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1、某市总工会2021年人才工作总结 2021年人才工作总结某市总工会2021年人才工作总结今年以来_某工会认真贯彻落实市委人才工作安排部署结合新时期产业工人队伍建设改革用“劳模引领、劳模创新、陇原工匠、技能提升、班组创新、职工创新”六大行动支撑推动知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设科学谋划、创新载体、加大投入、强化指导使全市一线职工中的高技能人才不断壮大群众性创新创造活力有效激发职工优秀创新成果大量涌现为振兴_装备制造业建设幸福美好新_提供了强大的人才保障。 一是劳模引领行动效果更佳。自去年启动“精准扶贫百名劳模在行动”活动以来某单位组织动员有实力、有资源、有技术的近百名各级各类劳模发挥各自
2、优势坚持扶贫与扶志、扶智、扶技、扶困结合通过事迹宣讲、技能培训、吸纳就业、结对帮扶等措施深度参与脱贫攻坚取得明显成效。全国劳模靳志强编写苹果桃优质丰产栽培技术等科普图书成立“土专家服务队”举办培训班400多场次培训果农5000多人次。省级劳模廖永刚以劳模创新工作室为依托与青年职工建立名师带徒帮联制度年内培养技术工人和业务骨干31名。市级劳模张维林打造“互联网+劳务输转” 400云平台建立“带薪培训”和“招工培训输转维权引资”“五位一体”劳务培训输转新模式在全省建成“扶贫车间”34家助力脱贫攻坚培训农民工4000多人劳务输转2.8万人。奏响劳动伟大时代强音召开全市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动
3、奖表彰大会表彰市五一劳动奖状10个市五一劳动奖章20名市工人先锋号10个授予全国工人先锋号1个省五一劳动奖状2个五一劳动奖章5名工人先锋号5个。给229名省市级劳模发放生活困难补助金130万元组织71名市级劳模赴浙江省宁波市和海南省三亚市疗休养。开展全国省市三级劳模现状调查摸底及时更新建立劳模数据库。通过选树劳模先进、宣传劳模事迹、发挥劳模作用、落实劳模待遇。 一、以开展共产党员先进性教育为契机大力加强工会干部队伍自身建设 面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机全面提高干部职工的整体素质着力加强干部队伍的自身建设为进一步开创全
4、市工会工作的新局面打下坚实基础。一是加强班子建设努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神加强党性修养在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即：增强工会服务大局推动发展的本领；团结职工巩固基础的本领；依法维权依法治会的本领；协调各方解决复杂问题的本领；把握形势主动进取开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。二是加强工会干部队伍建设提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期培训基层工会主席260人次举办基层工会现场经验交流会3次参加人员100余人通过各种行之有效的形式大力提高全市工会干部的政治业务素质努力打造一支知识新、业务精、
5、能力强、作风硬能够担负重任的高素质的工会干部队伍。三是加强机关思想作风建设增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展保持共产党员先进性教育活动在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识提高了战斗力大兴学习之风扎实开展“创建学习型组织争做知识型工会干部活动”结合先进性教育活动重新制订了市总工会机关全员学习计划把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来全体工作人员谈心得讲体会谈问题拿举措使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高精神面貌焕然一新为进一步做好全市工会工作
