、学习培训、考試、考评，及其激励制度等方式，进一步提高 职工的综合能力。从细微处狠下功夫，在细处见精神实质，为患者提供全过程多方位的贴心服务。打造出一支精神风貌好、工作勤奋、 可以融入时期发展趋势的职工团队。 大家将
