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1、宁夏自治区劳动合同书示范性文字精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日宁夏自治区劳动合同书示范性文字双方依据中华人民共和国劳动法及相关社会保障政策法规，公平同意、协商一致，签署合同规定。一、合同期限1、合同规定为有固定不动限期合同书，限期为 年 个月，自 年月日起至年月日止。在其中实习期个月，自年月日起至年月日止。2、合同规定为无固定期限合同书，自年月日起至合同规定承诺的解除合同的标准发生之日止。在其中实习期个月，自年月日起至年月日止。(注：以上二种合同期限，双方商议明确在其中的一种填好。)二、工作职责1、招标方分派(聘用)承包方在职位出任职位(技术工种)。2、在一切正常状况下承包方务必进
2、行生产制造(工作中)每日任务，实际指标值为：三、劳动防护和劳动者标准1、招标方为承包方出示符合我国、自治州相关劳动者安全性、职业安全卫生要求的工作场地。2、承包方经专业技术培训、安全知识教育、考评达标即可入岗。3、承包方如系女工、未成年工，其劳动防护依照女职工劳动保护规定、未成年工特殊保护规定等相关要求实行。四、上班时间和歇息请假1、招标方分配承包方推行工时制度。推行每日不超过8钟头、每星期不超过40钟头工时制度，上班时间按招标方要求实行;推行综合性测算施工时间工时制度，均值日和平均周上班时间不超过标准规定上班时间;推行不按时工时制度，在确保进行工作目标的状况下，歇息、请假由彼此商议分配。推行
3、综合性测算施工时间工时制度或不按时工时制度，由招标方报社会保障行政机关准许后推行。2、招标方因生产运营必须，经与公会和承包方商议可分配承包方日夜奋战，并按照规定规范给与调休或是付款加班费。日加班加点不超过3钟头，月加班加点不超过48小时。3、承包方每星期歇息二天，享有国家规定的节假日日及探亲假、法定婚假、丧假、计划生育假等有薪暑假。五、劳务报酬1、 招标方的工资管理制度和分派方式：2、承包方的工资待遇，依据其劳动技能、劳动效率、劳动者标准、劳动者奉献明确，推行同酬。招标方每月按时以贷币方式给承包方发工资。3、招标方依据经济收益和承包方奉献调节薪水和派发奖励金，按我国和自治州相关要求给承包方派发
4、补贴。4、承包方在法律规定上班时间内出示了一切正常劳动者，招标方应付款给承包方不少于当地政府要求的最低工资标准规范的薪水。招标方书面形式纪录付款承包方薪水的金额、時间、领到者的名字及其签名，并向承包方出示一份其本人的薪水明细。六、商业保险薪资福利1、甲方和乙方依照自治州和本地市人民政府的要求参与社保，准时全额交纳养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生孕等社会保险金。在其中承包方压力一部分由甲方代扣代激。2、承包方生病或非因工受伤，必须停产诊疗时，招标方依据承包方具体参与参加工作时间与在本企业参加工作时间，给与三个月至二十四个月的医疗期。诊疗期限内由招标方发送给病假工资或病症救济费病假工资或病症救济
5、费不少于本地最低工资标准规范的80%。诊疗工资待遇依照我国和自治州医保的相关要求实行。3、承包方患职业危害或因工受伤，医疗费用由招标方或社保组织 压力，诊疗期内应按相关要求发工伤津贴。承包方因工伤残的残废补助费、慰问金、陪护费等工资待遇，按我国和自治州工伤险的相关要求实行。4、承包方因工或非因工身亡，其骨灰存放架行业、慰问金费、救济费按我国和自治州相关要求由招标方或社保组织 付款。七、工作纪律1、招标方依据相关法律法规要求，融合本企业状况制定的各类管理制度为本合同附件，对承包方开展文化教育和管理方法。2、承包方应摆正劳动态度，严格遵守我国的相关法律法规和招标方的工作纪律，实行各种各样生产制造、
6、安全生产技术、环境卫生技术规范和保密性规定，遵循职业道德规范，听从管理方法、服从命令，认真完成生产制造工作目标。3、承包方违背工作纪律，甲万可根据本企业管理制度给与政纪处分，直到消除合同规定。八、劳动合同书的停止、续签、变动和消除1、本合同期限期满即停止实行，因为生产制造工作中必须，经彼此商议愿意，能够续签合同书。2、以下状况，合同规定能够停止：(1)合同期限已满;(2)产生不可抗拒导致合同规定没法执行;(3)招标方倒闭;(4)承包方离休或是身亡;(5)劳动者仲裁裁决或是人民检察院裁定合同规定应予以停止。3、有以下状况之一的，能够变动劳动合同书：(1)因为状况产生变化，经彼此商议愿意的;(2)
