安全原理(2)课件

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1、安全原理(2),1,第三章 安全原理,关于事故发生与预防的原理，是研究事故发生的原因、规律及预防和控制事故的原理和方法的理论系统。,安全原理(2),2,第一节 事故致因理论,一、事故及其分类 事故是意外的灾祸或损失，是指人们在实现其目的的过程中，突然发生的、迫使其目的行动暂时或永远停止的一种意外事件。 按性质：伤亡事故，非伤亡事故 按伤亡程度不同：轻伤、重伤、死亡事故。,安全原理(2),3,二、事故致因理论 也叫事故成因理论，事故模式理论，是关于事故起因、发展、影响后果的理论。 （一）早期事故致因理论 前提：20世纪初的工业革命。 事故频发倾向论：1919年，英国的格林伍德与伍兹对事故进行统计

2、研究，美国的法默在此基础上，提出事故频发倾向论。 因果连锁论：遗传与社会环境，人的缺点，人的不安全行为或物的不安全状态，事故，伤害。 一般用多米诺骨牌效应表示。 博德理论：在海因里希的基础上，博德提出的理论认为，事故是由管理失误、个人原因与工作条件、人的不安全行为与物的不安全状态、事故、伤害等五个互为因果的因数相继发生的结果。 特点：把事故的根本原因归结为管理失误。,安全原理(2),4,（二）二次世界大战后的事故致因理论 斯奇巴等人提出的轨迹交叉论 事故发展过程中，人与物的不安全运动轨迹的交点就是事故发生的时间与空间，如果人的不安全行为与物的不安全状态在同一空间和同一时间相遇，就将在此地发生事

3、故。 人的因素：遗传、环境、管理缺陷 不安全行为 事故 伤害 物的因素：设计、制造缺陷 不安全状态 吉布森和哈登：能量意外释放论 事故是一种不正常或不希望的能量释放，各种形式的能量释放时构成伤害的直接原因。,安全原理(2),5,（三）现代系统安全理论 瑟利、安德森为代表的众多学者提出系统安全理论。 任何活动都可归结于由人、机与环境组成的系统，事故是由人的不安全因素、物的不安全状态和不良环境造成的。 也即：事故三要素理论。,安全原理(2),6,第二节 安全系统工程,一、概述 安全系统工程是20世纪60年代迅速发展起来的一门新兴学科，以系统工程的方法研究、解决生产和生活工程中的安全问题。 问题出发

4、型：从问题出发，在问题发生后解决问题。 问题发现型：在问题没有发生之前，先找出隐患，预防为主。 所谓的安全系统工程正是将原来的问题出发型转变为问题发现型。,安全原理(2),7,二、安全分析方法 逻辑方法：归纳分析，原因结果；演绎分析，结果原因 量化程度：定性分析与定量分析 （一）预先危险性分析 主要用于新系统设计，已有改造之前的方案设计选址阶段。 在人们还没有掌握该系统详细资料的时候，用来分析、辨识可能出现或存在的危险因素，并尽可能在付诸实施之前找出预防、改正、补救措施，消除或控制危险因素。,安全原理(2),8,预先危险性分析程序 准备阶段：收集资料、分析所在系统构造、工艺设备、物料、类似系统

5、。 审查阶段：对方案设计、主要工艺、设备的安全审查、安全措施 结果与汇总阶段 典型的结果汇总表包括主要事故及其产生原因，可能后果、危险性级别，以及应采取的相应措施。 定性分析，逐渐过渡到半定量分析。,安全原理(2),9,（二）安全检查表 定性分析，逐渐过渡到半定量分析。 通过预先对检查对象进行详细调查研究和全面分析，所制定出来的安全检查表比较系统、完整，能包括控制事故发生的各个因素，可避免检查过程中的走过场和盲目性，从而提高安全检查工作的效果和质量。 为企业中使用最多的分析方法，简单实用，通俗易懂。,安全原理(2),10,（三）故障类型及影响分析 是一种系统安全分析归纳方法。 发展：早期只能作

