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1、精品文章开展以案促改专题讨论情况报告一、基本情况针对违纪违法问题，全系统（、乡）共名干部，用个月时间集中开展了以案促改专题讨论，、两级先后召开领导班子会议次，开展各类警示教育场次，集中讨论场次，举行支部主题党日次，深入查找全系统干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题，深剖原因、开列清单、督促整改，以案为戒，以案促改确保全系统各项工作健康运转。二、做法成效（一）坚持正反两面镜子一起照，警示教育入脑入心。违纪违法对全系统教育、警示的意义非常大，全系统围绕违纪违法问题，坚持正面引导和反面震慑相结合，深入开展警示教育。一是以身边事警醒身边人。、两级分别召开次会议，向
2、全干部通报纪委监委对违纪违法问题进行纪律审查和监察调查、以及因其涉嫌受贿罪实施留置的决定，组织各级干部观看清风等警示教育片场次，先后次专题学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪法规，教育干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是照正面镜凝聚正能量。按照xx对门提出的讲政治、重公道、业务精、作风好要求，以支部为单位，组织党员干部到干部学院、精神教育基地开展次主题党日活动，举办次读书会再次温习等书籍，名干部带头讲述榜样的故事，激励全干部重温红色历史、重拾红色记忆、重塑奋斗信心。三是用好风气滋养好生态。、领导与名干部开展廉政谈话，了解掌握干部思想动态、工作生活情况。召开干部家属座谈会场次
3、，引导干部家属当好廉内助，预防八小时以外的廉政风险。（二）坚持领导和干部一起谈，专题讨论走深走实。直面违纪违法对工作和干部带来的影响，全干部全面开展专题讨论，深入反思、深刻剖析。一是委书记点题。针对违纪违法问题，委书记同志在主持全系统干部职工会上强调：全干部必须从违纪违法问题汲取教训，把握好智商重要情商更重要、学历重要能力更重要、知识重要常识更重要、职位重要担当更重要的辩证关系，解决好从智力到能力、从文凭到水平、从认知到真知、从有位到有为的问题，要做到先学一步、学深一层为整个专题讨论指明方向。二是领导班子备课。、先后成立个工作专班，共召开次班子会议进行深入研究，及时印发关于开展以案促改专题讨论
4、的通知和工作方案，把握重点任务，明确方法步骤，以如何做一名情商高、能力强、有常识、敢担当的干部为主题开展专题讨论，把专题讨论做细做实。三是干部答题。全各级干部坚持个人自学与集中讨论相结合、坐下来讲与走出去学相结合，围绕违纪违法问题，组织集中讨论场次，举行支部主题党日次，撰写发言材料篇，全各级干部都进行了研讨、交流、发言。（三）坚持当前和未来一起抓，整改落实见行见效。坚持将违纪违法问题贯穿专题讨论始终，把专题讨论作为党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，瞄准成效，抓实整改，力促成果转化见行见效。一是在加强领导上下功夫。为确保专题讨论取得实效，成立了由任组长的专题讨论工作领导小组，办公室组织协调全系
5、统开展专题讨论，机关党总支按计划扎实推进，专题讨论期间召开视频调度会次，确保专题讨论组织领导落到实处。二是在严肃纪律上下功夫。要求专题讨论不虚不空对标对表，围绕违纪违法，深入剖析、深刻检查，大部分干部对专题讨论发言高度重视、数易其稿，主持讨论会议的常务副部长、各支部书记对研讨发言进行点评，对少数准备不充分的，要求再行修改完善，力戒形式主义，确保专题讨论见人见事见思想。三是在推动工作上下功夫。结合整改落实最不满意三项工作，形成问题清单份，明确整改措施条，做到思想问题和实际问题一起抓，大问题和小问题都不放过。围绕过去怎么看、问题怎么办、未来怎么干，分层级开展工作研判分析次，进一步厘清工作思路、压实
6、工作责任，确保问题整改抓紧抓实、落地落细，重点工作齐头并进、提质升级。三、讨论启示通过深入开展以案促改专题讨论，我们得到了以下启示。一是树立正气，才能风清气正。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。我们感悟到，要持续涵养组织系统风清气正的政治生态，凝聚各级干部齐心干事的磅礴之力，就必须坚持用好正反典型两面镜子，以、等先进典型为镜子查找不足，以、等反面教训为镜鉴提神醒脑，让廉洁自律化作一种情商、一种常识灌进心里，时刻铭记。二是提振士气，才能砥砺前行。困难面前，勇气就是力量；展望未来，信心比黄金重要。只要有勇气就能提升战斗力，只要有信心就能化危为机。无论是推进全面从严治党，还是贯彻落实新时代党的组织
7、路线，都需要全干部坚定信念、提振士气。只有拥有了迎难而上的魄力、攻坚克难的勇气、久久为功的韧劲，才能真正为高质量跨越发展提供坚强组织保证。三是修炼志气，才能再造辉煌。全系统主要领导违纪违法，不仅其受到了惩罚，全系统的良好形象也被抹了黑。但生气不如争气，有怨气不如有志气，只要我们树牢不怕失败、重头再来的志气，苦学、苦干、苦抓、苦创，就一定能在风雨之后再造明日辉煌。四、存在问题我们清醒的认识到，虽然专题讨论取得了一定成效，但与上级要求、工作需要、群众期盼相比，还存在不小差距，就目前来看，少数干部的思想还没有重视起来、状态还没有调整过来、行动还没有跟进上来。一是存在鸵鸟心态。少数干部认为职位高，其涉
