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1、采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,西峰采油二区,尊敬的各位领导： 根据会议安排，我就西峰采油二区在采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理方面所作的一些工作作以简要汇报。 不妥之处,敬请批评指正!,形成背景,具体做法,保障措施,初步效果,认识体会,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,西峰油田,市场化服务 信息化管理 专业化运行 扁平化架构,机关划分为生产技术室和综合管理室；管理单元以井控岗、站控岗、检修岗为主体的工作团队。,没有完全形成千斤重担人人挑，人人头上有指标的管理局面,没有形成全员数字化考核,压力没有完全的传递到每个员工,因此，我们探索推行双向互动、数字化考核
2、的全员绩效管理,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,形成背景,具体做法,保障措施,初步效果,认识体会,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,考核内容全面化,对管理人员：考核内容除了原油产量和部分关键性指标外，还对每天做了多少项工作、业务能力、工作作风、服务态度等指标进行了量化。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,考核内容全面化,对操作员工:打破了以往单一的能级考核，引入了原油产量、注水任务、采油时率、技术措施落实率等量化指标。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,考核指标数字化,1、 采油区按照“定岗、定人、
3、定责”的原则。明确了机关组室长岗2个、机关一般管理岗位24个、单元主协管、井控岗、站控岗、检修岗、汽驾岗七个层面岗位。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,2、岗位定系数,考核指标数字化,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,考核指标数字化,3、岗位定指标,地质岗,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,4、岗位工作数字化。通过管理人员日考核记录本将每人每天岗位责任、工作职责、岗位权限的履行情况、重点工作完成情况用数字反映出来，实现量化考核的目的。,考核指标数字化,内容量化成日常工作,临时性重点工作,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,5、服务基层满意率进行数
4、字化。通过民主测评将工作作风、态度、能力以及对基层上报问题处理解决、帮促和服务情况进行量化。,考核指标数字化,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,通过以上五个方面量化，实现对单位和个人的数字化考核。,考核指标数字化,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,建立目标层层分解，实现对不同岗位采取不同方式的全员考核。,采取月度双向考核，三级测评的方式。业绩指标占考核分值的70%，测评结果占30%。（测评包括上级、同级、下级对工作完成情况、管理水平、业务能力、工作作风、工作态度）。,1、对各单元主、协管（机关组室长）岗位考核,考核对象全员化,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理
5、,2、对机关一般管理岗位考核,对机关一般管理岗位的考核分为日写实考核50%、业绩指标考核20和民主测评30三个方面。 以采油区一般管理人员日写实考核记录本为载体，进行组室长日写实考核、主管领导周审核、月汇总得出日写实考核分；再上网公示后，进行民主测评得出测评分；业绩指标按照完成情况计算出指标得分，从而计算出当月个人的绩效总分。,考核对象全员化,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,3、对井控岗、站空岗、检修岗、汽驾岗考核, 岗位个人月度绩效考核得分 能级考核50 + 业绩考核50。 能级考核与厂能级管理办法一致。业绩考核根据岗位不同考核有所不同。,考核对象全员化,采油作业区以提升工作效
6、率为目标的全员绩效管理,考核对象全员化,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理, 汽驾操作员工分个人考核和民主测评两部分，各占总权重的60、40。,考核对象全员化,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,考核方式互动化,整个绩效考核体系中，每个人既是被考核的对象，也是考核的主体。,定期召开会议,通报和分析绩效情况，讨论制定下一步工作计划。同时指出问题不足，提出改进意见和要求，对于出现严重问题的人和事，启动问责程序，进行责任追究。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,绩效考核兑现,根据绩效得分将薪酬切块兑现,协管按主管的 90%兑现,单元主管（机关组室长）,管理单元、机关一
7、般管理人员,小车班,井控岗、站控岗、检修岗,汽驾岗,绩效奖金计算方法： 单位绩效奖金绩效奖金分值本单位绩效分单位奖金系数单位总人数 个人奖金单元奖金总额/ (个人月度绩效考核分)个人绩效考核分,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,形成背景,具体做法,保障措施,初步效果,认识体会,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,一、开好五个例会，优化调整考核指标，及时协调解决各类问题,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,二、以“五五”生产目标管理为载体，持续深化“一井一法一工艺”。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,三、充分利用成熟信息手段，强化监控机制，提高运行效
