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1、职工本人半年总结工作总结报告精品实用文档Boutique Practical Document职工本人半年总结工作总结报告工作汇报是过后对某一环节的学习培训、工作中或其进行状况多方面回望和剖析的一种书面报告，它能够 使大家更高效率，让我们一起认真地写一份汇总吧。下边给大伙儿共享有关职工本人半年总结工作总结报告，便捷大伙儿学习培训。职工本人半年总结工作总结报告1作为一名脑外科医生，我工作岗位职责是投身于医药学工作，为人民群众的医疗服务、健康健康保健供献自身终身活力。参与工作中迄今的实践活动工作中，我对自身工作中有很多的思索和感受感柒，在这儿我就近原则x年以来自己的思想政治，品德修养，工作中设计风
2、格，诊疗方法等四个层面作一下简易的汇总：一、竭尽全力学习培训，历久弥新发展政管理方法论水平和素养在政冶思想方面，一直坚持党的基本路线、战略方针、现行政策，并把它做为观念的纲要，行動的手册。充足运用电视机、电脑上、报刊、杂志期刊等新闻媒体关心国内国际局势，竭尽全力学习培训各种科学研究基础知识，学习培训各种司法部门、律例和党现行政策，领悟相关部门重特大会议精神，政治理念、思想观念自始至终同党同领导干部保持一致，检修口在实践活动工作方面不偏移恰当的路轨，一直坚持经心全意为人民做事的核心观念，坚持不懈创新、发展和历久弥新朝上提升，历久弥新发展自身的政管理方法论水平，积极参加医院门诊机构的各种党组织生活
3、会及教育健身运动。二、尽职尽责，注重本身品德修养在工作上，自己真切的了解到一个达标的医生应具有的素养，要做一名好大夫，最先要有高宽比的责任感和仔细吃苦耐劳的设计风格，另外要对患者有高宽比的责任心，手术前多与患者沟通交流，多太细扣问病况，手术后多不雅观察病况变动并即时处理处罚。三、又很好学勤学苦练，历久弥新发展技术专业方法工作中至今，自己真切的了解到一个达标的脑外科医生除开应具有的之上的素养外，富厚的基础知识和精湛的技术专业方法是搞好脑外科医生的前提条件。重视临床医学学科建设，积极参加全院性各类学科建设并获得有关功底，并能坚持不懈基础理论联系实际，汇总临床医学原材料积极主动论文写作，另外努力完成
4、各校见习生及外院学习医生的导师带徒工作中，并能言传身教，积极主动具体指导下一级医生进行学习培训医治工作中，并承担专家教授忠恕之道三基学习培训、讲课等，进一步发展本身基础知识专业知识。在_的大半年里，我获得了必定的功底，但离我自身及机构的规定也有必定的差别。我将承继安稳工作中，历久弥新发展本身素养，在普普通通的岗位上尽自身的竭尽全力，搞好做好本职工作，不负机构上一件事的塑造和期待。职工本人半年总结工作总结报告2_年年年以来，去医院党委会的领导干部下，重点围绕我院的发展趋势大局意识，用心进行各类诊疗工作中，全方位执行了主治医师的岗位工作职责。一、提升政冶理论学习，持续提升本身素养。一年来，可以积极
5、参加医院门诊机构的各类学习活动，较为系统化学了_精神实质，保证思想观念、政治上時刻同中共中央维持高度一致。另外，坚持不懈融会贯通、用有一定的成的标准，把学习培训与工作中有机结合，保证学习培训工作中化、工作中学习培训化，二者互相促进，互相促进。不凡是根据参与医院门诊机构的各类评选投票，对比优秀找差距，查难题，找不够，自身在观念、风格、组织纪律性及其工作要求、工作质量和工作效能等层面都是有了非常大提升。二、尽职尽责地搞好诊疗工作中。“治病救人，救死扶伤”是医疗工作者的重要职责，也是社会文明的关键构成部分，医闻工作中的发展在社会经济发展中具备不可替代的功效，因此，我终对历史时间承担、对医院门诊承担、
