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1、2016业务经理聘用合同范本甲方: 乙方: 性别: 出生日期: 户口所在地: H前居住地: 身份证号码: 甲乙双方按照，经过平等协商.自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1. 责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出 有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务,指标.2. 劳动合同期限本合同期限为 月，自 年 月 日至 年 月日. 3. 工作范围职责乙方受聘于甲方 职务 直接负责区域 （省 ,市）对公司 品牌推广，市场开发,销售及回款管理流通，终端网络建 设及业务管理丄作.4. 每月回款日标，考核任务（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期,签
2、正式合同.（2）在所属区域老客户负责调整，管理，提升（试用期满所要做的事），在原基 础上理顺客户网络，增加分销,提升终端销售，并提升销量，管理及服务.3）全年该省/城市 区域完成回款指标 万元.（公司标准: 万元以下无提成, 万元以上超出部分以月回款的百分 之 计算）5. 目标工资，业绩奖励及补助1）甲方以 元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准.（2）出差标准:食宿按 元/天，毎月按 天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通:交通工具意火车，公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报 销.6. 福利，休假，重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行.
3、2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大页献者， 激发酌情予以奖励.7. 作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第 一次警告并罚款 元，第二次公司将严重警告并罚款 元，第三次公司 将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的 法律起诉权.8. 解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，匸作表现合理评估，达 不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板, 手册，各项制度册等）（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接1：作，否则，若乙方 违反上述规定，
4、甲方有权依法追究乙方的法律责任.（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现 违约行为,造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任.（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金 和调动甲方货物，发生上述行为，山乙方及当事人承担经济责任和法律责任.（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退， 并退回已领取的基本匸资，出差，通讯，应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定 是否追究法律责任.9.人身安全保险每月补贴 元（须凭保单复印件领取 此费用）.如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关.10. 试用期满另签合同.11. 其他双方约定的事项12. 本合同经甲，乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一 方有义务向第三方保密.13. 本合同一式两份，甲，乙双方各执一份.14. 附：乙方身份证复印件,担保书.乙方有责任对提供的个人资料真实性负责, 若无视为自动放弃.甲方（盖章） 委托人（签名盖章） 乙方（签名） 盖章 年 月 日2016业务经理聘用合同范本. doc
