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1、合同范本-tfd门卫聘用合同合同编号: 门卫聘用合同 甲方(用人单位):_ 合同编号:_ 法定代表人:_ 签订地址:_ 乙方(受聘人):_ 签订日期:_年_月_日 身份证号码:_ 甲乙双方经友好协商,根据中华人民共和国劳动法和其他有关法律规定,就甲方聘请乙方为门卫事宜,达成一致意见,签订本合同。 第一条岗位名称 甲方聘请乙方为甲方的门卫。 第二条工作地点 _。 第三条工作时间 由甲方根据甲方的规章制度安排,但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班,甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。 第四条工作报酬 1报酬的计算 (1)乙方在试用期间的报酬为:_; (2)试用期过后
2、,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:_。 2报酬的发放 (1)薪金发放时间为:每月_日前发放上月薪金; (2)薪金的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。 第五条乙方工作职责 1报刊、信件收发传达登记工作。 2来访人员、车辆审查登记工作。 3出门货物车辆放行核查登记工作。 4负责院内安全保卫、突发异常问题处理化解工作,各类安全隐患派查、安全巡逻、闲杂人员清查工作,做到问题早发现,早处理。 5协助公安等部门开展创建安全社区活动。 6院内绿化、花草养护、修剪工作。 7大门内外清洁卫生工作。 8完成甲方交办的其他工作。 第六条合同期限 乙方的任期为:自_年_月_日起至_年
3、_月_日止; 其中:_年_月_日至_年_月_日为试用期。 第七条保险福利待遇 1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 第八条合同的变更、终止和解除 1岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。 2有下列情况之一的,聘任合同自行终止: (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 3有下列
4、情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同: (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天; (5)乙方因私出境逾期不归; (6)乙方不履行聘任合同; 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。 5有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作; (2)乙方不能胜任岗位工作,经过
5、培训后仍不能胜任工作; (3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。 7有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间; (3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。 8有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方: (1)在试用期内; (2)经
6、国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件; (3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益; 乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。 第九条违约责任 1聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,违约的一方要付违约金,违约金数额的构成为:违约方向守约方支付违约金人民币_元,造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2乙方在聘任合同期限内,不符合本合同第八条第
7、8款的规定,不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意,乙方强行要求解除聘任合同,甲方有权采取下列保护自身权益的措施: (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和有关资料; (3)乙方由甲方出资培训的,应向甲方赔偿教育培训费,以不高于培训后每服务一年递减_的标准支付; (4)乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_元。 3聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,甲方有权解除聘任合同。 第十条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。 第十一条合同的生效 本合同未尽事宜,按国家有关法律和甲方有关管理办法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份,甲、乙双方各执_份,_份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 授权代理人:(签字)_ 授权代理人:(签字)_ 住址:_ 住址:_ 邮政编码:_ 邮政编码:_ 联系电话:_ 联系电话:_ 传真:_ 传真:_ 日期:_ 日期:_ 电子信箱:_ 电子信箱:_ 开户银行:_ 开户银行:_ 账号:_ 账号:_ 11 / 11