6、定性分析，后与致命度结合，能做粗略的定量分析。 分析程序： 掌握和了解对象系统 对系统元件的故障类型和产生原因进行分析 故障类型对系统和元件的影响 汇总结果和提出改进措施,安全原理(2),11,（四）事件树分析 既可作定性分析，也可作定量分析 分析原理 从初始事件开始，按顺序分析事件向前发展中各个环节成功与失败的过程和结果。 由决策树演化，用于可靠性分析。 原理：元素具有功能，表示成功，不具功能，表示失败，按系统构成顺序，以初始事件，自左而右，分析各元件成功与失败的可能，直至最后一个元件。 分析步骤 确定初始事件 找出与初始事件有关的环节事件 画事件树 说明分析结果,安全原理(2),12,（五

7、）事故树分析 其实，多数时候，人们常常当做评价手段。 把系统可能发生的某种事故与导致事故发生的原因之间的逻辑关系用一种称为事故树的树形图表示，通过对事故树的定性与定量分析，找出事故发生的主要原因，为确定安全对策提供可靠依据，已达到预测与预防事故发生的目的。 分析程序： 准备阶段 事故树的编制 事故树定性分析 事故树定量分析 事故树分析的结果总结与应用,安全原理(2),13,三 安全评价 （一）概述 安全评价的定义： 对系统存在的安全因素进行定性和定量分析，通过与评价标准的比较得出系统危险程度，提出改进措施。 对系统的不安全因素进行定性和定量分析（安全监测，安全检查，安全分析） 通过与评价标准的

8、比较得出系统发生危险的可能性或程度的评价。 提出改进措施，以寻求最低的事故率，达到评价目的。 起源于20世纪60年代，原先是保险业发展起来的。 曾被称作风险评价。 60年，美国道化学公司的道化学指数评价法是国内安全评价借鉴最多的评价方法。此外，英帝国公司的蒙特法，日本劳工省“六段安全评价法”也颇为著名。,安全原理(2),14,道法评价示意图,安全原理(2),15,（二）安全评价的分类 按工程系统的生命周期，可分为：安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价与安全专项评价。 目前，我国开展最多的是安全预评价与安全验收评价。 按量化的程度：定性评价与定量评价。 之前提到的分析方法许多可以作为评价方

9、法使用，多数属于定性评价。 前文提到的指数法属于定量评价。,安全原理(2),16,（三）安全评价指标 即安全标准 主要取决于一个国家、行业或部门的政经济、技术和安全科学发展水平 确定方法： 统计法、风险与收益比较法 以下介绍几种： 1.风险率 对于风险要同时考虑如下两个方面： 受害程度或损失大小 造成某种损失或损害的难易程度,安全原理(2),17,Risk=UncertaintyDamage（不可靠性.损害） 或: Risk=Hazard/Safeguards（危险源/ 安全防护） 或： 风险=P.U P某一事项发生的概率 U该事项发生的效用 推导：风险=损失金额/单位时间 2.事故可能造成的

10、人员伤亡指标 3.事故可能造成的经济损失指标,安全原理(2),18,（四）安全评价的程序 准备 危险、有害因素辨别与分析 安全评价 提出安全对策措施及建议 编制安全评价报告,扩展,安全原理(2),19,安全评价报告格式: 封面 影印文件 著录项 目录 编制说明 前言 正文 附录 附件,安全原理(2),20,四、安全对策措施 进行评价后，应对相关问题制定措施。 （一）安全技术措施基本要求 能消除或减弱生产过程中产生的危险、有害因素 处置危险和有害物，并将其降低到国家规定的限值内 预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素 能有效的预防重大事故和职业危害的发生 最大限度的防止事故蔓延与扩大 发

11、生意外事故时，能为遇险人员提供自救和互救条件,安全原理(2),21,（二）安全对策措施的制定原则 当安全对策措施和经济效益发生矛盾时，应优先考虑安全对策措施上的要求 应根据消除危险、预防危险、个人防护的顺序选择安全对策措施 安全对策措施应符合国家规定和行业标准的相关规定 安全对策措施应具有针对性、可操作性和经济合理性。,安全原理(2),22,（三）安全技术措施的内容 技术对策措施 职业卫生对策措施 安全管理方面的对策措施,安全原理(2),23,五、安全决策 分析评价出最优方案，并予以实施。 （一）安全决策的类型 由于安全决策目标的性质、决策的层次和要求的差别，分出不同的类型。 系统安全管理决策

