实用的劳动合同模板汇总8篇

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1、实用的劳动合同模板汇总8篇实用的劳动合同模板汇总8篇 在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是帮大家整理的劳动合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 劳动合同 篇1我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。同时，不可忽视的是，违约赔偿金额的过高或过低约定，往往不利于有效保护，劳动合同守约方的合法权益，有时，对违约方的处罚也高于实际承受能力。我们不赞成劳动合同当事人随意违

2、约解除劳动合同，同时我们也不能忽视市场经济对劳动力资源配置的引导，及劳动者择业权的保护。为此，劳动合同违约赔偿数额标准的法定化具重要意义。应明确的是违约金的设定具有惩罚性，也即在一方当事人解除劳动合同而又未造成其他损失的情况下予以适用之。虽然违约金的设置是双方当事人意思自治之结果，但在很多情况下实际是用人单位一方事先设定，劳动者为争取该就业机会，而不得不接受之条款，其中亦不排除是劳动者要设定该条款的可能。但应注意，劳动者在劳动力市场中处于相对弱势的地位，因客观情况可能性无法分析以后违约情形，当一方解除合同时，将陷自己于不利地位。同时，若国家无统一标准的设定，那么必然产生各行业、各地域、甚至同一

3、行业、同一用人单位内部违约金标准的不一，无形中产生不同劳动者等级的差别，甚至出现相应歧视。为此，制订统一违约金标准显然实有必要。至于赔偿条款，则应根据合理赔偿原则，视该违约造成另一方损失情况而定，对于这一点，律师赞同违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的规定。劳动合同 篇2(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、

4、行政法规规定的其他情形。第十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同期满，有本合同第十八条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。同时，本合同第十八条第(二)项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行经济补偿第二十条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：(一)甲方依照本合同第十三条规

5、定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的;(二)乙方依照本合同第十五条规定解除合同的;(三)甲方依照本合同第十七条规定解除合同的;(四)除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第十九条第(一)项规定终止固定期限劳动合同的;(五)依照本合同第十九条第(四)、(五)项规定终止劳动合同的。双方约定的其它事项第二十一条 甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定：争议处理第二十二条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可及时协商解决;也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。其它事项第二十三条 本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理;在合同期内

6、，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。第二十四条 本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份存入乙方档案。第二十五条 本合同是甲乙双方建立劳动关系、办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据，甲乙双方应妥善保管。甲方(单位公章)法定代表人或委托代理人(主要负责人)签章_年 月 日乙方(签字)年 月 日劳动合同 篇3_乙方_年_月_日更多相关内容：劳动合同 篇4甲方：乙方： (身份证号码： )甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限

7、的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 市。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调

8、整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，

9、自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名： 乙方签名：本合同订立于 年 月 日劳动合同 篇5大连沙河口区解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人、一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。劳动合同 篇6甲方(用人单位)名 称：_注册地址：_法定代表人(主要负责人)：_邮政编码：_联系电话：_乙方(劳动者) _性别：_出生日期：_年_月_日居民身份证号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日户籍所在地：_现居住地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中

10、华人民共和国劳动合同法、黑龙江省劳动合同条例及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种类型合同。(一)固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时终止。其中试用期于_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。三

11、、工作时间和休息休假第五条 乙方实行_工时制。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。乙方在试用期期间的工资为_元。第九条 甲方应严格执行黑龙江省企业工资支付暂行规定，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险、福利待遇第十条 甲乙双方必须按国家和黑龙江省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职

12、业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和黑龙江省的法律、法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。第十二条 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的履行、变更第十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。第十四条 乙方应当认真履行自己的劳动职

13、责，并亲自完成本合同约定的工作任务。八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十五条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照劳动合同法第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和黑龙江省劳动合同条例第25、26、27、28条规定执行。第十六条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。第十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照劳动合同法第八十七条规定执行。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。