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1、本人劳动用工合同的样本精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日本人劳动用工合同的样本招标方：_详细地址：_电話：_电传：_发传真：_承包方：_详细地址：_电話：_电传：_发传真：_双方历经友善商议，就甲方位承包方提供劳务工作人员的相关事项，在平等互惠的标准下，签署以下合同书。第一条通则1.应承包方聘用，招标方愿意从国内下派_名劳务公司工作人员前去中国香港承包方企业工作中。2.招标方外派劳务公司工作人员（下称劳务公司工作人员）在香港工作限期为_个月。3.劳务公司工作人员的年纪为_至_岁，并具备_大学毕业学历。4.劳务公司工作人员须身心健康，需经国内县级以上医院门诊全身体格检查（包含肺脏X光查
2、验）达标。女士工作人员临赴港前应递交县级以上医院门诊的没怀孕证实。5.劳务公司工作人员须在专业水准层面合乎承包方规定，并经承包方考試或别的方式考评认同即可派遣，考試或考评所需花费由承包方压力。6.承包方与招标方劳务公司工作人员本人中间所签署的聘请合同务必选用中国香港相关政府要求的规范合同聘用外地雇员的雇佣合约，该合同做为合同规定不可缺少的构成部分。第二条薪水和别的工资待遇1.劳务公司工作人员与中国香港本地员工推行同酬的标准。合同规定聘请的劳务公司工作人员薪资为：技术工种_；总数_；每个人月薪水_（港元）元。2.承包方对劳务公司工作人员薪水每月清算一次。承包方须以全自动转帐方法将薪水立即存进以劳
3、务公司工作人员为名设立的银行账户内。3.劳务公司工作人员除以上薪资外，还具有与本地同样岗位员工一样的奖赏、增薪和别的应该有的薪资福利。假如同一企业内并无相同的岗位，则与别的企业相同岗位的当地员工相同。4.租期内，若因公司临时性停工、息业或别的承包方缘故，导致劳务公司工作人员临时不可以工作中，承包方须仍旧付款该期内内的标准工资和工资待遇；如提早终止合同，承包方须提早30天以书面形式告知招标方，或付款7天薪水做为替代通告金。第三条上班时间、请假及加班加点工资待遇1.劳务公司工作人员每日工作中8钟头，每星期工作中6天，请求超时工作中，承包方须按中国香港现行标准劳工法例及本地同样工作人员规范交给劳务公
4、司工作人员相对应的酬劳。2.劳务公司工作人员具有中国香港法律规定的有薪节、假日。节假日日加班加点与本地员工享有相同待遇。3.劳务公司工作人员服务项目满一年，可碛凶钌天有薪婚假。第四条劳保用品薪资福利1.承包方承担为劳务公司工作人员出示适度的酒店住宿，酒店住宿标准须合乎中国香港相关要求并经双方一同核准。2.劳务公司工作人员因为受聘及在聘请期限内遭受出现意外而负伤、得了职业危害或产生相关诊疗事项，承包方应承担一切必不可少的治疗费及治疗费，并付款赔偿。此条文自劳务公司工作人员抵港之日起起效。3.劳务公司工作人员具有与本地工作人员同样的健康服务和岗位出现意外、人身安全出现意外及岗位病症基本医疗保险，由
5、承包方依照中国香港现行标准法规承担选购商业保险及担负所需花费。4.如医生证明劳务公司工作人员因得病或负伤不适合再再次受聘，乙便捷应将劳务公司工作人员遣送回国并马上通告招标方，并担负相关花费及伤遣费。5.劳务公司工作人员在租期内出现意外，承包方须按保险条例承担为劳务公司工作人员向车险公司理赔。如发生意外，承包方须压力将劳务公司工作人员尸体及本人物件运返其居所的运送花费。6.劳务公司工作人员工作中需要的劳动防护用具，由承包方完全免费出示。7.劳务公司工作人员在香港工作的全部税款，均由承包方承担申请，按中国香港现行标准税收法律实行。第五条彼此义务1.招标方义务（1）承担在国内初审所需各种劳务公司工作
6、人员，安排时间由承包方招聘面试考评；（2）承担分配核准工作人员到县级以上医院体检人体，申请办理体能达标证明文件；（3）承担申请办理劳务公司工作人员出国的一切办理手续；（4）文化教育劳务公司工作人员严格执行中国香港的法律法规、政策法规、社会道德，遵守合同和承包方相关的管理制度。2.承包方义务（1）承担申请办理劳务公司工作人员入关、工作计划、工作批准等办理手续并担负所需花费_港元，此花费自签订时交货；（2）承包方承担劳务公司工作人员常规体检的花费；（3）承包方承担劳务公司工作人员从国内居所至中国香港及于合同停止或届满时回到原居地的旅费；（4）承担租期内对劳务公司工作人员在中国香港期内的管理方法；（
7、5）承担劳务公司工作人员满一年后推迟签证办理花费，此项花费按我国驻中国香港签证处那时候的要求付款；（6）承担在要求的14天内分配因停工、息业、倒闭、或别的缘故被辞退的劳务公司工作人员回到国内。第六条劳务公司工作人员的义务和工作人员的拆换1.劳务公司工作人员的义务（1）务必遵循中国香港现行标准法律法规、政策法规，遵循社会道德；（2）遵循甲方和乙方的相关要求，严格遵守合同规定的条文；（3）租期内，禁止擅自转换工作中再行应聘求职或做兼职；（4）不可与所有人产生借款方；（5）合同书满期，务必准时回国内，禁止以任何借口滞留不归；（6）遵循厂规和企业管理制度，禁止出故障或以别的方式擅自离岗。2.工作人员拆
8、换，如产生以下状况，经双方确定后，能够遣送回国或拆换工作人员：（1）劳务公司工作人员申请办理与香港居民、永久住户或游人完婚；（2）涉及到不法或不道德品质，不适合再次工作中；（3）不执行或毁坏合同书；（4）孕期；（5）患病需长期性医治，不可以再次工作中。3.属之上（1）（4）款的状况，如与承包方相关，车费及所产生的花费应由承包方承担；如与承包方不相干，车费由被遣送回国的劳务公司工作人员自傲，属第（5）款的状况，车费由承包方承担。第七条合同书的起效、停止和增加1.合同规定于_年_月_日在_签署，一式_份，甲、乙彼此各执_份，按彼此签名之日起并且经过招标方上级领导主管机构准许后起效，有效期限从劳务公
9、司工作人员进到中国香港之日起2年内合理。2.合同到期如需续签，甲、乙彼此需提早2个月商议续签。劳务公司工作人员期满后须回到国内；续签后承包方所需工作人员，双方按相关要求商议做出分配。3.合同生效后禁止单方停止。如单方面毁约，须付款另一方因此而投入的花费并加付职工一个月薪水。4.如产生以下状况之一时，彼此可商议解除合同：（1）中国香港新的法律法规、政策法规、规章及其香港特区政府新的法令促使合同书为不法或本合同条款的劳务公司工作人员不可以再次受聘；（2）人力资源不能抵触要素（如战事、洪涝灾害等）促使合同书没法实行。合同规定如在上述所说情况下停止，承包方则承担分配劳务公司工作人员回国内并压力所需花费。第八条诉讼因实行合同规定所造成的一切异议，由签订彼此根据友善商议处理，若商议仍不可以处理，将递交诉讼，诉讼在被诉方所在城市仲裁委员会开展，诉讼为最后裁定，彼此务必没有理由实行，诉讼花费由败诉方压力。招标方（盖公章）：_法人代表（签名）：_承包方（盖公章）：_法人代表（签名）：_5
