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1、 储运部司机搬运工工资核算管理制度储运部司机搬运工工资核算管理制度第一章 总则第一条 为了规范公司储运部司机搬运工人员工资核算的规范性和准确性，特制定本制度。第二条 职责规定1.储运部需指定专人负责司机、搬运工工资的核算提报2.储运部人力资源部负责本管理制度的制订与修改工作3.人力资源部负责司机、搬运工工资的审核和抽查，并进行工资表的汇总第三条 储运部修改司机、搬运工人员工资核算办法，需与人力资源部一起讨论，最终形成书面工资核算管理制度，作为工资核算的依据。第二章 常温搬运工工资核算第四条 常温搬运工实行全计件抽成工资模式,如因公司的原因没有足够的货来搬运,公司给予保底工资3500元/月,如果
2、因搬运工自己懒散,不愿做;或者不服从公司安排,不享受当月保底工资，并扣200元/次.第五条 搬运工提成方式:NO品名提成单价NO品名提成单价1常温24入0.07元/箱7冷链8联杯0.02元/组2常温20入0.06元/箱8冷链3杯果粒0.02元/组3常温15入0.058元/箱9冷链桶酸0.02元/桶4常温12入0.055元/箱10冷链8联双歧0.02元/组5常温6入0.05元/箱11冷链袋奶0.2元/筐6AD钙0.10元/箱12第六条 工时提成: 由于特殊原因，比如协助整仓库、备注物料，打包等：12元/小时。第三章 常温司机工资核算第七条 常温司机实行全计件抽成工资模式,如因公司的原因没有足够的
3、货来送,公司给予保底工资4000元/月,如果因搬运工自己懒散,不愿做;或者不服从公司安排,不享受当月保底工资，并扣200元/次.第八条 常温司机提成方式:1、福州五区单店配送：30元+0.07/箱。2、外区配送（宁德/长乐/连江等）另外补助：100元/趟。3、 赠品配送： （1）与正常订单并单配送：按装卸费/箱计，不计单店配送30元。（2）单独配送：12元/店 。4、 协助仓库卸货按0.1元/箱计提。5.卡尔比提货按原方案计提，大件0.2元/箱，小件0.15元/箱。第四章 常温跟车搬运工资核算第九条 常温跟车搬运实行全计件抽成工资模式,如因公司的原因没有足够的货来搬运,公司给予保底工资3500
4、元/月,如果因搬运工自己懒散,不愿做;或者不服从公司安排,不享受当月保底工资,并扣200元/次.第十条 常温跟车搬运工提成方式:1、福州五区单店配送：20元+0.07/箱。2、 外区配送（宁德/长乐/连江等）另外补助：100元/趟。3.赠品配送： （1）与正常订单并单配送：按0.07/箱计，不计单店配送30元（2） 单独配送：9元/店 。4.协助仓库卸货按0.07元/箱计提。 （1)24入：0.07元/箱； （2）20入：0.06元/箱； （3）15入：0.058元/箱； （4）12入：0.055元/箱； (5)AD钙：0.1元/箱；5.卡尔比提货按原方案计提，大件0.2元/箱，小件0.15元/箱。 第五章 核算原则及说明第十一条.核算说明 1、每日记录配送单店数量与装卸货数量，交由仓管员签字确认。 2、请如实记录配送店数与装卸货数量，弄虚做假者，一经查实，严惩。3、 此报表于月底1日前交给部门经理核算工资之用。4、本考核方案试运行2个月，任何修改与变更由公司通知执行。第十二条.因为全计件工资制，完全按照多劳多得，不存在加班工资（包括节假日） 第六章 附则第十三条 公司根据工作及管理的需要，将适时对本制度进行修改，员工应自觉遵守和执行，如果与本制度相悖的以公司的解释为准，公司未作出解释的将依本制度规定的执行。 第十四条 本制度自公布之日起正式执行。 2/2
