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1、环境卫生半年工作总结报告精品实用文档Boutique Practical Document环境卫生半年工作总结报告工作汇报，以年度总结、半年总结和季度总结更为普遍和常用。就其內容来讲，工作汇报便是把一个时间范围的工作中开展一次全方位系统软件的总查验、总点评、总剖析、总科学研究，并剖析考试成绩的不够，进而得到以此为戒的工作经验。汇总是应用写作的一种，是对早已做了的工作中开展客观的思索。下边给大伙儿共享有关环境卫生半年工作总结报告，便捷大伙儿学习培训。环境卫生半年工作总结报告1一转眼20_年大半年已过去，回望这大半年来的工作中，虽平时简单，但一路走来仍有许多体会心得，现就大半年来的工作汇报以下：一
2、、紧抓了安全知识教育，保证安全工作认真落实“安全第一、防患于未然”的战略方针，进一步把安全知识教育摆在首位，一是常常运用开会议和运货前开展安全驾驶和工作安全知识教育，二是规定驾驶员科学安排好的工作和歇息，保证疲惫不开车，喝醉酒不开车，不动英雄人物车，平时对车子勤查验，勤维护保养维护保养，发现问题立即处理，保证车子不带故障上道，驾驶员没有心态驾车，保证行车安全。三是提升对新招驾驶员的考评监督，在这里大半年里共新招司机三人，大家对新招驾驶员逐一开展招聘面试、谈话和技术性考评，把好入队驾驶员的技术性关。大半年来清理队未产生一切车子安全生产事故和工作安全生产事故。二、高品质进行路面的清理工作中为进一步
3、提高市区路面机械自动化工作率，合理的提高市区路面的清理水平，大家制订了详尽的实施方案，因为我县的车子和外来务工人员的提升，给大家的工作产生许多麻烦从4月份逐渐，处依据具体情况提升了环卫洒水车2台，取消了前半夜工作时间范围，所有改成零点后工作，尽管作息时间表很惨忍，但大伙儿沒有埋怨，并以炙热的敬业爱岗精神实质资金投入在工作上，无论是狂风暴雨或是风霜雨雪都能铭记自身的重任严苛依照攸县市区路面机械自动化清理工作计划方案规定工作，恪守工作规章制度和要求，保证清理工作道路抵达无积尘、细沙，无漏洗印痕，地面和交通标识可见原色的品质规定，通过清理队全体人员日以继夜辛苦工作，大城市的品牌形象获得了进一步提高，
4、优良的生活环境遭受了众多群众的夸赞。三、立即搞好清理应急处理工作中在清理队的日常工作中时间段之外，市区里会经常会出现许多必须应急处理的清理，(fwsir.)如省、市各类查验，泥头车带泥上道、沿街放鞭炮这些，在没有规律性、运货频次多、车子紧、每日任务重的情况下，大家有效生产调度车子和工作人员，大半年来加班加点运货频次抵达132班次，派遣工作人员278人数。沒有由于车子和工作人员的难题而危害企业的工作中。四、提升了队友工作人员的品德教育，用心遵循各类管理制度，提升了全体人员队友的素养。总而言之大半年来，历经全体人员队友的勤奋，不错的完成了各类工作目标，但也存有着存在的不足，如：某些驾驶员驾车不承担
5、、某些职工违背企业规章制度等，大家信心在将来的工作上改正缺点、改进不够，为进一步提高环境卫生总体品牌形象，将市区清洁卫生和清理水平合理的提速增效引向一个新的阶梯，为“创建我国卫生城”充分运用好应该有的功效。环境卫生半年工作总结报告2我处于城建局及党组的恰当领导干部下，依照今年初工作中部署安排，进一步推进发展趋势全国各地文明礼貌城创建成效，重点围绕基本建设“绿色经济强区、当代文明礼貌新城区、和睦幸福家园”这一总体目标，以“城市规划建设提升年”主题活动为突破口，健全精细化管理高效管理模式，进一步提高环境卫生管理能力，努力创造城镇外貌大改进，大城市文明礼貌品牌形象大提高。现将上半年度来工作中进行情况
