考察识别干部抗疫一线心得体会发言九-干部培训心得体会总结

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1、考察识别干部抗疫一线心得体会发言九:干部培训心得体会总结考察识别干部抗疫一线心得体会发言九 突出“担当”指数。疫情就是命令防控就是责任。关键时刻特别能够检验一个人的政治觉悟和责任担当。要从主观上考察衡量一个党员干部是不是主动请缨、冲上一线是否不求回报、不畏艰险以实际行动践行群众路线和以人民为中心的发展思想。要大力选拔关键时刻冲上前沿、扛起责任的担当作为者同时健全容错纠错机制严厉打击诬告陷害行为加大激励关爱力度真正为担当者担当让更多担当作为的好干部脱颖而出。 优化“感人”指数。精神不是万能的没有精神是万万不行的。要深入挖掘抗“疫”一线先进典型人物背后那些感动人心的精神特质大力弘扬舍己为人的奉献精

2、神、精益求精的工匠精神、同心同德的协作精神等强化精神感召坚定必胜信心催人持续战斗。要精心开展事迹宣传工作充分运用信息化、融媒体等手段分专题、分类别开展系列人物访谈让扣人心弦、催人泪下的感人事迹“飞入寻常百姓家”形成众志成城、决战决胜的有力格局。 强化“贡献”指数。作风建设没有休止符。抗“疫”非常时期不容“四风”添乱。要强化目标导向、问题导向和效果导向一切围绕维护人民群众生命安全和身体健康在坚持党中央集中统一领导前提下突出防控疫情、救治病患、服务群众、推动企业复工等重点工作及时发现、识别、总结、褒奖一批创新作为而实绩突出的先进典型树立新导向、弘扬正能量。同时坚持看重当前成绩和分析一贯表现相机合确保一线考察结果准确无误、真实有效努力推动形成“群贤毕至”“英雄丛出”的生动范围。 聚焦“推广”指数。典型事迹的生命力和价值性很多时候体现在学习和推广上。要注重总结规律、系统剖析既进行传统平面式的事迹推送更深入阐释典型之所以成为典型的“金点子”“好办法”给人指出看齐、借鉴、提标、赶超的科学路径和长效机制延长典型的生命实现更大的应用价值。此外也要强化底线思维将审慎论证贯穿典型选树宣传的全程始终坚持实事求是和客观公正多些换位思考和细节优化避免操作执行不当而滋生“高级黑”“低级红”现象确保疫情防控工作秩序井然而又优质高效。 第 2 页 共 2 页