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1、公共基础知识题库-事业单位知识真题库（5）：事业单位聘用制度公共基础知识题库-事业单位知识真题库（5）：事业单位聘用制度（1）（多选题）事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行，下列关于聘用合同的规定正确的是（ ）。A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同【参考答案】ACD。事业单位人事管理条例第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一
2、般不低于3年，故A正确。第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，故B错误。第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，故C正确。第18条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，故D正确。故本题答案选ACD。（2）（单选题）（ ）是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。A.聘用关系B.聘用合同C.劳动协议D.双方协议【参考答案】B。聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。故
3、本题答案选B。（3）（单选题）竞聘上岗一般在事业单位内部实施，竞聘管理岗位的，对所竞聘的岗位一般应具有下一级管理岗位（ ）年以上工作经历，逐级竞聘上岗。A.1B.2C.3D.4【参考答案】B。竞聘上岗一般在事业单位内部实施，竞聘管理岗位的，对所竞聘的岗位一般应具有下一级管理岗位2年以上工作经历，逐级竞聘上岗。故本题答案选B。（4）（多选题）事业单位聘用合同按期限可分为（ ）。A.3年(含)以下期限的合同为短期合同B.3年(不含)以上期限的合同为中期合同C.至工作人员退休的合同为长期合同D.以完成一定工作为期限的合同为项目合同【参考答案】ABCD。事业单位聘用合同分为4种类型：3年（含）以下的合
4、同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题答案选ABCD。（5）（判断题）事业单位新聘用人员可以根据需要自行选择招聘方式。（ ）正确错误【参考答案】错误。事业单位人事管理条例第8条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。故本题判断错误。（6）（判断题）事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（ ）正确错误【参考答案】正确。事业单位人事管理条例第18条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，
5、解除聘用合同。故本题判断正确。（7）（多选题）事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型主要包括（ ）。A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同【参考答案】ABCD。事业单位聘用合同的类型主要包括短期合同、中期合同、长期合同、项目合同。故本题答案选ABCD。（8）（多选题）为深化事业单位人事制度改革，国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了事业单位人事管理条例，自2014年7月1日起施行。下列关于条例有关内容的表述正确的是（ ）。A.事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级B.事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位，可以解除聘
6、用合同C.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇D.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除【参考答案】ACD。事业单位人事管理条例第21条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。A项正确。第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项错误。第35条规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。C项正确。第29条规定，处分分为警告、记过、
7、降低岗位等级或者撤职、开除。D项正确。故本题答案选ACD。（9）（多选题）下列有关事业单位人员聘用制度的表述中，正确的是（ ）。A.对拟聘用人员应在适当范围进行公示，公示期为10至15天B.可由用人单位法定代表人的委托人与受聘人员签订聘用合同C.事业单位招聘工作人员，其试用期不包括在聘用合同期内D.用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限规定报批或备案【参考答案】BD。事业单位公开招聘人员暂行规定第23条规定，事业单位对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。故A项错误。第25条规定，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。故B项正确。第
8、26条规定，事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。故C说法错误。第24条规定，用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。故D说法正确。故本题答案选BD。（10）（多选题）劳动合同和事业单位聘用合同的区别，表述正确的是（ ）。A.用人形式不同B.在适用对象上的不同C.管理的内容不同D.制度内涵不同【参考答案】ABCD。聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同（企业劳动合同）有一定的区别。
9、表现在：（1）适用范围不同。劳动合同适用的主体为企业，事业单位聘用合同适用的范围主要为事业单位。（2）政府干预不同。国家对事业单位实行宏观管理，包括编制管理、经费管理、工资制度，劳动合同则按照企业管理的流程执行。（3）制度不同。聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点，必须遵守国家规定，劳动合同则根据企业自身的聘用制度来定。而根据组织性质不同，用人形式也不同。所以选择ABCD。 （1）（单选题）事业单位公开招聘中不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位以及与负责人有直接上下级领导关系岗位的人员，不包括（ ）。 A.与聘用单位负责人员有夫妻关系的B.直系血亲关系的C.与聘用单位
10、负责人员曾有上下级关系的D.三代以内旁系血亲或者近姻亲的【参考答案】C。事业单位公开招聘人员暂行规定第27条规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检査岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。故本题答案选C。（2）（单选题）老李系某事业单位退休人员，被聘用请到另一事业单位担任管理工作，以下说法正确的是（ ）。A.该事业单位不必按照国家规定与老李签订聘用
11、合同B.老李已经退休，不能再被聘用C.该事业单位应与老李签订劳动合同D.老李属于该事业单位正式在职人员【参考答案】A。聘用单位不得与其他单位中建立了人事关系或者经政府劳动行政部门批准录用而建立了劳动关系且上述关系存续期间的工作人员（包括退休、退职人员）订立具有人事关系性质的聘用合同。老李是某事业单位的退休人员，因此不能再与其他聘用单位签订具有人事关系的劳动合同。（3）（单选题）关于事业单位人事管理制度说法中，正确的是（ ）。A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变B.公开招聘不是我国事业单位进人的主要方式C.事业单位目前实行固定用人制度D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起结束作用
12、【参考答案】A。事业单位人事管理条例第8条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。故B项说法错误。C、D明显说法错误。故本题答案选A。（4）（多选题）关于事业单位聘用合同的说法中，正确的是（ ）。A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B.某大学生毕业后就考上了某市的事业单位，与单位签订了3年以上的聘用合同合同里规定试用期为12个月C.事业单位工作人员受到撤职处分的，单位可以与其解除聘用合同D.事业单位工作人员与聘用单位的人事关系可以在聘用合同解除之后保留【参考答案】AB。事业单位人事管理条例第1
13、2条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。AB正确。第18条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。故C错误。第19条规定，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止，D错误。故本题答案选AB。（5）（单选题）下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（ ）。A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同B.聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月C.聘用人员出国留学，可以随时单方面解除合同D.聘用人员连
14、续旷工超过7个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同【参考答案】A。A项，关于在事业单位试行人员聘用制度的意见规定，聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。A项正确。B项，事业单位人事管理条例第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。该条例第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。由此可以推出，事业单位工作人员的试用期一般为12个月，而不是专指“大中专应届毕业生”，B项错误。C项，关于在事业单位试行人员聘用制度的意见规定，未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的，聘用单位可以随时单方面解除聘用
15、合同，错误。D项，事业单位人事管理条例第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，错误。故本题答案选A。（6）（单选题）事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A.平时B.季度C.聘期D.年度【参考答案】D。根据事业单位人事管理条例第16条的规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选D。（7）（多选题）下列情形中事业单位的聘用单位可随时单方面解除聘用合同的有（ ）。A.海某因对领导有意见而在微博上发泄自己的不满B.陈老师因在课堂上公开猥亵2名女生被劳动教养C.方主任贪污受贿和挪用公款被判处有期徒刑4年D.邓某在实验中违反操作规程发生了严重爆炸事件E.周某未经学校同意擅自去泰国和新加坡学术访问【参考答案】BCDE。根据人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见，受聘人