6、奠定了坚实基础。 二、以经济建设为中心组织和动员全市广大职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力 今年以来市总工会立足本职紧紧围绕全市工作大局充分履行职能组织和动员全市职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力。 一是认真开展“创争”活动。年初在全市广大职工当中围绕“创建学习型企业”以提高企业经济效益全面提高职工素质为目标以学本领、练绝活提高劳动技能为重 点开展了“创建学习型组织争做知识型职工”活动全市各级工会组织积极响应组织职工学知识、学技术、学文化和开展读书活动共培训职工3000多人次极大地提高了广大职工的素质。 二是在全市广大职工中广泛开展“合理化建议月”活动。今年3月底市总工会向全市
7、各级工会组织发出了关于切实搞好合理化建议活动的通知把4月份作为“合理化建议建议活动月”。经过全市各级工会组织的精心组织周密安排通过层层宣传发动深入企业现场办公培树典型等措施使这项活动取得了明显成效。自活动开展以来全市各类企业共7000余名职工共提合理化建议1560件采纳765件付诸实施536件全市广大职工在不同的工作岗位上为黄骅经济的快速健康发展做出了应有的贡献。三是采取各种行之有效的形式提高职工的专业技能。今年5月初我们组织全市广大职工广泛开展了学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动。组织全市各行业职工分类举办了车工、铣工、钳工、电焊工、计算机、电工、护理专业七项专业技能大比武在层层选拔的
8、基础上我市有 15人参加了沧市工会系统组织的各类比赛有5人代表沧州市参加了全省组织的各类专业技能大赛有2人在全省总决赛中取得了专业技术能手称号。四是在全市认真开展劳动防护用品专项监督检查活动。今年9月份市总工会与市安监局组成联合检查组对全市建筑施工、化工、机械制造等110余家重点企业联合开展了劳动防护用品专项监督检查。 工会成立了以主席为组长有关人员为成员的“三级联创”活动领导小组负责对全市创建活动的具体组织和督导工作。各乡镇、各系统工会也都成立相应组织在开展自身创建的同时抓好辖区内基层工会的创建活动。在全市上下形成同心协力齐抓共管合力抓重的工作局面。二是努力争取党委、政府的重视和支持。市总工
9、会及时向市委、市政府主管领导汇报开展活动的意见和工作进度取得领导的支持。活动开展以来市总工会多次召开有关部门协调会和乡镇工会联合会、各大系统及有关企业工会主席调度会做到半月一汇报一月一调度使这项工作有条不紊地向纵深发展。三是严格考核抓好督导落实。市总工会按照考核标准组织专人深入到各相关单位分期分批对基层工会创建工作进行督导检查查漏补缺使这项工作有部署、有落实、有检查、有总结确保落到实处。四是效果明显。活动开展半年来取得了明显实效全市基层工会组织得到进一步规范和完善规范率达 85%以上；企业的民主管理制度得到进一步加强；基层工会争创先进职工之家模范职工之家的活动空前高涨目前全市385个基层工会有
10、327个工会组织开展建家活动其中238个单位和企业达到了合格职工之家标准涌现出了51个创建职工之家先进单位同时我市总工会被评为全省基层工会组织建设先进市。增强了全市工会组织的吸引力、凝聚力提高了企业的建会率和入会率今年以来全市新建基层工会组织11个发展会员1208人。 五、以困难职工援助中心为依托为全市困难职工办实事、办好事、解难事 今年以来市总工会立足全市改革发展稳定的大局积极争取市委、市政府及社会各界的重视和支持把建好全市困难职工援助中心当作一件大事来抓真心实意为全市困难职工提供有效的帮扶和救助做到上为党委政府分忧下为职工解愁。一是认识到位。充分认识到建好困难职工帮扶中心是新时期落实“三个
