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1、公司后勤辞职报告范文公司后勤辞职报告范文【一】尊敬的领导:您好!我是后勤部的xx,这次向您提交这份报告,希望能在x月x日之前,处理好离职的手续。算起来,自己也在这里工作了x年了,也算的上是xx的一名老员工了。现在突然就要离开,实在是感到非常的遗憾。回想当初刚来到这里的时候,自己真的不过是个什么都不懂的新人,基本上领导给的任务都做不好,自己也不够了解。但是,每次在我受到打击,觉得自己可能不能做这份工作的时候,您和xx总是会及时的安慰我,帮助我。在你们的培养下,我才能渐渐的掌握好这份工作,才能有了现在的成绩!当然,不止这些,还有xx等前辈和同事,他们都是我在工作中的好榜样好前辈,他们也给了我不少的
2、鼓励和帮助。尽管自己一开始没能上手,但是在大家的帮助下,自己现在也成为了一名合格的后勤人员,给公司和同事们带来最舒适的环境,提供最及时的帮助。在自己工作的这几年来,虽然没有什么特别突出的贡献,但是自己坚守在自己的岗位,努力的完成着自己的工作,也算是没有辜负自己的岗位。身为一天,xx的人,我就坚持一天xx的要求。在工作中认真负责,尽忠职守,努力的为xx贡献自己的力量!这是我一直牢记于心的责任!感谢您教会了我这些,感谢我,在工作中,坚持了原则。这个岗位已经待了x年了,它早就融进了我的生活之中。如果不是这次的离开是必须的,我又何尝想要放开这早已习惯的工作呢?而且在这里,我还有这么多的朋友和老师,有这
3、么多亲密的挚友。在我看来,这里早就成了我的第二个家,而大家,也早就成了我熟悉的家人!在这个家之中,领导们就是家的领头人,你们带着我们前进,一起度过难关,一起完成任务,一起,让xx走向辉煌。相比起我刚来的时候,xx已经发展的非常庞大了,相信在不久的将来,公司一定会变得更加的庞大,这个家庭也会变得更加的繁荣昌盛!可惜,自己已经不能和大家一同庆祝了,但是曾经在xx工作过,会是我永远的骄傲!我自豪自己曾经在这里!这里工作过的时光,是我最美好的日子之一。最后,祝愿xx能越来越好,xx的大家,都能健康如意,家庭幸福!此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日公司后勤辞职报告范文【二】尊敬的领导:您好!首先,
4、非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个
5、小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是x个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了
6、负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工
7、作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上
8、自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准!此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日公司后勤辞职报告范文【三】尊敬的领导:您好!我怀着十分复杂的心情向您投递了我的这份辞职报告,我想公司的发展我出不上什么力,公司也不怎么需要我,我在公司的存在感极低,我还不如听从亲朋好友的意见辞去我在公司的职务,重新去找一个公司工作,找一个能赏识我的上司,能给予我重任的公司。我也好把自己在公司的岗位空缺出来,让更适合这个岗位
9、的人才过来弥补空缺,我相信肯定会有比更专业的人才来公司任职的,这样公司的后勤保障就能让您更加的放心了,一举两得,何乐而不为呢。我于两个月前来到我们公司,被纳入公司的后勤部门,成为了其中的一员,但是后勤部并没有因为我的加入,工作效率变得高起来,因为我这个人对自己以后的期望很高,并不是说找到一份能赚钱养家的工作就好,我是一个想干大事的人,我想在行业里摸爬滚打四到五年,然后自己开公司。我现阶段就是学习各个公司的先进理念和技术,最好是能把几个厉害的同时处成好朋友,然后能在我到时候创办公司的时候,跳槽过来,陪我一起把公司做大做强,自己当老板是多么舒服的一件事,我讨厌给人打工,因为那就意味着我无时无刻都要
10、看领导的脸色行事,不能乱说话,自己开公司是我这辈子最想干成的一件事,但是我们公司的后勤部让我可以学到的东西却是少之又少,我感觉我们部门简直就是形同虚设,作用一点也不大,就算撤掉这个部门问题也不大,就是如果公司遇到很大的问题时,没有人来处理。公司后勤部的组长一天天的都闲得无聊,你说我一个后期部的小职员能有什么作为。每天的公司任务就是巡视一番公司有没有哪儿有没有缺件少件的,及时的补上,保证公司同事们的办公效率不受影响,并且检查好各个区域的安全隐患以及卫生,发现情况及时的向领导禀报,绝对不能让后勤部以外的同事先发现问题,不然那就是我们的失职。我这段时间在公司的工作一直都是非常的尽职,但是我就是得不到您的赏识,我多次跟您申请调往其他部分去,但是就是得到不您的同意,我实在是不能理解,我觉得我们的理念不相同,不适合在一家公司工作下去了,我就算再在我们公司干上半年甚至一年我也是会跟现在相差无几,不仅学不到东西,还会浪费我的时间,我可不想等到了我给自己定的目标期限的时候,还一事无成,希望您能谅解吧。此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日第 7 页 共 7 页