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1、履行党风廉政建设主体责任工作总结中共_镇党委 履行党风廉政建设主体责任 工作总结 2021年我镇党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针把党风廉政建设融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键
2、、以纠风为重点进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设切实加强党风廉政建设和反腐败工作为推动全镇事业实现新跨越提供坚强保障。 （一）加强领导全面落实党风廉政建设责任制 加强领导落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件我镇始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程放在突出位置切实抓好抓实把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组及时调整充实了党风廉政建设领导机构定期组织召开专题会议分析研究党风廉政建设各项工作。二是明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求为做好全年工作打下了基础、指明了方向、
3、明确了责任；并在区委、区政府、区纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后我镇及时组织召开全镇党风廉政建设工作会议传达有关会议精神全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”的原则全面落实了党风廉政建设责任制将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化落实到每个部门落实到每一位干部保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制形成了镇党组统一领导、主要领导亲自抓各分管工作的领导配合抓工作人员具体抓确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。 （二）注重教育提高干部职工廉洁自律意识 加强思想道德教育提高干部职工的廉洁自律意识是做
4、好党风廉政建设工作的基础切实改变人原恶的本性是教育的目的。我镇始终把加强思想道德教育提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式充分利用中心组学习定期和不定期学习以会代学等机会组织班子成员干部职工开展对新党章、廉政准则、十八大精神、中央“八项规定”等有关知识的学习不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全镇广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动强化廉政学习理念营
5、造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时通过组织干部职工学习一些违法违纪文件观看警示教育录像片通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法及时提醒常敲警钟引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好认真查摆问题特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法查找了各自存在的突出问题撰写了对照检查材料。会上班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后制定了整改措施确保了收到实效达到团结-批评-团结的目的。 （三）完善制度扎实构建拒腐防变的保障机制 我镇始终把制度建设作为工作的重中之重不断建立和完善
6、党风廉政建设和反腐败工作相关制度确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度进一步规范了管理使加强机关作风建设落实干部职工廉洁自律制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。通过公开杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为转变了门难进、脸难看事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。充分利用设立的举报箱和举报投诉电话进一步畅通了举报投诉渠道加强群众监督。从关注民生的高度妥善处理群众来信来访案件防患于未然。认真开展日常接访工作接待和受理群众来信来
7、访及时解决群众关心的热点、难点问题避免了越级上访现象的发生。对区委、区政府、区纪委转来的信访案件均认真组织调查核实作了明确答复。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。 （四）狠抓落实确保相关工作取得实效 我们在落实各项保障制度的同时有重点、有目的地选取一些领域和环节在狠抓落实上下功夫确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设主要以作风建设为中心；突出制度建设和效能建设两个重点；整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律；规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度完善管人、管财和管事有关制度建立和完善考核奖
8、惩制度建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度；打造“建立一个好的公示栏让权力在阳光下运行；设立一个作风建设意见箱给干部职工说话的权力；建设一套清正廉洁的领导班子；打造一支高效廉洁的干部队伍”的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行认真开展廉政风险防控工作。我们紧紧围绕惩防体系建设以规范职权运行为核心以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标重点是完善职权运行体制机制增强制度的约束力规范职能股室工作流程强化重点岗位和关键环节的责任主体意识使各项
9、职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善健全权力运行监督制约机制促进权力规范运行。组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理准确概括每个岗位的职责及工作流程在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查。进一步明晰岗位工作职责规范岗位工作运行程序。三是加大案件排查整治力度严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责是震慑违纪违法行为惩治腐败和端正党风、政风的有效手段是教育、制度、监督并重的惩治和预防
10、腐败体系建设的内在要求。严格控制公务开支严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定积极推进“三公”经费公开认真落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。 二、存在问题 我们按照上级的部署和要求进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作取得了一定成绩但与上级要求还有一定差距仍不同程度地存在一些不足主要体现在以下几个方面： 一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力； 二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好落实不到位尚存在重业务轻党建的现象； 三是部分干部职工对党风廉政行风
11、建设和反腐败工作意识比较淡薄认为都是领导的事与自己无关； 四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好敷衍塞责作风漂浮流于形式； 三、下步打算 下步工作中我们将从以下几个方面着力抓好相关工作： 一是坚持学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规中纪委、市纪委、区纪委有关会议精神以及业务知识加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动不断提高其政治思想水平、业务技术水平增强服务意识和工作能力以及防腐意识和抵御不正之风的能力全面加强自身建设。 二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度严格责任追究制度努力开创党风廉政建设工作的新局面。 三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度杜绝暗箱操作实行阳光作业铲除滋生腐败的土壤从源头上预防腐败现象的发生。 四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我镇在开展此项工作中的成绩和不足借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验坚持抓源头、抓根本在制度建设上下功夫健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。 2021年1月10日 第 8 页 共 8 页