6、汇总以下：一、基本工作中进行情况1、提升各类环境卫生作业控制幅度。坚持不懈精细化管理高效管理模式，按创建指标值规定，优化溶解，岗位职责到人，促使道路清扫保洁服务率、废弃物日产日清、公共厕所清掏清理保洁服务率达100%;机械自动化清理、撒水除尘率达40%之上，保证道路清扫保洁服务、垃圾清理、公共厕所管理方法等各项任务保证对比合格。2、提升环卫设备检修维护保养：检修垃圾箱20个、安裝新垃圾箱10个、检修拉臂斗60个，升级检修密闭式斗45个;9座中转站开展窗门拆换、路面检修、楼顶防水、房间内起吊架、海运集装箱、底坑板机器设备维护保养;对车子用心维护保养，亲自动手开展大中小型检修，并认真立即进行各类维
7、修每日任务，节省资产五万汪义。4月中旬，对住宅区131座三格化粪池开展了全方位分涂刷，并资金投入五万多元化选购夏天消杀药品，“五一”已交付使用，资金投入资产八万多元化，大修三格化粪池10座，水厕17座;维修三格化粪池改内沟5座。3、提升垃圾转运站、垃圾箱和垃圾斗置放点的管理方法，提升每日对垃圾转运站、垃圾斗置放点的清洗、消毒杀菌，立即清运废弃物，立即清理垃圾箱，保证废弃物日产日清。认真执行门店日常上门服务搜集生活垃圾处理规章制度，提升对废弃物运送中途防洒漏管理方法，避免 在清运因其废水渗漏、飘荡导致二次污染，1-6月份共清运垃圾市区、乡村生活垃圾处理386.5吨，提升中转站、垃圾转运站、垃圾站
8、点夏天杀虫灭鼠管理方法，严苛依照创建文明礼貌城岗位职责总体目标制订规范，保证对比合格，保证环境卫生自然环境进一步提高。4、提升清洁卫生综合性治理。严苛按城市规划建设提升年建议规定，严苛依照食品卫生标准，认真进行环境卫生整治主题活动。迎来省份查验20数次，消除整治市区街道社区、外环路、税收庄、唐钱路等地区盲区死面、住户乱扔乱倒垃圾达2万吨重。二、坚持不懈精细化管理高效管理模式1、对每一个清理保洁服务工作组，依照道路清扫保洁质量考核标准，推行日检月评。每个月评定結果的榜首和末名给予奖赏或处罚，进一步提高了职工的工作中用性情。2、将评测指标值优化溶解，岗位职责到人。创立查验评定工作组，每一天对垃圾中
9、转站、公共厕所、路面、垃圾站点开展抽样检验，发现问题立即处理，坚持不懈每日汇报上级领导主管机构，立即反映解决情况，合理地确保了文明礼貌城创建成效的不断发展趋势。3、用心进行员工满意度社情民意调查主题活动。依据市委市政府、市委的标示规定，认真进行“思想解放大讨论”“城市规划建设提升年”等主题活动，开展工作部门员工满意度社情民意调查工作中，一把手亲自抓，共产党员和机关人员认真参加，进行问卷调查的填写工作中。以老百姓令人满意为关键，确保环境卫生扎扎实实妥当及时，贯彻落实到细处。4、提升内控管理，提升日常工作效能。健全各岗位的岗位工作职责，使各种各样规章制度日趋合理性。每个月按时举办党委书记、大队长会
10、议，对比月度总结考核指标用心剖析工作上存在的问题，发现问题立即整顿。依据企业高效管理制度，各单位将工作岗位职责切实落实，使市区市容市貌环境卫生品质明显增强。5、为了更好地进一步推动党员领导干部转变作风，清正廉洁，构建“廉洁自律”和睦往上的社会发展气氛，我处依照“基层党建工作创建”创建规定，进行党员领导干部学习培训教学活动，规定党员领导干部严于律己、清正廉洁，主动了解监管，立即改正和解决违背廉政准则的个人行为，严防违背廉政准则个人行为产生，提升规章制度的执行能力和约束。规定党员领导干部参学率抵达100%，分配学习时间不少于20个钟头，保证本人学习培训有方案、有手记、有学习培训体会心得，保证工作中
