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1、个人工作总结范文2021 幼儿园园长工作总结【精选篇】幼儿园园长工作总结【精选篇】篇一园长是一个幼儿园的灵魂这一年回头看看我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩但我立足于本职岗位推动幼儿园发展又上了一个新的台阶推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法在不断的实践与探索中无论是办园条件、管理水平、师资建设还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。 一年来, 在上级教育主管部门和校长的领导下在各基层校园长和全体教职工的大力支持下本人立足岗位认真履行工作职责积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作现简要汇报一年来的
2、工作情况：一、对岗位加强培训提高幼儿园教师的整体素质为了全方位提高幼儿教师的业务水平确保幼儿园课堂教学的有效性我们对老师进行随时抽查,推门听课, 并就当天授课的的情况及时给予反馈和指导同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思通过组织课后评议共同研讨比较不同的教学策略交流自己的教学方法和组织形式探讨教学中存在的困惑解决问题的办法等用新的教育理念指导教育行为促使广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高幼儿的各方面能力也获得了相应的发展。其次是以课题研究为切入点积极开展教育科研活动。一年来我们重点抓好城关幼儿园利用本
3、土资源培养幼儿的美术创造力的省级课题研究工作不断建立健全课题研究网络逐步形成了园级大课题课题组子课题个人班级或个人小课题的研究态势。同时根据村办园的实际特点我们制定了利用山区资源创设游戏环境的课题计划要求各村办园从本园实际出发制定相应的子课题并注意引导教师学习相关的理论知识因地制宜地开展课题研讨活动进一步探讨如何通过挖掘本土资源在创造性操作及游戏过程中激发幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣让幼儿在实践探索、动手操作中创造潜能得以发挥努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来。二、不断学习力求提高整体素质首先重视政治理论学习认真学习党的十八大会议精神深刻领会其精神实质自觉把它们作为自己的思想理论源
4、泉和行动的准则。努力提高自身的政治思想素质。自觉按照党员的标准严格要求自己严于律已团结同志各方面做好表率作用有较强的事业心和责任感。其次认真学习业务知识及时了解当前课改信息树立新的教学理念在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的规范管理方面做了大量的工作积极为青年教师提供岗位练兵的平台进一步促进教师的专业成长。三、规范办园行为提高办园效益一年来我园进一步加大幼教工作管理力度办园效益明显提高。一是实行统一招聘加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式择优录用了十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师及时充实到我校公办园、村办
5、园的幼儿教师队伍中并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同逐步规范了外聘教师队伍的管理有效促进了幼儿园保教质量的提高。二是进一步改善办园质量投资为幼儿园添置电脑和玩具逐步改善了办园条件为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理使幼儿能吃上质量保证价格合理的面包糕点学校对面包糕点的采购进行了透明、公开、公正的招投标并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外我们还配合县教育局督促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。四、积极开展各项活动丰富教职工业余文化生活。为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境调动广大教职工的积极
6、性工会配合行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员教师开展趣味体育活动(夹气球、运报纸比赛);12月召开了逢十生日教师既2021年退休教师座谈会;_年春节举行团拜会;三八节期间隆重举行庆三八趣味体育运动比赛。全校共174位女教职工欢聚一堂共同聆听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为巾帼不让须眉,学校因你而更精彩的致辞然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等比赛项目。充分展示了现代女性的时尚风采。让广大女教师感受到了节日的快乐生活的多姿增进了彼此的情谊感受到了自身的价值;五一节组织了本校中层管理人员和基层校园长到江西三清山旅游通过各种文体活动的开展丰富教工业余生活提高教师的综合素质。
7、进一步加强了学校精神文明建设。五、目前存在的问题及今后努力的方向由于能力水平面有限还存在着许多不足之处。如：作为一名园长对理论知识的学习还不够深入系统;对深入教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺;幼儿园的办园质量还有待提高等。今后努力的方向：一是继续加强学习找出差距不断完善自己提高自身素质。二是要逐步规范村办园的办园条件不断完善其设施设备加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导进一步提高办园质量;三是继续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控切实提高保教工作工作总结质量和课题研究水平。四是继续协助校长督促总务处做好各项采购和招投标工作。努力为学校的进一步发展做出应