8、嫌的违法问题与自己相隔甚远事不关己、高高挂起，缺乏以案为戒、以案促改的主动意识和预防意识。二是存在消极心态。少数干部受多一事不如少一事的思想束缚，存在干好工作就行，讨论只是形式的错误认识，政治站位不高，参与专题讨论的自觉性和积极性不强，被动学习、被动思考、被动整改。三是存在悲观心态。少数干部认为单位领导被立案调查，部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对工作带来负面影响，从而产生了一定的悲观情绪。五、下步打算经过对全系统开展的专题讨论情况进行了再评估、再研究、再深化，并研究制定了中共委关于深化拓展以案促改专题讨论进一步打造过硬队伍的通知，进一步深化拓展专题讨论。（一）进一步强化思想淬炼，
9、坚定理想信念。围绕违纪违法问题，组织全干部再学习、再思考、再警醒，坚定理想信念、牢记初心使命，确保政治上绝对可靠。一是专题学习党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，组织全体干部全面系统学、深入研讨学。月日，委理论学习中心组举行年第次集中学习，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。二是持续学习贯彻中国特色社会主义思想。把学习贯彻中国特色社会主义思想作为部务会第一议题，每次部务会首先学最新讲话精神，及时跟进学，坚持不懈学，长期坚持、形成机制月日，委召开年第次部务会，全面系统地学习了xx在十九届五中全会上的重要讲话和建议。三是开展党性教育。开展向、同志学习活动，坚持
10、和完善重温入党誓词、过政治生日等，引导干部学出坚定信仰、学出对党忠诚、学出政治自觉。月日，委以学先进、担使命、争一流、当先锋为主题，机关党员到干部学院开展了次党性教育。（二）进一步强化政治历练，深刻检视问题。围绕违纪违法问题，进一步发扬自我革命精神，及时检视找准存在问题，自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力。一是开展政治体检。围绕违纪违法问题，认真对照检视，部领导带头，每名干部深刻检视个人在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题，列出问题清单，认真抓好整改。二是全面开展风险排查。认真对照单位职能职责，在年底前全面排查部机关、科室及个人廉政风险点、工作风险点、议事决策风险点，紧盯突
11、出问题和关键环节，有针对性地制定防控措施，防微杜渐，从源头规范权力运行。三是严肃党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，全面落实三会一课、主题党日等基本制度和民主集中制、三重一大决策制度，督促干部严格执行，进一步强化组织观念，月各党支部以学习贯彻党的十九届五中全会精神、从严党内政治生活为主题，开展了主题党日。（三）进一步强化专业训练，提高能力素质。认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好要求，进一步加强专业能力建设，提高工作质量和水平。一是开展岗位大练兵。牢固树立凭政策吃饭、靠工作立身的理念，立足岗位，对标一流，通过随机抽、打擂台、晒成绩，推动科室之间、县区之间比学赶超、争先进
12、位。二是开展专业能力提升行动。加大干部培训力度，积极推荐选送到省直部门跟班学习，探索推行全干部业务视频培训制度每周由、干部轮流讲业务，已开展次，一竿子插到底培训到乡镇组织委员，切实提高干部业务能力。三是推行定期研判工作机制。建立每月工作小结制度，各科室人员对上月工作进行小结，明确本月工作重点，对存在问题相互提、互相点、共同评，及时纠偏。（四）进一步强化纪律规矩，筑牢拒腐防线。围绕违纪违法问题，进一步把纪律和规矩挺在前面，存戒惧、明底线，确保部机关党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一是开展警示教育。组织干部职工到监狱、人民检察院等警示教育基地开展警示教育，及时传达学习全领导干部警示教育大会精神，
13、组织观看警示教育专题片，从发生在身边的型案件中汲取教训，筑拒腐防变防线。二是开展廉政谈话。年内、主要领导与班子成员、班子成员与分管科室（中心）负责人要分别开展廉政谈话；党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，集中开展谈心谈话，咬耳扯袖，强调纪律。三是召开部领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。、（、区）委领导班子召开违纪违法问题专题民主生活会，各党支部组织召开专题组织生活会，深入查摆个人在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，严肃开展批评和自我批评，以案为戒、肃清影响、提振士气。（五）进一步强化担当作为，推动工作落实。围绕违纪违法问题，统一思想，提高认识，将学习成果转化
14、为履职尽责、担当作为的强大动力，努力完成今年各项目标任务，提前谋划好明年各项工作。一是全面完成年度工作任务。对照年初确定的目标任务，大力弘扬不怕苦、愿吃苦、能吃苦的吃苦精神，全面消除违纪违法问题给全系统带来的影响，倒排时间、责任到人。二是提前谋划明年工作。认真学习上级的决策部署，深入分析、系统谋划明年的工作，理清工作思路、制定政策措施，增强工作的计划性、前瞻性和实效性。三是提高工作制度化规范化水平。通过深化专题讨论，针对检视排查发现的问题，全面建立完善相关制度，提高工作规范化水平。对部机关现行制度进行全面梳理、排查，抓好制度的废、改、立，建立系统完备、务实管用的制度体系，切实做到以制度管人、按制度办事。 内容仅供参考
