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1、一SER 介绍1.1 SERSocial & Environmental Responsibility(社会与环境责任) 。1.2 富士康科技集团 SER 方针环保节约安全守法健康卫生持续改善造福社会永续经营。1.3 SER 宣言依照国际标准 国家法律客户要求建立与公司发展相适应的系统关切员工健康关爱地球环境讲安全求高效造福社区造福人类促进企业文明进步和永续经营。 1.4 环境方针防治污染持续减废 提供符合环保产品节约能源保护地球务实经营绿色企业。1.5 安全方针安全第一预防为主。1.6 卫生方针预防为主防治结合。1.7 道德方针公平公正诚信廉洁。二富士康人资政策宣言 (Foxconn Hum
2、an Resource Policy Statement)2.1 对于企业 (Corporation Level)以事业群运营发展为最高目标To serve business development as our supreme goal.以人才本土化科技化国际化为人才开发策略To make talent localization, technologization and internationalization as our human resource development strategy. - 1 -选拔培育保留与激励优秀人才To recruit, nurture, retain
3、and motivate outstanding talents.为事业发展提供人才之保障及高效弹性的行政服务To ensure human rescources meet the requirements of business development; To deliver highly efficient and flexible administrative services for Foxconn business development.并使人力资源成为事业发展最重要的核心竞争力之一To make human resources one of the core competitiv
4、e powers for Foxconn business development.2.2 对于员工 (Employee Level)以尊重员工照顾员工成就员工为祈求To respect, care for and bring up employees.以公平公正守法为行事准则To take equity, fairness and compliance as our code of conduct.给予人才历练与成长的舞台To provide potential talents with a platform to practice and develop.提供安全健康与舒适的生活环境To
5、provide with safe, healthy and comfortable living condition.回馈与贡献相称的薪酬福利To reward them by compensation and benefits commensurate - 2 -with contribution.2.3 对于社会 (Society Level)倡导尊老爱幼帮困救危的传统美德To advocate the traditional virtue of respecting the old and caring for the young, helping those in troble an
6、d those in danger.善尽社会责任,为社会培养和开发人才To nurture and develop talents to fulfill our responsibilities for the society.促进社区和谐与繁荣To promote harmony and prosperity of our community.三名词解释3.1 EICCElectronic Industry Code of Conduct(电子行业行为规范)。3.2 RoHSRestriction of Hazardous Substances (关于在电气电子设备中限制使用某些有害物质指令
7、)。3.3 WEEEWaste Electrical and Electronic Equipment (报废电器电子设备回收处理指令)。3.4 SA8000Social Accountability 8000 (社会责任 8000)。3.5 ISO14001是由国际标准化组织(International Standard Organization)制定的环境管理体系标准。 - 3 -3.6 OHSAS18001Occupational Health and Safety Management System (职业健康安全管理体系标准)。四EICC 条款EICC 由 5 部分组成 A B 和