8、有的贡献!希望通过我和大家的努力使我园再上一个新台阶做到让家长满意幼儿开心打造真正适合孩子的身心健康成长的幼儿园。幼儿园园长工作总结【精选篇】篇二一、依法办园是时代的要求、幼儿园发展的需要。依法办园是我们党的宗旨决定的我们党的宗旨决定我们是为人民服务的我们学校的工作是贯彻我们党的教育方针的一个基层细胞。因此幼儿园工作中要做什么为什么做怎么做做的过程都必须按照党和国家的法律法规行事。所以从这个角度出发我们行政负责人也都是党的干部应该模范地贯彻党的教育方针依法办园依法办园不能光视为上级的指示、领导的要求我们只是在被动地执行也不能把依法办园仅仅看作是一句口号而更应该认识到依法办园是发展党和人民的教育
9、事业的需要也是我们幼儿园发展的需要应自觉地贯彻执行从日常工作的点滴小事、各方面去做好它、落实它。二、以德立园是倡导教师对教育的一种敬业和奉献精神的需要(一） 园长若要正人必先正己孔子云：“其身正不令而行；其身不正虽令不从。”园长要为人师表正人必先正己规范自己的言行树立良好的师德形象才能取得治园正人的发言权。有些园长常常叹苦经：“现在幼儿园不好管有些教师你说你的她做她的。”的确有令不行有禁不止的现象较为普遍究其原因干部不能以身作则在群众中威信不高不能不说是重要的一条。园长在幼儿园里既是执法、执纪者又是管理者要扮好“正人”的角色首要的一条是以身作则。榜样的力量是无穷的。园长治园必须有权威权威即权力
10、加威信权利与职务相连有职即有权那么威信从何而来？诚然权利与威信有关但有权并不等于有威威信主要靠园长的品德、知识、能力、情感等非权利因素树立的园长以身作则严于责己有利于树立权威做好工作。(二） 园长要有“法”的头脑现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合体它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益首先园长要有强烈的学法意识意识决定着行为园长是幼儿园的法人代表是幼儿园管理的负责人负责领导幼儿园的教育教学和行政工作在整个幼儿园管理中要全面贯彻国家的教育法律、法规和上级行政部门的政策园长必须要掌握相应的法律法规如：教育法、教师法、规程、青少年保护法等自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的行为。(
11、三） 注重师德教育提高教书育人水平。幼儿园必须注重教师的师德规范因为提高了教师的人文素养和科学素质才能提高教书育人的能力和水平。幼儿园要加强对教师的职业道德教育通过不断的学习使教师逐渐改变传统的教育观念树立符合二十一世纪时代需要的新的教育理念并将新的教育理念落实在教育行为中使我们的幼儿园教师真正成为现代幼儿学习的支持者、合作者、引导者、关怀幼儿、接纳每一个幼儿尊重每一个幼儿使每一个幼儿在原有的基础上得到最充分的发展。在幼儿园必须大力提倡教师在平时的言行举止中遵守“七不”规范要处处为幼儿、为家长做表率教学工作中坚持使用规范的职业用语在与家长的交往中不准收受礼品和现金等在家园联系工作中不应把自己承
12、担的教育责任推卸给家长。教师应认真备课精心设计教案着眼于全体幼儿的全面发展并始终以发展的眼光对待每一个幼儿对幼儿作出客观、全面和公正的评价不断提高教学质量。(四） 细化园务公开内容增强幼儿园工作的透明度。幼儿园在开展园务公开工作中碰到的第一个问题就是公开什么？按照有关文件精神必须公开的大致包括学校管理中的人、财、物等各个方面在贯彻实施时必须将一些原则性的要求细化为可操作的具体内容否则园务公开可能只是一种形式。为了追求园务公开的实效性我们可对幼儿园中涉及办学、工作计划、干部述职、干部管理、领导廉洁自律、人事制度改革、先进评定、基建项目、大件项目支出、幼儿代办费、重大福利分配、“四金”拨交情况、师
13、生伙食帐、劳务费收支等项目进行公开极大地增加了幼儿园管理的透明度同时园务公开的内容确定后可成立有专人管理及时公开保障师生的知情权如凡涉及到全园师生的重大问题可通过教代会和教职工大会公开涉及到幼儿和家长关注的热点问题我们可通过发公开信、张贴告示、召开家长会等形式公开涉及到局部和部门的则通过园务会议、行政会议、教代会主席团会议等形式公开。无论是在什么范围内公开的项目都遵守一条基本原则就是及时全面实事求是力求使广大教职工在第一时间内了解掌握最真实的情况。园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措作为幼儿园的管理者特别是园长更应对园务公开工作有一个正确的认识和理解园长对幼儿园行政管理工作全面负责但幼儿园
14、行政决策应该市幼儿园管理层的集体意见代表全体师生的共同利益决非是园长个人的意志更不能是园长个人说了算。一个服务意识好、管理理念新法制观念强的园长在对待园务公开工作时一定会变“要我公开”为“我要公开”。园务公开工作肯定会接触到一些热点问题和群众敏感的话题对这些问题非但不能含糊其词反而应当加大公开的透明度公开及时了热点问题自然就降温了透明度高了敏感问题也就不再那么神秘了。公开是为了公正、公平。在实际工作中园务公开形式上是给幼儿园管理工作增加了一个环节有时可能还会影响工作效率但我认为这一环节在现阶段是不可缺少的。没有规范制约的权利容易产生只求表现的工作效率其成效中必然包含着很多“泡沫”的成分随着教育
15、改革的不断深化和园长负责制的不断完善当依法办园、以德立园的观念成为每位行政管理者的自觉行动时园务公开必将走上健康、有序的轨道达到全面推进幼儿园素质教育的目的。(五） 用欣赏的眼光看教师作为一个园长要为每一位教师才华的涌露和锋芒的显现创设一个理想的心理环境为教师自信心的形成和增强“助推”让她们在被欣赏的幸福感中不断成长。幼儿园园长要学会“用苛求的眼光看自己用欣赏的眼光看别人。对教师赏识能体现园长的雅量有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对教师的热情、勉励和赏识赏识是一种认可是园长对教师工作的一种积极的评判教师都希望自身工作价值得到人们积极认可的成就心理园长若能满足她们的这一心理就能使教师获得巨大的工作内驱力。从而更能激发起教师奉献于幼教事业的敬业精神。第 9 页 共 9 页
