《山林资源优化配置养管和护林防火劳动合同书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山林资源优化配置养管和护林防火劳动合同书（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、山林资源优化配置养管和护林防火劳动合同书精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日山林资源优化配置养管和护林防火劳动合同书招标方名字：详细地址：电話：法人代表：承包方名字：电話：身份证号（或别的合理身份证号码）：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规、政策法规、规章制度要求，秉着合理合法、公平公正、公平同意、协商一致、诚实信用原则的标准，为确立双方的权利和义务，经双方协商一致，签订本劳动合同书。一、公共性条文第一条甲、乙彼此商议明确本合同期限：合同期限为年，合同规定自年月日起至年月日止，在其中实习期为三个月。第二条因为招标方工作中的独特特性，承包方务必依据招标方分配的上
2、班时间及工作中地址进一步执行好山林资源优化配置养管和护林防火做好本职工作。第三条承包方实习期的薪资待遇按管委招聘人员薪资待遇规范实行。承包方实习期满时，招标方依据本企业的薪水分配机制，明确承包方薪资待遇，其规范为管委招聘人员薪资待遇规范。招标方以RMB方式按月全额付款承包方薪水。第四条招标方按相关法律法规社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳社会保险金，社会保险金本人交纳一部分，承包方自主交纳或是招标方从承包方薪水中代收代缴。双方消除、停止劳动合同书时，招标方按相关要求为承包方申请办理社保关联迁移办理手续。二、招标方的权利和义务第五条招标方应严格遵守我国和地区相关劳动防护和职业病安
3、全防护的法律法规、政策法规和规章制度，为承包方出示符合我国要求的劳动者标准必需的劳动者防护装备和生产工具，催促承包方遵循安全操作规程、工作制度、劳动者安全性和岗位卫生管理制度以及规范。第六条对承包方从业触碰职业病危害的工作的，招标方应将工作中全过程中很有可能造成的职业病危害以及不良影响、职业危害防护措施和工资待遇等属实告之承包方，不可瞒报或是蒙骗。招标方应按相关法律法规要求机构承包方在转岗前开展岗位健康体检，并将查验結果属实告之承包方。第七条招标方承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、劳动者健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。第八条承包方违背工作纪律，招标方可根据本企
4、业管理制度，给与相对应处罚。第九条承包方有以下情况之一，招标方能够消除合同规定：1.在使用期内，被证实不符录取标准的；2.比较严重违背工作纪律或招标方管理制度的；3.比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致重特大危害的；4.被追究其刑事处罚的。第十条承包方有以下情况之一，招标方能够消除合同规定，但应提早三十日以书面通知通告承包方：1.承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业由招标方另行安排的工作中的；2.承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的。第十一条承包方有以下情况之一，招标方不可根据合同规定第十条停止、消除合同规定：1.生病或非因工受伤
5、、在要求的诊疗期限内的；2.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的。三、承包方的权利和义务第十二条承包方要严格执行职业病防治法律法规、政策法规、规章制度和安全操作规程，恰当应用职业危害防护设备和本人应用的职业危害防护装备，发觉职业病危害安全隐患后立即汇报招标方。第十三条承包方应遵循招标方依规制订的管理制度，严格执行劳动者健康安全、安全操作规程和工作制度；爱惜招标方的资产，遵循职业道德规范；积极参加招标方机构的学习培训，提升思想境界和专业技能。第十四条承包方消除合同规定，理应提早三十日以书面通知通告招标方。四、合同违约责任第十五条归属于以下情况之一的，由毁约一方担负合同违约责任：（一）任何一方违背
6、聘任合同要求的；（二）合同规定未期满，又不符终止合同标准，单方面终止合同的。毁约一方担负的毁约赔付额度为：元。第十六条承包方经招标方注资学习培训后（含使用期内）明确提出消除合同规定的，承包方担负招标方对其学习培训的赔偿额度为：元。使用期内，招标方消除合同规定，承包方不担负学习培训合同违约金。五、双方承诺的别的內容第十七条依据中国法律、政策法规，经双方商议决策以下：1、推行一年一聘制，聘用人员须服务项目满一年即可辞职。本合同期限期满，劳务关系即停止。双方经商议愿意，能够续签劳动合同书。彼此被告方理应在合同规定满期前30天向另一方表明续签意愿，不然合同书满期则终止合同关联，招标方除按相关要求为承包
7、方申请办理社保关联迁移办理手续外不会再对承包方负一切义务。2、聘用人员签署合同规定后视作同意遵循招标方的管理制度，聘用人员务必确保在聘请时往林业局出示的一切材料确凿，不会有虚报不实之处，在百里杜鹃林业局工作中期内能遵规守纪，遵循企业的管理制度，听从工作中分派，针对违犯企业管理制度者，招标方有支配权依据其剧情的极端作出相对应的解决。3、聘用人员在百里杜鹃林业局工作期内，如因不可以担任工作中或违背企业的管理制度，被企业解雇或自身规定辞职时，聘用人员务必先将企业因工作中必须所派发的物资供应偿还企业；必须转交的工作中，要承担搞好相关资料及工作中物资供应的转交工作中，帮助申请办理好有关离职流程，确保不危
8、害百里杜鹃林业局工作中的一切正常进行。4、聘用人员工作期内如因本人缘故导致企业损害的，按有关要求开展赔付，并担负有关的法律依据和经济发展义务。5、聘请山林消防官兵工资待遇为管委临时性聘用人员统一标准工资实行，在其中的70%为标准工资，30%为绩效考核工资，招标方根据绩效考评結果按月发工资，工作中的次月领到上月薪水。第十八条双方产生关于劳动仲裁，可依规申请办理协商、诉讼或向人民检察院提到起诉。第十九条合同规定解释权或与将来我国、百里杜鹃管理委员会相关要求有悖的，按相关要求实行。条二十条合同规定自双方签名之日起起效。第二十一条合同规定一式三份，甲、承包方各执一份，人事部门劳动部门一份。招标方：（盖公章）承包方：（签字）授权委托人：（签字）年月日年月日4
