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1、艺人经纪人聘任合同新精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日艺人经纪人聘任合同新招标方（用人公司）： （名字、居所、法人代表或负责人）承包方（劳 动 者）： （名字、家庭住址、第二代身份证或是其他有效身份证件）依据中华人民共和国劳动法及有关相关法律法规，甲、乙彼此在公平、同意、合理合法的基本上，经协商一致达到以下协议书：承包方确保其具备签署合同规定的民事行为能力和合同履行责任的资质和工作能力，而且其与招标方签署合同规定的个人行为不容易造成招标方因而担负一切对第三方的义务；一、合同期限：本合同有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止，在其中实习期为 月。二、工作职责和工作中地址：招标方
2、分配承包方出任 职位，承包方实际工作中范畴为 ，工作中地址为 。三、上班时间和歇息请假：1、招标方正常情况下推行劳动法要求的每日 8 钟头工时制度，若有独特情况需增加上班时间或是此外分配加班加点時间，招标方务必在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间而且依规付款承包方加班工资或分配调休。承包方在其工作中范畴内务必积极相互配合招标方的分配，不然导致招标方损害的承包方须担负相对应的法律依据。2、招标方确保承包方每星期最少歇息一日，在法定节假日依规分配承包方请假。不然依照法律规定的规范向承包方付款薪水。四、劳务报酬、薪资福利1、承包方每月的标准工资为 xx元/月（仅作参考） ，招标方理应在 日前派发
3、上月薪水。2、招标方实行广东省东莞市最低工资标准标准，确保承包方实习期月薪水或一切正常月薪水（不包括加班工资）收益，不少于广东省东莞市当初发布起效的最低工资标准规范；3、招标方按发布的本企业管理制度，明确承包方的技术工种补贴、职位补助和奖励金金额，并依据生产运营经济效益，参考本地cpi指数的转变 ，融合承包方所做的奉献和技术工种、职位的转变 ，适度调节承包方的薪资待遇。4、因工作中生产制造必须，招标方有权利分配承包方开展有效加班加点。钟头加班加点基数规范不少于当初当地钟头薪水最低水平，承包方钟头加班费的测算数量承诺为 4.12（仅作参考） 元/钟头。5、招标方按照规定给与承包方享有节日假、年假
4、、法定婚假、丧假、探亲假、生育假、看护假等带薪假期，并按合同规定承诺的标准工资规范付款薪水。五、社保：1、招标方应依照法律法规为承包方申请办理有关社保办理手续，依规缴费社会保险金，承包方本人应担负一部分保险费用由招标方从承包方薪水中立即扣减。2、承包方生病或非因工受伤，招标方应按我国和地区的要求给与医疗期和诊疗工资待遇，按医保以及他有关要求费用报销医疗费，并在要求的诊疗期限内付款病假工资或病症救济费。3、承包方患职业危害、因工受伤或是因工身亡的，招标方应按（广东工伤险规章)的要求申请办理。六、劳动防护、劳动者标准和职业病安全防护：1、招标方按我国和省相关劳动防护要求出示符合我国劳动者质量标准的
5、劳动者工作场地，进一步维护承包方在生产制造工作上的安全性和身心健康。如承包方工作中全过程中很有可能造成职业病危害，招标方应按职业病防治法的要求维护承包方的身心健康以及有关利益。2、招标方依据承包方从业的岗位，按相关法律法规要求，发送给承包方必需的劳动防护用具，并按劳动防护要求每 (年季月)完全免费分配承包方开展常规体检。3、承包方有权利回绝招标方的交通违章指引、强制探险工作，对招标方以及管理者轻视承包方安全性和身心健康的个人行为，有权利规定纠正并向相关部门举报、控诉。七、工作纪律：1、承包方务必严格执行企业的上、休息时间要求；若有违背，按招标方的管理制度开展惩罚。2、承包方务必质保、保量地按时
6、进行工作目标；工作时不可有意擅自离岗，不然按招标方的管理制度开展惩罚。3、承包方务必严格执行招标方企业的管理制度，相互配合招标方管理方法，如承包方不听从招标方的有效管理方法而防碍企业一切正常生产秩序的状况下，企业一律依照管理制度开展处罚。4、禁止承包方在企业内从业其他违反规定、犯罪行为，如经发现人一律交给公安部门解决，而且与之消除劳务关系。八、合同书的变动：1、任何一方规定变动合同规定的相关內容，都要以书面通知通告另一方。2、变动合同规定的內容，需经甲、乙彼此商议明确，并申请办理变动合同书的有关办理手续。九、合同的解除：（一）经双方协商一致，合同规定能够消除。由招标方明确提出消除合同规定的，应
7、按照规定付款经济补偿，由承包方明确提出消除合同规定的，招标方不用付款经济补偿。（二）承包方自动离职三天后或一年旷职总计超出半个月的，招标方可单方面及时消除合同规定，给予开除解决，不必付款经济补偿，并可追责承包方的违法乱纪义务。（三）有以下情况之一的，合同书一方能够随时随地消除劳动合同书：（1）承包方实习期内径审批不符录取标准或承包方不肯任职的；（2）承包方比较严重违背用人公司的管理制度的；（3）承包方被判处，送收容教养，及其有受贿、偷盗、赌钱、聚众斗殴、假公济私、出故障及擅自离岗、各种不良行为等比较严重难题，或因渎职给招标方导致巨大损失和频繁违背工作纪律、厂纪厂规被记过、警示3次之上，真奈美所
