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1、变电站运行管理中存在的问题及对策 变电站运行管理中存在的问题及对策 摘要：本文分析了500kV变电站运行管理中存在的问题，阐述了500kV变电站运行管理的特点，提出了加强500kV变电运行管理的对策。 关键词：500kV变电站 运行管理 问题 变电站直接决定着供电的安全性和可靠性，影响着电力企业的建设持续发展。目前500kV电网结构发展较快，500kV电网是整个电力供应系统的核心，如果一旦发生了问题，对用户的用电会造成影响，严重的将会导致整个电力系统大面积故障，会给社会造成巨大的经济损失。因此，对500kV变电站运行和管理进行优化已成为关键问题。 一、500kV变电站运行管理中存在的问题 1.
2、变电运行设施老化、陈旧。在我国有相当一部分数量的电力企业变电站的变电运行设施都是电力企业最初成立时购买的，在电力企业的发展和建设过程中，并没有对变电运行设施设置相关的岗位专门对变电运行设施开展检查和维修工作；同时，由于电力企业对变电运行设施的更换过程的监督和管理力度过于薄弱，致使部分的项目管理人员利用职务之便，在更换变电运行设施的过程中大肆的牟取私利，在设施选购过程中以次充好、选择没有质量认证的变电运行设施，如果将这些没有质量保证的设施投入到变电运行过程当中，极有可能引发严重的安全事故和质量事故。 2.变电站管理水平低，管理效率不高。由于变电站距离超高压局本部较远，变电站的管理基本依靠站长管理
3、，形成变电站管理不统一，技术标准、管理标准、考核标准执行不一致，变电站管理水平严重依赖站长个人的管理能力，存在着管理水平参差不齐，管理效率不高，信息传递失真等现象。由于变电站分布点多面广，而管理手段相对落后，基本上是依靠上级人员到现场跟踪、检查、督促，在人力资源有限的情况下无法进行有效的制约和管理水平的提升。 3.安全管理制度不健全。有的500kV变电站在变电运行过程中出现问题主要都是由于变电站的安全管理制度不健全所引起的。由于部分的变电站领导者没有认识到变电运行中的安全管理的重要性，所以忽视了对安全管理制度的制定，由于变电站在变电运行过程中没有健全的管理制度作为管理的标准和依据，很容易在管理
4、过程中无端的滋生出更多的事故。因为电力企业没有制定科学、严谨的管理制度，导致变电站变电运行的管理过于混乱，无法实现标准化和流程化，无法从根本上提高变电站变电运行的安全管理的有效性。 4.变电工作人员操作失误现象时有发生。目前，我国部分的500kV变电站受传统的计划经济时期影响较深，无法较好的适应当今社会发展的需求，变电站的变电工作人员主要都是以前选用的，工作效率和工作质量方面都无法满足社会的需求，变电工作人员在进行变电操作的过程中不能认真的对待自己的本职工作，在工作过程中弄虚作假，缺乏安全意识，并且还有侥幸心理，导致变电工作人员操作失误的现象时有发生。 二、500kV变电站运行管理的特点 50
5、0kV变电站运行管理是指保障变电站连续、安全、稳定运行的一系列管理措施。变电站的运行管理主要有两种模式：一是有人值班，二是无人值班。有人值班变电站，是指采用多人在变电站就地值班的变电站，一般采用轮换值班的方式，每班都要对设备进行巡视和表计抄录。无人值班变电站，一般指没有固定值班人员在变电站就地进行同常监视与操作的变电站，变电站日常操作与监视由上级调度或集控中心通过综合自动化设施的四遥（遥信、遥测、遥控、遥调）功能进行。500kV变电站具有高电压、高场强、大容量、远距离输送电、技术先进、设备多和配置复杂等特点，500kV变电站的运行管理工作是电网运行管理的一个重要组成部分，搞好500kV变电站的
6、运行管理对于电网的安全运行有着重大的意义。在运行管理上，根据500kV变电站的特点，目前均采用有人值班的运行管理模式。有人值班是我国500kV变电站运行管理的特点。值班工作包括日常运行监视、交接班管理、设备巡视维护管理、设备定期轮换试验、倒闸操作、事故处理等工作内容。 三、加强500kV变电运行管理的对策 1.增强管理意识，以人为本。对于整个电力运行系统来说，降低风险的主要手段还是要坚持以人为本的原则。强化工作人员对安全管理的重要性的认识，我们知道通常人的思想观念会决定他的行为能力，而在我们多年电力运行管理经验当中可以得出，在很多的时候，决定电力运行是否安全是源于工作人员的态度，也就是说必须提
7、高工作人员的风险责任意识，认识到安全管理的重要性并定期的接受安全知识教育。 2.加强监管力度。在500kV变电运行系统中，如果电力系统想要起到实施监督的目的，这就需要变电站可根据自己的实际情况，选择对电力系统运行工作熟悉的人员建立一个跟踪巡查小组，进行周期性的巡查和不定期的抽查。发现故障时，能够及时的通知维修部门进行维修，这就对设备持续性的安全运转和系统的稳定输出提供了保障。 3.定期开展技术讲座和规程学习。要求变电运行人员阅读一定量的技术书籍，加强技术培训，反复有效地进行事故预想和反事故演习，使变电运行人员熟练掌握各种异常、事故征象和处理技能，对于一次设备现场、二次系统连接线、保护原理、倒闸
8、操作程序、防误操作装置等知识熟练掌握，并具备电气设备的维护、异常处理能力；从而使电力安全生产水平不断提高。 4.落实安全责任制度。我们在对电力运行工作建立完整的管理制度之后，想要确保之一制度能够有效的实施，就必须有一套完善的责任处理机制。为了使各项工作有较强的可操作性，我们需要对其进行量化，明确电力运行安全的责任人，将责任落实到个人，实行有章可循和违章必究的原则。 5.周期性的对设备进行检测和维护。如果想要让500kV变电系统能够稳定的运行以及保证设备的正常运转，这就需要将周期性的保养检测纳入到日常的工作当中去，对设备的运行状态进行随机的检测和判断。 6.完善管理制度。500kV变电运行属于电
9、力供应系统的核心部分也是国家电网的重要支撑，可想而知它的安全性是非常重要的，完善的制度是对变电运行过程中的安全管理不可缺少的。我们可以根据自身电力系统的具体情况，结合实际制定对设备检测的规章制度，比如对设备的检测时间有明确的规定，检测的间隔时间是多久等。 7.对电力运行工作人员的操作进行管理。由于电力事故发生问题的大部分原因是来自于操作的不规范，所以要从操作方面对可能产生事故的阶段加强控制，才能彻底避免造成事故。首先，我们需要对工作人员的资质进行严格的审查，对设备进行操作的人员必须是有上岗自制的，并定期的对他们进行考核。其次，我们要规范工作人员的操作行为，使设备在安装运转的过程中，减少由设备问题造成安全隐患。 四、结束语 变电站在变电运行过程中的主要工作任务就是确保电力系统中所有运行设施的处于高效、有序的使用状态，为电力系统的正常运行提供保障。为确保500kV电网经济、可靠地供电，提高电网的输送能力与系统稳定性，我们必须加强对变电运行的管理，提高工作人员的责任意识，能够适应500kV电网各种运行方式及发展变化，保证电网能够长期稳定的运行。 参考文献：
