《新版临时工劳动合同（标准版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新版临时工劳动合同（标准版）（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新版临时工劳动合同标准版本签订日期：XX年XX月XX日新版临时工劳动合同 甲方(用人单位)名称：_ 工作地址：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 出生日期：_年_ 月_日 居民身份证号码：_ 文化程度：_ 通讯住址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 甲乙双方根据中华人民共和国合同法等法律、法规， 经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、 临时劳务用工合同期限 1.1以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日 至该工程结束后合同即行终止。 二.工作内容 根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方_中担任工作。 三.劳动报酬 3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理
2、工程师工资标准予以执行。 3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月_日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。 3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。 四、保险、个人所得税 4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。 4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。 五、劳动保护和劳动条件 5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。 5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等
3、基本生活条件应达到安全卫生要求。 5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 六、劳动纪律 乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、
4、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它 7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。 7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 7.3.1不能胜任本岗位工作的。 7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。 7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲
5、方利益造成重大损害的。 7.3.4不服从甲方正当工作安排的。 7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。 7.3.6被依法追究刑事责任的。 7.4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。 7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。 7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。 7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。 7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。 7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。 7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。 八、甲乙双方需约定的其他内容： 九、劳动争议的处理 甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。 十、附则 10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。 10.2本合同一式 份，甲乙双方各执 份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：_(公章) 乙方：_(签字、指印) 法定代表人或委托代表人：_ 签字日期：_年_月_日 感谢您的支持