6、对病人承担的精神实质，积极主动搞好各项任务。1、是坚持不懈理论学习不释放压力。不断学习妇产科学理论基础研究的新成效，持续吸取新的营养成分，推动自身工作能力的持续提升，全年度总共记业务流程工作笔记人民币的大写，编写工作总结报告份，编写业务工作毕业论文篇。2、是坚持不懈“精雕细琢，一丝不苟”的标准，热情接待每一位病人，认真完成每一例手术治疗，坚持不懈把工作中送给社会发展，把善心捧给病人，进而确保了各项任务的品质，遭受了各界人士的五星好评。全年度总共招待病人人，执行手术治疗例，痊愈患者人(次)。三、严格管理自身，积极主动为医院门诊的发展趋势建言献策负荷率。做为医院门诊的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，
7、知情人负荷率、出谋划策是义不荣辞的义务。一年来，重点围绕医院建设、医疗水平的提升、业务流程技术骨干的塑造等层面勤于思考、博采众长，明确提出意见和建议，充分运用一名老同事的功效。另外，严格管理自身，不摆老资格，不骄傲自大，比照自身年老的朋友充足重视，对年青朋友真心诚意关注，坚持不懈以工作中为主，遵循各类组织纪律性，坚持不懈代病工作中，勤勤恳恳，不辞劳苦，塑造了本身整体形象。一年来，在领导干部的协助和同志们的适用下，工作中尽管获得了一定考试成绩，但与机构的规定还差得很远，与其他朋友对比也有差别，在将来工作上，要再接再厉，摆脱不够，造就更为出色的工作成绩。职工本人半年总结工作总结报告3以往的大半年里
8、，在科室主任的领导干部下，坚持不懈以“以患者为管理中心，提升诊疗服务水平”为关键指导方针，认真学习，钻研业务，使本人的本身素养和工作能力都到了一个阶梯。政治思想上自始至终与中共中央保持一致，重点围绕医院门诊进行的廉洁从业主题风格，从业诊疗主题活动，紧随国际性国内形势，回绝私收大红包、抽成，严格执行医院门诊的各类管理制度;服从领导安排，团结同事，敬业爱岗，未产生一起诊疗错漏与纠纷案件。工作上，一切以患者为管理中心，一心一意为患者考虑，秉着“节省、节约、高效率”的标准，为患者挑选最好的治疗方案。在科室主任的领导干部下，业务流程上秉持以往的优良作风和风格，努力学习，勤奋汇总，在国家级别技术专业杂志期
9、刊上论文发表几篇。医学教育信息网|梳理全面提高本身的工作能力，大力加强业务流程集中学习，通过学习定阅的业务流程杂志期刊及期刊杂志，丰富多彩了自身的基础知识;根据各种各样学习培训和业务流程技术专业专题讲座，及参与医院门诊机构的新的诊疗专业知识、技术性和有关基础理论的学习培训，宽阔了视线，扩张了知识层面。灵活运用了电子病例、医生叮嘱的撰写、键入，可以单独进行创伤骨科较繁杂的手术治疗及手外科的普遍手术治疗，并能輔助上级领导医生进行关节置换、脊椎的有关手术治疗。严格遵守各种各样工作规范、诊治基本和安全操作规程，一丝不苟的解决每一位患者，在较大 水平上防止了错诊误治，尽量的防止了错漏安全事故的产生。工作
10、责任心用心和努力爱岗敬业。团结同事，做好领 领头雁 医者父母心，自己以想方设法清除患者的困苦以民为本。我希看全部的病人都能尽早 的恢复，因此每一次当我们进入医院病房时，我还运用比较有限的時间竭尽全力的激励她们，细心的帮他 们掌握病症、创建摆脱病症的自信心，静静地祷告她们早日恢复。特别喜欢自身的做好本职工作，可以恰当用心的看待每一项工作中， 工作中投入， 激情为大伙儿服务项目， 用心遵循工作纪律， 确保准时出勤率， 出勤高，全年度沒有休假状况，合理运用上班时间，辛勤工作，必须加班加点进行工作中准时加班加点 天赋加点，确保工作中能准时进行。领着全科医师护理员工，在我省首先推行一体化管理方法。无论从