7、签订劳动合同书所根据的法律法规、政策法规、规章制度、现行政策早已改动。4、双方协商一致，能够消除劳动合同书。5、有以下状况之一的，招标方能够消除劳动合同书：(1)实习期内，承包方被证实不符录取标准的;(2)承包方比较严重违背工作纪律或是管理制度，经文化教育和一般行政处分仍失效的;(3)承包方比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;(4)承包方被追究其刑事处罚或被收容教养的。6、有以下状况之一的，招标方能够消除劳动合同书，但须提早30日以书面通知通告承包方：(1) 承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;(2)承包方不可以担任工作中
8、，通过培训或是调节岗位仍不可以担任工作中的;(3)客观条件产生重特大转变 ，合同规定没法执行而变动合同书不可以达成共识的;(4)招标方债务缠身法律规定整治期内，或是因生产制造经营状况产生严重困难须经裁减人员的。7、有以下状况之一的，招标方不可以真奈美6款状况为由消除劳动合同书：(1)承包方患职业危害或因工受伤被劳动者评定联合会确定缺失或是一部分缺失劳动者工作能力的;(2)承包方生病或受伤，在要求的诊疗期限内的;(3)女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;(4)8、承包方消除劳动合同书，理应提早30日以书面通知通告招标方。有以下状况之一的，承包方能够随时随地通告招标方消除劳动合同书：(1)在实习
9、期内的;(2)招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫劳动者的;(3)招标方未按劳动合同书要求付款劳务报酬或是出示劳动者标准的。9、有以下状况之一的，承包方不可消除劳动合同书：(1)招标方注资学习培训(包含送大中专生、职业学校学习培训)，学习培训后为招标方服务项目没满 年的;(2)10、停止、续签、变动、消除合同规定，由招标方办理流程和给承包方出示有关证实。九、消除劳动合同书的经济补偿金1、依照合同规定第八条6款(1)项要求消除劳动合同书的，招标方按承包方在本企业参加工作时间，每满一年派发等同于一个月薪水的经济补偿，另外发送给不少于六个月薪水的医疗补助费。承包方患病重或不治之症的
10、，招标方还应加发医疗补助费：承包方患病重的，加发不少于医疗补助费的50%;承包方患不治之症的，加发不少于医疗补助费的100%。2、依照合同规定第八条4款和6款(2)项要求由招标方消除劳动合同书的，招标方按承包方在本企业参加工作时间，每满一年发送给等同于一个月薪水的经济补偿，数最多不超过十二个月薪水。3、依照合同规定第八条6款(3),(4)项消除劳动合同书的，招标方按承包方在本企业参加工作时间，每满一年发送给等同于一个月薪水的经济补偿。十、违背劳动合同书的经济补偿金和赔付1、招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水及其不付款承包方加班费的，除在要求時间内全额的付款薪水酬劳外，招标方需给承包方加发等同于薪
11、水酬劳25%的经济补偿。2、招标方付款承包方薪水酬劳小于本地最低工资标准规范的，除补充小于规范一部分外，招标方需付款给承包方等同于小于一部分25%的经济补偿。3、招标方未按照规定为承包方交纳和代收代缴社会保险金的，应立即补交并担负另收的税款滞纳金。4、一方违规或合同书承诺消除合同规定，给另一方导致损害或危害的，按照相关法律法规要求赔付有关损害。5、承包方违背合同规定承诺的保密性事宜，给招标方导致财产损失的，按反不正当竞争法的要求付款招标方赔付花费。十一、彼此承诺的别的事宜十二、关于劳动仲裁解决因执行合同规定产生关于劳动仲裁商议不了的，双方均能够向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商。协商不
12、了的，能够向本地关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁，被告方一方还可以立即向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服气的，能够向本地人民检察院提到起诉。十三、合同规定解释权或条文与法律法规、政策法规有排斥的，依照我国和自治州现行标准法律法规、政策法规实行。十四、本合同签订后报社会保障行政机关公证，一式两份，双方各执一份。招标方(章)：法人代表(企业负责人)(签名)年 月 日承包方(签名)：年 月 日公证行政机关(章)： 公证人(签名)：年 月 日变动劳动合同书协议书经双方商议愿意，对年月日签署的劳动合同书作以下变动：招标方(章)：法人代表(签名)：(企业负责人)承包方(签名)：年月日公证行政机关(章)：公证人(签名)：年月日续签劳动合同书协议书经双方商议愿意，对年月日签署的劳动合同书，续签限期以下：自年月日起至年月日止。招标方(章)：法人代表(签名)：(企业负责人)承包方(签名)：年月日公证行政机关(章)：公证人(签名)：年月日6