8、C 部分分别概述了劳工健康与安全环境等标准。D 部分概述了使符合本守则的可接受管理体系要素。E 部分增加了与商业道德有关的标准。A. 劳工参与者(企业)应承诺按照国际社会认可的方式维护员工的人权并尊重他们。劳工标准有1. 自由选择职业不使用强迫的担保的或者契约劳工或者非自愿的狱中劳役。所有工作应当是自愿的并且员工基于合理通知拥有自由离职的权利。员工不得被要求上缴政府颁发的身份证护照或工作许可证作为雇佣的条件。2. 避免使用童工在制造的任何阶段都不能使用童工。此处“童工”指的是在 15 岁( 或者在该国法律允许的情况下可为 14 岁)以下或者在完成义务教育的年龄以下或者在该国最小工作年龄以下被雇
9、用的人员-以法律允许的最大年龄为准。法定允许使用童工的场合使用童工得符合所有法律法规。18 岁以下的工人不能进 - 4 -行有害的工作考虑到教育需要应当限制夜间工作。3. 工作时间对良好制造实践的研究表明生产率降低人员调整增加以及伤害和疾病增加与工人的疲劳明显关联。工作周不应当超过当地法律规定的最大限度。而且除非是紧急或者异常情况一个工作周包括加班不应当多于 60 个小时。每周七天中应当允许工人至少休息一天。4. 薪资和福利支付给员工的工资应当符合所有适用的工资法律包括与最低工资加班时间和法定福利有关的法律。得依据当地法律规定以高于平时费率的加班费率来支付员工加班工资。不得允许有任何惩戒性的工
10、资扣除。应当及时地通过工资条或其它类似文本将工资支付依据传达给员工。5. 人性化待遇不得对员工实施残酷和不人道的待遇包括任何性骚扰性虐待体罚精神或身体胁迫或者口头辱骂工人也不得威胁使用任何此类对待。6. 不歧视参与者(企业)应当承诺员工免受骚扰以及非法歧视。公司不得因种族肤色年龄性别性倾向人种残疾怀孕 - 5 -信仰政治派别社团会员或婚姻状况等在招聘及雇佣实践(如晋升奖赏和培训等)中歧视员工。另外所有员工不得遭受歧视性的医学检查。7. 自由结社员工和管理层之间的公开沟通和直接参与是解决工作场所问题和薪酬问题最有效的方法。参与者(企业) 应当尊重员工依据当地法律自由结社选举代表加入工会参加或不参
11、加劳工协会集体谈判的权利。依照法律规定员工代表不得受到歧视并有权和管理层同事接触以实现他们代表的功能。员工应当能够公开地就工作条件和管理层沟通而不必担心报复威胁骚扰。B. 健康与安全参与者(企业)公认安全健康的工作环境可以增强产品和服务的质量生产的连贯性以及工人的士气。健康与安全标准有:1. 职业安全对员工接触到的工作场所潜在安全危险源(如电器和其它能源火车辆滑倒绊倒和掉落危险源)须通过正确地设计工程技术及管理控制预防保养和安全操作程序(包括锁死/标出 )加以管制。在危险源不能被如上方法完全控制时应该给员工提供适当的个人防护用品不得通过惩戒来提升注重安全。 - 6 -2. 紧急预案与响应应当识
12、别和评价紧急情况和事件通过实施应急计划和响应程序来将其影响降低到最小程度包括紧急报告通知员工和撤离步骤工人培训和演练适当的火灾探测和抑制设备充分的出口设施以及恢复计划。3. 职业伤害和疾病应当制定程序和体系来管理跟踪和报告职业伤害和疾病包括以下规定a) 鼓励员工报告b) 归类和记录伤害和疾病案例c) 提供必要的治疗d) 调查案例并执行纠正措施消除其原因e) 帮助员工返回工作。4. 工业卫生应当识别评估和控制由化学生物及物理因素给员工带来的影响。当通过工程技朮和管理手段无法充分控制危险时应该为工人提供适当的个人防护用品。5. 体力劳动应当识别评估和控制从事体力劳动给员工带来的影响包括人工搬运材料
13、和举起重物长时间站立和高度重复或者强力的装配作业。6. 机器安全防护应当为工人所使用的机器提供物理防护装置连锁装置以 - 7 -及屏障并正确地进行维护。7. 宿舍和食堂应当为工人提供干净的卫生间设施饮用水以及清洁的食品预备和存储设施。参与者(企业) 或者劳工中介提供的工人宿舍应当干净安全并提供紧急出口充分的取暖和通风以及合理的私人空间。C. 环境参与者(企业)公认环境责任是生产世界级产品不可缺少的一部分。在制造操作中对环境和自然资源的不利影响应当被最小化同时保护公共的健康和安全。本守则参考了管理体系如 ISO14001 以及生态管理与审核体系( EMAS)其可作为一种有用的外来信息源。环境标准
14、有1. 环境许可和报告应当获得所有要求的环境许可(例如排放监控)并登记维护和保持其现行有效遵守其操作和报告要求。2. 污染预防和资源节约应当在源头或者通过实践(如更改生产维护和设施工艺替换材料节约自然资源再生和重用材料)减少或者消除所有类型的资源耗费包括水和能源。3. 有害物质 - 8 -应当识别和管理化学物质以及其它释放到环境中会造成危险的其它物质以确保其安全处理运输储存再生或者重用和处置。4. 废水和固体废弃物在排放或者处置前应当按照要求监控控制和处理经营工业加工以及卫生设施中所产生的废水和固体废物。5. 空气排放在排放之前应当按照要求表徽监视控制和处理经营中产生的挥发性有机化学药品气雾剂微粒臭氧消耗化学药品以及燃烧副产品的空气排放。产品生产操作中产生的挥发性有机化学物质烟雾腐蚀性物质粉尘消耗臭氧层化学物和燃烧废气应当在排放前鉴别其特性并进行监测控制和处理。6. 产品含量限制参与者(企业)应当遵守所有有关禁止或者限制特定物质所适用法律法规包括有关再生和处理标识的法律法规。参与者(企业)还应当管控制程来符合客户要求的限制有害物质清单。D. 管制系统参与者(企业)应当采用或者建立一套管理体系其范围与本规范的内容相关。该管理体系应当设计来确保a
