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1、2020年劳动者合同书范本2篇精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日2020年劳动者合同书范本2篇劳动者合同书范本一招标方(用人公司)名字：居所：法人代表(授权委托代表者)负责人(授权委托代表者)承包方(员工)名字：性別：出世年月：住址：住户身份证号(或别的合理真实身份身份证号码)双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公平同意、协商一致的基本上，愿意签订本劳动合同书，一同遵循合同规定所列条文。一、合同期限和限期第一条甲、乙彼此挑选下列第_种方式明确本合同期限：(一)固定不动限期：自_年_月_日起止_年_月_日止。(二)无固定期限：自
2、_年_月_日起至法律规定的或合同规定所承诺的停止标准发生时止。(三)以进行一定的工作目标为限期。自_年_月_日起止_工作目标过去进行时即行停止。在其中实习期自_年_月_日至_年_月_日止，限期为_天。二、工作职责和工作中地址第二条依据招标方工作中必须，承包方愿意从业_职位(技术工种)工作中。经甲、乙彼此商议愿意，能够变动岗位(技术工种)第三条承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准。第四条承包方愿意在招标方分配的工作中地址_从业工作中。依据招标方的工作中必须，经双方商议愿意，能够变动工作中地址。三、上班时间和歇息请假第五条承包方推行_施工时间制。(一)推行标准
3、工时工时制度的，招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够增加上班时间，一般每日不可超出一小时，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。(二)推行综合性测算施工时间工时制度的，均值每日上班时间不可超出8钟头，均值周上班时间不可超出40钟头。(三)推行不按时工时制度的，上班时间和歇息请假承包方自行安置。第六条招标方增加承包方上班时间的，应依规分配承包方同样時间调休或付款日夜奋战薪水。第七条承包方在租期内享有国家规定的各类歇息、请假的支配权，招标方应确保承
4、包方每星期最少歇息一天。四、劳动防护和劳动者标准第八条招标方应严格遵守我国和地区相关劳动防护法律法规、政策法规和规章制度，为承包方出示必需的劳动者标准和生产工具，不断完善生产制造生产流程，制订安全操作规程、工作制度和劳动者健康安全规章制度以及规范。第九条对承包方从业触碰职业病危害的工作的，招标方应按相关法律法规要求机构入岗前和转岗时的岗位健康体检，在租期内要按时对承包方开展岗位健康体检。第十条招标方有责任承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、劳动者健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。第十一条承包方有权利回绝招标方的交通违章指引，对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的个
5、人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。五、劳务报酬第十二条承包方实习期的标准工资为_元/月。(实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是合同规定第十三条承诺薪水的80%，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范)第十三条承包方实习期满时，招标方应依据本企业的工资管理制度，明确承包方推行下列第_种工资形式：(一)计时工资。由下列几一部分构成：_、_、_、_;其规范各自为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如招标方的工资管理制度产生变化或承包方岗位变化，按新的标准工资明确。(二)计时工资。招标方应制订科学规范的劳动定额规范，记件价格承诺为_元。(三)别的工资形式。实际承诺在合同
6、规定第四十四条中确立。第十四条招标方应以法定货币方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月_日，不可乱扣或无端托欠。招标方付款承包方的薪水，应不违背相关法律法规最低工资标准的要求。第十五条招标方分配承包方增加日上班时间，应付款不少于承包方薪水150%的薪水酬劳;分配承包方在歇息日工作中又不可以分配调休的，应付款不少于承包方薪水200%的薪水酬劳;分配承包方在法律规定请假日工作中的，应付款不少于承包方薪水300%的薪水酬劳。第十六条非因承包方缘故导致招标方停产、停工、停业，未超出一个月的，招标方应按合同规定承诺的标准工资付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方工作中的，招标方应按不少于本地失业险规范
7、付款承包方停产生活费用。第十七条招标方分配承包方每日22时到次日6时工作中的，每一个工作中日晚班补助为_元。第十八条承包方依规享有年假、探亲假、丧假等期内，招标方应按我国和地区相关要求规范，或劳动合同书承诺的规范，付款承包方薪水。六、社保和薪资福利第十九条招标方应按我国和地区相关社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳基本上养老服务、基本医疗、下岗、工伤事故、生育保险费用;社会保险金本人交纳一部分，招标方可从承包方薪水代收代缴。双方消除、停止劳动合同书时，招标方应按相关要求为承包方申请办理社保有关办理手续。第二十条承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇依照我国和地区相关现行政策要求实行