12、 工程项目建设的安全决策 企业安全管理决策 事故处理决策,安全原理(2),24,（二）安全决策的基本步骤 确定并分析目标 制定、评价对策方案 确定决策方案 实施与反馈 （三）安全决策的方法 主要有评分法与决策树法,安全原理(2),25,六 安全评价资质的要求:甲级,（一）具有独立法人资格； （二）有与其申请业务相适应的固定场所和办公设施； （三）注册资金或者开办费300万元以上； （四）有健全的机构章程、管理制度、工作规则和质量管理体系； （五）有12名以上取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有5名具有高级专业技术职称或者注册安全工程师资格、并且从事安全工作3年以上；有与其申报从事

13、安全评价业务范围相适应的基础专业的评价人员； （六）安全评价机构的法定代表人应当通过相关安全生产培训、考试，并且从事安全工作3年以上； （七）安全评价机构专职技术负责人有安全评价人员资格，具有工程类高级专业技术职称和安全评价工作经历、并且从事安全工作5年以上； （八）法律、行政法规规定的其他条件。,安全原理(2),26,乙级： （一）具有独立法人资格； （二）有与其申请业务相适应的固定场所和办公设施； （三）注册资金或者开办费100万元以上； （四）有健全的机构章程、管理制度、工作规则和质量管理体系； （五）有8名以上取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2名具有高级专业技术职称或

14、者注册安全工程师资格、并且从事安全工作2年以上； 有与其申报从事安全评价业务范围相适应的基础专业的评价人员； （六）安全评价机构的法定代表人应当通过相关安全生产培训、考试，并且从事安全工作2年以上； （七）安全评价机构专职技术负责人有安全评价人员资格，具有工程类高级专业技术职称和安全评价工作经历、并且从事安全工作3年以上； （八）法律、行政法规规定的其他条件。,安全原理(2),27,第三节 安全人机工程,一、概述 人机工程学的形成与发展： 美国称之为HumanFactors，即人的因素。 西欧通用的名称是Ergonomics。意思是工作规律学。 日本引译英国名称Human Factors En

15、Sineering，译 成“人间工学”，即人的工程学。 我国根据不同外文名称，译名较多，有“宜人工程学”、“人机工程学”、“人类工程学”、“机械设备利用学”、“人体工程学”以及“工效学”等。 工效学和人机工程学两词在国内已被普遍接受。前者侧重于研究工作效率问题，后者着重于人机之间的关系的研究。,安全原理(2),28,安全人机工程学是从安全的角度和着眼点研究人与机的关系的一门学科，其立足点放在安全上面，以活动过程中的人实行保护为目的，主要阐述人与机保持什么样的关系，才能保证人的安全，也就是说，在实现一定的生产效率的同时，如何最大限度地保障人的安全健康与舒适愉快。所以，定义： 安全人机工程学是从安

16、全角度和着眼点，运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科。,安全原理(2),29,（二）安全人机工程学的研究内容 人的安全特性 机的安全特性 人机关系的研究 （三）安全人机工程学的研究方法 实测法 实验法 分析法,安全原理(2),30,二、人机关系 从手工劳动到自动化生产，人际关系大致有如下变化： 人的体力消耗减轻，心理负担加重 人将远离机器，管理方式多为间接管理 信息时空的密集化，要求人的作业速度更快，准确性更高。 系统越来越复杂，对人的要求也越来越高，一点小错误便会导致严重的后果。 必须注意到：无论如何发展，人始终是系统中的主体。,安全原理(2),31,人机匹配： 一言而概之：机宜人，人宜机。制造出适宜人的机器，选择出适宜机器的人。 为做到最佳匹配，应注意如下几个方面： 研究系统以及机器、设备等的设计所应遵循的工效学原理 研究任何机器的合理分工及相互适应问题 研究人与被控对象之间的信息交换过程 根据人的生理心理等特征，提出机器及整体环境的要求。,安全原理(2),32,三、人机系统及其分类 开环和闭环人机系统,信息反馈（闭环系统）,过程,人（监督者）,机 器