11、学习培训都不耽误。标准化严格要求使各类学习培训指标值抵达了实际规定。为保证本市全国各地文明礼貌城复查顺利通过，因而，大家信心在将来的工作上持续开拓进取，发挥特长，战胜困难，勤奋开辟环境卫生新局势。第三季度关键工作中一、提升基础设施建设设备维护更新改造1、中转站9座，在其中六号、税收庄运输站缩小机器设备脆化需升级。另七座中转站必须开展机器设备、土建工程、水暖安装、下水管道等检修。2、三格化粪池需拆建5座，大中小型修40座;水厕需开展下水管道更新改造、土建工程检修。二、提升各类环境卫生工作规范一是街道社区清理保洁服务“精细化管理”。推行“三全保洁服务”即全时间段、多方位、全天，地面上的废弃物停留時
12、间不可以超出15分钟;关键道路推行12小时清理保洁服务，其他街道社区的清理保洁服务時间也抵达10个钟头，日常管理方法保证不间断、无间隙、无死角，街道社区环境卫生自始至终不断“五无四净”规范，即无外果皮碎纸、无渣石野草、无存水积泥、无痰迹烟头、无沉积物，地面整洁、绿化树穴整洁、路牙边缘整洁、收水部位通畅整洁、垃圾箱干净整洁整洁。地面见原色，清理保洁服务率是100%.二是垃圾清理清运垃圾规范化系统化。垃圾清理工作中推行按时、指定、定人，大白天废弃物囤积時间不超过两个钟头;日常生活垃圾清理保证日产日清、车走顶净，无停留废弃物，认真落实“车走顶净”规章制度。重特大节日和主题活动期内，提升巡回演出清运垃
13、圾班次，立即清运垃圾箱里废弃物。车子规定干净整洁，避免垃圾运输车沿路遗撒状况，驾驶员应按特定地址乱倒，无偷倒、乱卸状况，清运垃圾率达100%。三是公共厕所和转运站管理方法“规范化”。公共厕所和转运站推行专职人员管理方法，24小时对外开放;公共厕所和转运站管理者依照相关规范，每一天对各种卫生设备开展冲洗、清洗、消毒杀菌，公共厕所內部环境卫生自始至终不断“四无四净”规范，即无尿垢、无蜘蛛网、无恶臭味、无蝇蛆，路面清洁、墙面清洁、便池蹲便清洁、洗手间周边清洁;转运站废弃物保证不积不见、清运垃圾立即，环境卫生抵达“三无三净”规范。即无散落废弃物、无沉积脏物，无积留废水，窗门净、路面净、墙面净。三、认真
14、进行环境卫生环境整治主题活动依照文明礼貌城创建指标值规定，把环境卫生环境整治纳入清运垃圾工作中日程，明确每星期四中午为环境卫生综合性治理日，对于市区次序主干道、街头巷尾、市区进出口等地住户乱扔偷倒的废弃物开展整治，并分派专职人员每日开展巡视，并建立台账，确保环境卫生整治取得实效。四、提升考评管理方案。依照“谁带头谁承担，谁负责人谁承担、谁失分谁承担”的标准，推行岗位职责制和岗位职责追究制。定人、认责、定进展、定期限，推行的目标管理。严苛依照评测规范，创立24小时安全巡检工作组，按时和经常性的开展多方位查验，各岗位职责单位互查，对工作中承担及时合格的队及本人立即给予嘉奖;对工作成效并不大，每日任
15、务贯彻落实差，进度落后的队一转眼20_年大半年已过去，回望这大半年来的工作中，虽平时简单，但一路走来仍有许多体会心得，现就大半年来的工作汇报以下：一、紧抓了安全知识教育，保证安全工作认真落实“安全第一、防患于未然”的战略方针，进一步把安全知识教育摆在首位，一是常常运用开会议和运货前开展安全驾驶和工作安全知识教育，二是规定驾驶员科学安排好的工作和歇息，保证疲惫不开车，喝醉酒不开车，不动英雄人物车，平时对车子勤查验，勤维护保养维护保养，发现问题立即处理，保证车子不带故障上道，驾驶员没有心态驾车，保证行车安全。三是提升对新招驾驶员的考评监督，在这里大半年里共新招司机三人，大家对新招驾驶员逐一开展招聘面试、谈话和技术性考评，把好入队驾驶员的技术性关。大半年来清理队未产生一切车子安全生产事故和工作安全生产事故。二、高品质进行路面的清理工作中为进一步提高市区路面机械自动化工作率，合理的提高市区路面的清理水平，大家制订了详尽的实施方案，因为我县的车子和外来务工人员的提升，给大家的工作产生许多麻烦从4月份逐渐，处依据具体情况提升了环卫洒水车2台，取消了前半夜工作时间范围，所有改成零点后工作，尽管作息时间表很惨忍，但大伙儿沒有埋怨，并以炙热的敬业爱岗精神实质资金投入在