11、代表”重要思想履行好工会维护职能贴近职工群众为职工办实事、办好事、解难事构建和谐黄骅的有效途径。 因此必须千方百计建好切实抓出成效。二是工作部署到位。为了使困难职工帮扶中心真正发挥应有的作用今年以来我们多次召开主席办公会和有关部室负责人会议对中心的各项工作进行周密计划和部署重新修订和完善了困难职工帮扶中心的各项主要职能和工作任务救助办法及岗位责任制等规章制度做到任务明确责任到人制度上墙。同时制定相应的措施搞好督导抓好落实。三是组织到位。市总工会建立了以主席为组长主管主席为副组长有关部室负责人为成员的帮扶救助领导小组并明确专人负责。为了开展好法律援助工作在市法院、司法局和劳动社会保障局专门聘请了
12、法律顾问为困难职工提供必要法律咨询和救助。四是各种救助措施落实到位。 1、采取有效措施多方筹措资金为帮扶救助打好基础。今年以来通过多种形式和渠道共向社会各界筹措资金10.8万余元。2、拓宽服务领域实 现全程式服务。中心的创建将“送温暖”工程、职业介绍、职工培训、再就业基地、法律援助、职工互助互济、职工维权等全部纳入困难职工帮扶中心建设的服务范畴形成直接、快捷、全程式维权服务。3、改进服务方式健全服务制度多形式、多渠道为困难职工办实事、办好事。首先在全市范围内继续实施好“三帮一”目标责任制今年春节期间在市领导的带领下为45户特困职工每户送去了500元慰问金和不少于200元慰问品共发放慰问金225
13、00元慰问品价值9000元。并要求帮扶单位对特困职工的帮扶救助工作要坚持经常化、制度化、长期化。今年冬天来临之际我们多方筹措资金又为全市43户特困职工每户发放取暖费200元。另外为了使全市特困职工得到全方位有效救助确保不出现任何问题。今年“中秋节”“国庆节”两节前夕市总工会会同黄骅报社联合举行了“邀您为全市特困职工献爱心”活动将全市特困职工的情况全部刊登在黄骅报上询求社会各界结对提供帮扶救助本次活动开展以来已有 6位企业家主动提出与6户特困家庭结成帮扶对子他们将针对特困家庭的实际生活状况有针对性地提供必要的帮扶救助。其次实施长期救助和临时性救助相结合。市总工会除对全市特困职工实行长期帮扶救助外
14、对遇有天灾人祸、重大疾病和意外事故造成家庭困难的职工实行临时性救助如今年3月份为患尿毒症的市文体局职工夏金广的爱人送去救助金_元；今年10月份为患白血病的市技术监督局职工田希泽送去救助金11000元等。 中心的创建将“送温暖”工程、职业介绍、职工培训、再就业基地、法律援助、职工互助互济、职工维权等全部纳入困难职工帮扶中心建设的服务范畴形成直接、快捷、全程式维权服务。3、改进服务方式健全服务制度多形式、多渠道为困难职工办实事、办好事。首先在全市范围内继续实施好“三帮一”目标责任制今年春节期间在市领导的带领下为45户特困职工每户送去了500元慰问金和不少于200元慰问品共发放慰问金22500元慰问
15、品价值9000元。并要求帮扶单位对特困职工的帮扶救助工作要坚持经常化、制度化、长期化。今年冬天来临之际我们多方筹措资金又为全市 43户特困职工每户发放取暖费200元。另外为了使全市特困职工得到全方位有效救助确保不出现任何问题。今年“中秋节”“国庆节”两节前夕市总工会会同黄骅报社联合举行了“邀您为全市特困职工献爱心”活动将全市特困职工的情况全部刊登在黄骅报上询求社会各界结对提供帮扶救助本次活动开展以来已有6位企业家主动提出与6户特困家庭结成帮扶对子他们将针对特困家庭的实际生活状况有针对性地提供必要的帮扶救助。其次实施长期救助和临时性救助相结合。市总工会除对全市特困职工实行长期帮扶救助外对遇有天灾
16、人祸、重大疾病和意外事故造成家庭困难的职工实行临时性救助如今年3月份为患尿毒症的市文体局职工夏金广的爱人送去救助金_元；今年10月份为患白血病的市技术监督局职工田希泽送去救助金11000元等。 今年以来共救助各种困难职工110人救助金额达6万多元。 第三多方联动为特困职工子女办实事、办好事。今年以来我们会同市教育局通过协调各方面关系全市各学校共为45户特困职工子女全部免除了学费和学杂费并为部分特困职工子女免除了书本费和提供了必要的生活费为78位困难职工子女免除了学费和学杂费我们这一行动得到了全市广大职工的一致好评。另外开展好“金秋助学”活动。为了能使在今年高考中考入国家或省内重点大学的全市特困、困难职工家庭子女全部顺利进入大学校门高考成绩公布后市总工会 会同市教育局工会多次深入到市内三所高中学校进行深入细致的摸底调查在反复调查研究的基础上确定了12名资助对象并于8月23日在黄骅中学举行了“金秋助学”捐赠仪式向每位寒门学子捐