8、。第二十一条承包方工伤待遇按我国和地区相关法律法规要求实行。第二十二条承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间内等各类工资待遇，依照我国和地区相关生育险现行政策要求实行。第二十三条招标方为承包方出示下列薪资福利：七、工作纪律和管理制度第二十四条招标方依规要求的各类管理制度应向承包方公示公告。第二十五条承包方应严格执行招标方制订的管理制度，进行劳动者每日任务，提升专业技能，实行劳动者健康安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。第二十六条承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与相对应的行政处理，行政处分、经济发展惩罚等，直到消除合同规定。八、劳动合同书的变动、消除、停止、续签第二十七条签订
9、合同规定所根据的客观条件产生重特大转变 ，导致合同规定没法执行的，经双方商议愿意，能够变动合同规定相关内容。第二十八条经双方协商一致，合同规定能够消除。第二十九条承包方有以下情况之一，招标方能够消除合同规定：1.在使用期内，被证实不符录取标准的;录取标准为：2.比较严重违背工作纪律或招标方管理制度的;3.比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;4.另外与别的用人公司创建劳务关系，对进行招标方工作目标导致比较严重危害，或是经招标方明确提出，拒不纠正的;5.以诈骗、威逼的方式或是趁人之危，使招标方在违反真正含意的状况下签订或是变动劳动合同书的;6.被追究其刑事处罚的。第三十条以下情况
10、之一，招标方能够消除合同规定，但应提早三十日以书面通知通告承包方：1.承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;2.承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;3.彼此不可以根据合同规定第二十七条要求就变动合同书达成共识的。第三十一条招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难(当地政府要求的艰难产品标准)，纬向公会或是全体人员员工表明状况，征求公会或是员工的建议，并向社会保障行政机关汇报后，能够消除合同规定。第三十二条承包方有以下情况之一，招标方不可根据合同规定第三十条、第三十一条停止、消除合同规定：1.
11、从业触碰职业病危害工作未开展转岗前岗位健康体检或是疑是岗位患者在确诊或是密切接触期内的;2.患职业危害或因工受伤做到国家规定不可停止、消除劳动合同书级别的;3.生病或者非因公负伤，在要求的诊疗期限内的;4.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;5.转业退役义务兵和基本建设征收土地农转工工作人员第一次参与工作中没满三年的;6.责任参军期内的;7.在招标方持续工作中满十五年，且距法律规定法定退休年龄不够五年的;8.企业团体商议意味着在执行意味着岗位职责的;9.合乎相关法律法规、要求别的状况的。第三十三条有以下情况之一，承包方能够随时随地通告招标方消除合同规定，招标方理应付款承包方相对应的劳务报酬并
12、依规交纳社保。1.用人公司未依照劳动合同书承诺出示劳动防护或是劳动者标准的;2.用人公司未立即全额付款劳务报酬的;3.用人公司未依规为员工交纳社保的;4.用人公司的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;5.用人公司因中华人民共和国劳动合同法第二十六要求的情况导致劳动者无效合同的;6.法律法规、行政规章要求员工能够消除劳动合同书的别的情况。第三十四条承包方消除劳动合同书，理应提早三十日以书面通知通告招标方。第三十五条本租期期满，劳动合同书即行停止。双方经商议愿意，能够续签劳动合同书。第三十六条合同规定满期后，彼此仍存有劳务关系的，招标方应与承包方立即补签或续签劳动合同书，彼此就
13、合同期限商议不一致时，补签或续签的合同期限需从签之日起不可低于_月。承包方合乎续签无固定期限劳动合同书标准的，招标方应与其说签署无固定期限劳动合同书。第三十七条签订无固定期限劳动合同书的，发生法律规定停止标准或双方承诺的以下停止标准发生，本终止合同。九、经济补偿金与赔付第三十八条招标方违背劳动合同书的，应按以下规范付款承包方经济补偿：1.招标方未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，及其分配加班加点不付款加班工资的，除在要求的時间内全额的付款承包方薪水酬劳外，还需依照适应额度的百分之五十之上100%下列的规范加付赔偿费。2.招标方付款承包方的薪水酬劳小于本地最低工资标准规
14、范的，要在补充小于规范一部分的另外，还需依照适应额度的百分之五十之上100%下列的规范加付赔偿费。第三十九条招标方消除承包方劳动合同书，除合同规定第二十九条要求情况外，招标方应依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的要求和地区相关要求付款承包方经济补偿。第四十条承包方生病或是因非公受伤，经劳动者工作能力评定联合会确定不可以从业原工作中，也不可以从业招标方另行安排的工作中而消除合同规定的，招标方除按合同规定第三十九条实行外，还应发送给承包方不少于六个月薪水的医疗补助费。患病重和不治之症的还应提升医疗补助费，患病重的提升一部分不少于医疗补助费的百分之五十，患不治之症的提升一部分不少于医疗补助费的百分之一百。第四十一条招标方产生有意推迟不与承包方续签劳动合同书、与承包方签订无效劳动合同书、违规或合同规定承诺损害承包方合法权利及其消除劳动合同书等情况之一的，给承包方导致危害，招标方应按以下要求赔
