《最新答案-吉大《组织行为学》在线作业一_2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新答案-吉大《组织行为学》在线作业一_2（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、通用吉林大学在线作业（作业辅导、满分100）吉大组织行为学在线作业一_21.ERG理论是由（ ）提出的。 A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.阿尔德佛 D.麦克利兰 【正确答案】: C 2.以下哪种行为不是决策（ ）。 A.决定开发一种新产品 B.扩大生产规模 C.对例行问题做决定 D.接受上级命令 【正确答案】: C 3.（ ）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。 A.气质 B.性格 C.态度 D.能力 【正确答案】: B 4.个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生( )。 A.动力 B.阻力 C.无影响 D.不确定的作用 【正确答案】: B 5.群
2、体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（ ）。 A.群体凝聚力 B.群体压力 C.群体角色 D.群体规范 【正确答案】: D 6.在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ）。 A.首因效应和近因效应 B.第一印象效应 C.晕轮效应 D.定型效应 【正确答案】: C 7.当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（ ）。 A.激励 B.需要 C.目标 D.行为 【正确答案】: B 8.马斯洛的需要层次论里不包括（ ）。 A.生理需求 B.安全需求 C.尊重需求 D.自由需求 【正确答案】: D 9.在组织变
3、革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（ ）。 A.科学管理 B.霍桑试验 C.产业心理学 D.调查反馈 【正确答案】: A 10.提出管理方格图理论的是（ ）。 A.利克特等人 B.赫茨伯格 C.马斯洛 D.布莱克和莫顿 【正确答案】: D 11.日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（ ）。 A.棒球队型文化 B.俱乐部文化 C.学院文化 D.堡垒文化 【正确答案】: B 12.下列属于双因素理论中的激励因素的是（ ）。 A.工资 B.奖金 C.晋升机
4、会 D.工作环境 【正确答案】: C 13.个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（ ）。 A.个性 B.性格 C.气质 D.兴趣 【正确答案】: A 14.影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括（ ）。 A.个体因素 B.群体因素 C.结构与过程因素 D.心理因素 【正确答案】: D 15.激励按性质可以分为（ ）。 A.正激励与负激励 B.物质激励与精神激励 C.内激励与外激励 D.强激励与弱激励 【正确答案】: A 16.跨文化沟通存在于（ ）。 A.两个说不同语言的交流者之间 B.员工多样化的跨国公司里 C.员工来自全国各地的国内企业里 D.熟练掌握对方语言的
5、异国交流者之间 【正确答案】: BD 17.期望理论认为激励水平取决于（ ）的乘积。 A.动机 B.行为 C.期望值 D.效价 【正确答案】: ABD 18.激励的作用有（ ）。 近视了怎么恢复?一个小方法_快速减少度数_摘镜全攻略广告 近视了怎么恢复?眼睛近视，视力模糊，度数越来越高，怎么解决? 查看详情 A.激励是调动职工积极性的主要手段 B.激励能保证目标的实现 C.激励是提高人员素质的有力杠杆 D.激励是形成良好的组织文化的有效途径 【正确答案】: ACD 19.下列各项属于外部奖励的有（ ）。 A.工资 B.股票期权 C.奖金 D.福利 【正确答案】: ABCD 20.态度具有的三种
6、成分包括（ ）。 A.认知 B.情感 C.反馈 D.行为 【正确答案】: ABD 21.成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。 A.错误 B.正确 【正确答案】: A 22.领导就是管理。 A.错误 B.正确 【正确答案】: A 23.马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。 A.错误 B.正确 【正确答案】: A 24.管理的效果要通过组织效率、效能来衡量。 A.错误 B.正确 近视了怎么恢复?一个小方法_快速减少度数_摘镜全攻略广告 近视了怎么恢复?眼睛近视，视力模糊，度数越来越高，怎么解决? 查看详情 【正确答案】: B 25.“经济人”假设起源于享乐主义，认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。 A.错误 B.正确 【正确答案】: B 最新吉林大学在线作业（作业辅导、满分100）
