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1、2021年度经营责任书一、基本信息1、责任周期：2021年1月1日-2021年12月31日2、部门：3、岗位： 4、责任人： 为了保证公司战略的有效实施和年度经营目标的实现，根据公司董事会制定2019年度经济目标，就责任人与公司年度经营考核事项达成共识，特签订本经营责任书。二、2019年年度主要经营目标序号主要工作项 目目 标备 注1酿造投粮900吨产酒207吨2踩曲踩曲量1000吨产曲850吨3黄酒酿造投粮200吨产酒116吨5产成品灌装福矛窖酒系列99850件6黄华山白酒系列373230件7黄华山/朱子黄酒66000件8飘香系列4000件9绵柔系列14585件10安全、消防火灾与爆炸事故率
2、无11环境保护污水排放达标12锅炉尾气排放达标13粉尘控制在允许范围内14噪声控制在允许范围内15固废物处理规范、及时16成本控制控制在8%以内 说明：1、过程产品、终产品质量符合公司检验规范； 2、产品灌装包材料损耗定额，控制在公司定额标准内 3、进货检验，按公司检验标准执行。 4、酱香型白酒出酒标准为23%，兼香型白酒出酒率标准为58%，黄酒出酒率标准为256%。三、业绩考核1、每月产品灌装量，以市场销售计划为准。因市场销售原因，实际生产量未达到计划量，视同计划完成。未完成本月生产计划的，罚款金额=月绩效工资*未完成本月生产计划的比例。2、白酒、黄酒产酒超标准或低标准1%，奖或罚本月绩效工
3、资的10%，若本月罚款最高金额为月绩效工资。3、成本控制，与上年同期相比，增加在8%以内，不奖不罚，超过8%的，按超过8%的比例罚款。与上年同期相比下降，按下降比例奖励。计算公式如下：奖励金额=月绩效工资*与上年同期下降比例*60*罚款=月绩效工资*（与上年相比增长比例-8%）8、发生安全、消防及环保事故，除按公司规定处理外，取消当月绩效奖金。9、每月组织召开一次绩效考核会，由总经理主持会议，公布上月考核结果，并对上月考核出现的原因进行分析，责成责任部门制定纠正措施，组织人员进行纠正。总经办负责考核会问题落实情况的跟踪和反馈。10、月绩效奖励或月绩效罚款，与当月工资一同发放。四、经营责任书的变
4、更、解除和废止1.当责任人工作岗位发生变动时，本经营责任书应该及时变更为新的责任人。2.当本岗位主要职责发生重大变更时，本经营责任书的目标和内容应该及时变更。3.当公司与责任人一方或双方提出或协商解除劳动合同时，本经营责任书随即解除。4.本经营责任书约定期满并执行完毕后，本经营责任书终止。五、其他需要规定的事项1.公司董事会对本经营责任书拥有最终解释权。2.本经营责任书未尽事宜依照公司相关制度执行。3.对本经营责任书如有争议，由双方协商解决。4.双方均对本经营责任书具有保密义务，任何一方不得向第三方透露相关信息。5.本经营责任书正本一试俩份，签约双方各执一份，具有同等效益。6.本经营责任书自双方签字之日起生效，有效期至公司财务年度截至日止。 责任人： 日 期： 年 月 日