8、说的“巨大损失”指RMB10000元之上；（4）承包方另外与别的用人公司创建劳务关系，对进行本企业的工作目标导致比较严重危害，或是经招标方明确提出，拒不纠正的；（5）以蒙骗、威逼的方式或是趁人之危，应用人企业在违反真正含意的状况下签订或是变动劳动合同书，导致劳动者无效合同的；（6）被追究其刑事处罚的；（7）承包方参军、出国居住、自费留学和考上中等专业学校之上院校的；（8）招标方有以暴力行为、威协或有不法限定承包方人身自由权，逼迫劳动者，侮辱人格，损害承包方合法权利个人行为的；（9）招标方持续两个月之上不付款承包方薪水的；（10）经相关部门确定劳动者安全性、卫生状况极端和严重威胁承包方身心健康的
9、；（11）招标方不执行合同规定承诺的条文或违背法律法规、政策法规和规章制度，而损害承包方合法权利的；（12）法律法规、政策法规要求的其他情况。按真奈美（1）（6）项终止合同的，招标方不必付款经济补偿给承包方；但承包方辞职出国居住时，招标方按照规定需付款一次性辞职费。按真奈美（7）（11）项终止合同的，招标方除付款薪水外并需付款经济补偿给承包方。属真奈美（12）情况而消除合同规定的，按法律法规、政策法规的要求决策是不是发送给经济补偿。（四）有以下情况之一的，消除劳动合同书一方应提早30天以书面形式告知另一方。招标方解雇：（1）承包方生病或非因工受伤的诊疗满期，不可以从业原工作中也不可以从业另行安
10、排工作中的；（2）承包方经学习培训或调节岗位仍不称职工作中的；（3）因生产运营、技术性标准产生变化，招标方又没法调济安装 承包方的，或因用人公司债务缠身开展法律规定整治及生产制造经营状况产生严重困难需裁减人员的。（4）别的法律法规、政策法规和招标方企业管理制度容许招标方可提早消除劳动合同书的。承包方离职：（1）承包方因完婚或家中因艰难而要照料家中的；（2）承包方因工受伤或患职业危害医疗期结束而自己规定辞职的；（3）别的法律法规、政策法规和招标方企业依规制定的管理制度容许承包方可提早消除劳动合同书的。真奈美中属招标方解雇（1）（3）项情况消除合同规定的，招标方需按照规定发送给经济补偿。属真奈美承
11、包方离职（1）（2）项情况消除合同规定的，招标方可以不付款经济补偿。但（2）项须按照规定付款工伤事故有关工资待遇。属真奈美招标方解雇（4）和承包方离职（3）情况而消除合同规定的，按法律法规、政策法规和招标方企业管理制度的要求，来决策是不是发送给经济补偿。十、违背合同书应担负的法律依据：（一）招标方毁约：招标方未按合同规定相关要求实行合同书，承包方有权利规定其执行，并规定担负相对应的承担责任。（二）承包方毁约：1、承包方违背合同规定工作纪律要求，合乎消除标准的彼此劳动者终止合同，导致招标方其他财产损失的理应担负承担责任；2、如承包方劳动者租期没满，又不符彼此能够消除劳动合同书或彼此承诺的别的能够
12、停止、消除劳动合同书标准，在没经招标方愿意而提早消除劳动合同书的，招标方有权利规定承包方赔付已资金投入的重点培训费损害，彼此确定资金投入给承包方的重点培训费初计为： 员工五百元、普通职工一百元 （仅作参考），导致招标方其他财产损失的，应担负承担责任。十一、关于劳动仲裁解决：彼此执行合同规定期内如产生异议，先要商议处理，商议失效，可向招标方所在城市关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商，或于关于劳动仲裁产生之日起六十天内向型招标方所在城市的关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁，对诉讼不服气的，可于接到裁决书十五日内向型招标方所在城市的人民检察院提起诉讼。十二、其他：1、承包方确定与招标方签署合同规定前
13、已努力学习招标方员工守则及相关管理制度并同意遵循员工守则及相关管理制度之內容，如承包方违背员工守则及管理制度的有关要求，想要依照员工守则及管理制度接纳相对应的惩罚。2、企业可依据工作中必须和职工的工作业绩、绩效考评变动职工的岗位，在相对应的岗位的工资调整力度内提升或减少承包方的标准工资。无书面通知，职工务必听从激发。3、承包方确保向招标方出示的个人信息真正合理合法（个人信息包含：第二代身份证、文凭、个人简历、技术性资格证书等），不然，彼此劳动合同书自始失效，导致招标方立即财产损失或培训费损害的，招标方可规定承包方赔付。涉及到违法犯罪的，并交给公安机关、司法部门解决。承包方确保与别的用人公司不会
14、有劳动合同书关联或要承担竞业协议或保密性的责任，如因而而造成的一切纠纷案件由承包方自主担负，招标方照价赔偿。另：若因为承包方出示虚报身份证件或是使用他人的身份证件进厂等故意隐瞒真正真实身份个人行为，造成在其产生工伤事故等安全事故后遭受个人社保单位回绝索赔状况的，即便 招标方已为承包方选购有关社保，所造成的义务也应由承包方自主担负，概与招标方不相干。4、本合同附件为招标方企业章程（/厂级厂规），承包方签署合同规定时并确定已阅读文章并掌握听从该企业章程（/厂级厂规）。租期内，招标方企业章程（/厂级厂规）变动并经承包方掌握的，以变动后的企业章程（/厂级厂规）为标准。十一、合同规定自甲、乙彼此签名之日起起效。解释权，由彼此商议签订合同补充协议，合同补充协议与合同规定具备同样法律认可。十二、本合同附件：承包方身份证件影印件，招标方企业章程（/厂纪厂规）。甲 方： 乙 方：代 表 人： 身份证号： 签订時间： 签订地址：6