11、部门 基本建设层面，或是技术性力气层面，都走在市前端从医道上，多少艰苦，多少欢悦，送出一批病 人，又迈入一批病人，岁月就在这里迈入送出中逐渐消失。纵浪乾坤，最大化任求，不为良相， 愿为良医。春光进帘全不知不觉中， 危重症域探幽径。物我两忘任纵横驰骋， 耗光青春年少终无悔。为了更好地 这一部门的工作中能顺利开展， 自己能和部门的朋友团结互助， 共度难关， 能够和它部门合作， 除搞好做好本职工作，紧密配合别的朋友做好工作。无论是工作或是歇息，只需有急事，确保了随 叫随到沒有由于歇息而耽搁工作中。将来，要更为善于学习，善于总结，开拓创新，学习培训升级更强的医疗技术，在惠及社会发展，惠及患者的另外，健
12、全丰富多彩自身的人生道路。因缘际会，作为自豪骨医人的一份子，我将以我的真心实意无私奉献我的行動。在往后面工作中的路面上，我将自始至终遵照“德润精城，力行仁德”的医院门诊精神实质，更为勤奋扎扎实实地工作中，以“仁心仁术”的情结，遵守职业道德规范，勤勤恳恳，勤奋学习刻苦钻研，将自身的专业技能与实际工作中实践活动更为密切地融合起來，怀着奋发有为的豪情壮志，以蓬勃向上的精神面貌，主动充分发挥聪明智慧，执行岗位工作职责，认真完成领导干部督办的每一项每日任务，为医院门诊的发展趋势基本建设贡献力量，为医院门诊美好的明天铸就一曲壮观的人生之歌。职工本人半年总结工作总结报告4为加速部门医护业务素质基本建设和人才
13、的培养，标准在职人员护理人员继续再教育，提升医护人员知识体系,提升护理学专业水准，提高医护服务水平，我科上年依据医院科室一部分等级培训要求，制订了一系列培训目标及规定，尤其是根据这一年迎来医院“三甲复核”的准备工作，使我们明白大家应对的不仅是医院门诊的殊荣，更关键的是大家做为医院门诊一员的义务与责任，大家骨一科医护团队为此为突破口，紧抓医护服务水平，认真落实管理制度，提升业务流程、技术性训炼，打造一支具备团队的凝聚力的医护团队，现将我科护理培训工作汇报以下：一、 最先在护理人员中塑造终生学习的核心理念。告知护理人员医护工作中与患者的性命密切相关，护理质量的多少是确保患者安全性的前提条件之一，护
14、理人员的工作能力立即危害着护理质量。在全院性共同奋斗深厚的学习气氛，适度，适地进行各种各样学习活动，把如何提高医护人员的技术实力做为管理方法关键来抓。二、 创立部门学习培训机构，搞好学习培训质量控制创立骨一科护理人员培训管理制度工作组,由护理人员出任小组长，医护技术骨干构成一支学习培训机构。依据我科发展趋势规定和医护人员本身特性设置培训方案并组织实施，且按时对学习培训开展工作状况开展督查，持续讨论和健全各种各样培训形式，把应用性、实效性做为学习培训的总体目标。充分运用工作组的职责，承担督查部门新新员工入职护理人员、晚班准入条件护理人员、轮科护理人员的学习培训，按照计划机构部门的基础理论和技术培
15、训及考评，并对培训效果评估开展意见反馈和点评，保证业务培训顺利开展。三、采用多种多样培训形式，向多样化学习培训挨近。选用讲课、演试、探讨等方式，使业务培训更具备专业化，保证“学有所长”。年度共举办了业务流程小授课12次，护理个案护理查房12次，基本上技术培训及大专技术培训12项，急救常识及技术培训3次。对于医护人员抢救反映欠缺还关键学习培训了简单吸气囊及多的人急救技能的相互配合，并开展了多的人门诊的住院的救治演试。四、 贯彻落实护理人员规培和再次医护文化教育。提升护理操作标准，执行系统化服务项目，严苛无菌操作原则及查对制度，提升护理质量，对不一样资质，工作能力的护理人员开展不一样的学习培训，让大伙儿培养独立思考的习惯性，并搞好“传、帮、带”的工作中，现阶段我科妇产科护理工作人员分四个等级：即n1(工作经验护理人员)n2(初中级义务护理人员)n3(高級义务护理人员)n4(专科护士)。除开按要求分等级学习培训外，大家工作中5年内的护理人员也参与由医务科机构的统一的规培，现参与规培护理人员有4人，每月参与念书月考，年度无考試不过关工作人员，年度护理人员“三基”基础知识及格率为100%，专业技能达标率100%。五、规章制度