8、率。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,强激励：坚持每月一次的月度集中奖励； 坚持每季度开展一次“五优一评”活动； 坚持对绩效突出的员工在干部任用、送外培训、用工 转化等方面优先考虑； 坚持对小改小革和重大贡献的设专项重奖。,硬约束：依据制度，处罚工作中失误的人和事； 通过自我问责和组织问责两种方式，对工作中出现重 大失误的单位和个人按照制度追究责任； 采取强硬手段强制执行的方法，达到规范运行的目的。,四、建立“强激励、硬约束”的机制，强力保障全员绩效管理的有效落实。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,形成背景,具体做法,保障措施,初步效果,认识体会,采油作业区以提升工
9、作效率为目标的全员绩效管理,一、各项绩效指标取得了较好的成绩,2.2,1430.2吨/天,保持平稳,下降3个百分点,上升330吨/天,下降10元/吨,5.2,1100吨/天,1300吨/天,114.5元/吨,104.15元/吨,5.17吨 5.15吨,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,二、初步实现了以往“上级管下级”向上下之间“互评互考、双向管理”的转变。,三、员工作风得到转变，主人翁意识增强，自主管理水平得到提高，执行力明显提升。,四、使压力有效传递到每个员工，初步形成了千斤重担人人挑，人人头上有指标的局面。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,形成背景,具体做法,保障
10、措施,初步效果,认识体会,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,建立“五五”目标机制，是深化“一井一法一工艺”的有效手段。,推行全员绩效管理,解决了机关工作人员、基层操作岗位不能量化考核的问题，使各级责任更加靠实。,推行全员绩效管理，体现出多劳多得，奖优罚劣，是激发员工热情，实现自主管理的有效途径。,采油作业区以提升工作效率为目标的全员绩效管理,汇报结束 谢谢大家,9、静夜四无邻，荒居旧业贫。21.5.1421.5.14Friday, May 14, 2021 10、雨中黄叶树，灯下白头人。19:35:1319:35:1319:355/14/2021 7:35:13 PM 11、以我独
11、沈久，愧君相见频。21.5.1419:35:1319:35May-2114-May-21 12、故人江海别，几度隔山川。19:35:1319:35:1319:35Friday, May 14, 2021 13、乍见翻疑梦，相悲各问年。21.5.1421.5.1419:35:1319:35:13May 14, 2021 14、他乡生白发，旧国见青山。2021年5月14日星期五下午7时35分13秒19:35:1321.5.14 15、比不了得就不比，得不到的就不要。2021年5月下午7时35分21.5.1419:35May 14, 2021 16、行动出成果，工作出财富。2021年5月14日星期五
12、7时35分13秒19:35:1314 May 2021 17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。下午7时35分13秒下午7时35分19:35:1321.5.14 9、没有失败，只有暂时停止成功！。21.5.1421.5.14Friday, May 14, 2021 10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。19:35:1319:35:1319:355/14/2021 7:35:13 PM 11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。21.5.1419:35:1319:35May-2114-May-21 12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不
13、足，可得无限完美。19:35:1319:35:1319:35Friday, May 14, 2021 13、不知香积寺，数里入云峰。21.5.1421.5.1419:35:1319:35:13May 14, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2021年5月14日星期五下午7时35分13秒19:35:1321.5.14 15、楚塞三湘接，荆门九派通。2021年5月下午7时35分21.5.1419:35May 14, 2021 16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2021年5月14日星期五7时35分13秒19:35:1314 May 2021 17、空山新雨后，天气
14、晚来秋。下午7时35分13秒下午7时35分19:35:1321.5.14 9、杨柳散和风，青山澹吾虑。21.5.1421.5.14Friday, May 14, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:35:1319:35:1319:355/14/2021 7:35:13 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。21.5.1419:35:1319:35May-2114-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:35:1319:35:1319:35Friday, May 14, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。21.5.1421.5.1419:35:1319:35:13May 14, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2021年5月14日星期五下午7时35分13秒19:35:1321.5.14 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2021年5月下午7时35分21.5.1419:35May 14, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021年5月14日星期五7时35分13秒19:35:1314 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。下午7时35分13秒下午7时35分19:35:1321.5.14,感谢您的下载观看,专家告诉,
