2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文

上传人:明 文档编号:181979383 上传时间:2021-05-07 格式:DOCX 页数:5 大小:62.46KB
返回 下载 相关 举报
2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文_第1页
第1页 / 共5页
2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文_第2页
第2页 / 共5页
2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文_第3页
第3页 / 共5页
2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文_第4页
第4页 / 共5页
2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2018国家公务员考试结构化面试流程详解范文国家公务员考试通过笔试的考生有望进入面试。那么你知道2018国家公务员考试结构化面试流程是怎样的吗?接下来, 2018国家公务员考试结构化面试流程。2018国家公务员考试结构化面试流程2018国家公务员考试结构化面试流程详解(一)面试报到抽签考生一般需要提前1030分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。中公教育专家发现,个别地区,如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考

2、场号和进场顺序。(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。(三)进入考场按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。(四)答题考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报

3、姓名,考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是2030分钟,题目一般是45道。(五)退场考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。(七)面试结束考生

4、得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。国家公务员考试结构化面试基本情况介绍1.面试目的面试目的,是指面试想要达成的目标、希望实现的结果。在公务员录用中,面试的目的是从职位出发,实现对考生综合素质的有效测评,选出德才兼备的高素质人才。2.面试内容面试内容也叫测评项目或测评要素,指面试需要测评考生的基本素质内容。在面试时一般把考生的素质结构划分为许多具体的素质指标,施测时,只选择部分重要的和相关的素质进行测评。3.面试试题面试试题主要指面试考官向考生提出的各种不同行为要求。面试方法不同,提出的要求也不同。在自由面试中,这种要求表现为“随意的

5、话题”;在结构化面试中,这种要求表现为精心设计的一个个具体的问题;在无领导小组讨论面试中,它表现为“讨论的议题”;在情境模拟测评中,试题则表现为具体问题情境中的各种要求;在文件筐测评中,试题又往往表现为一堆待处理文件,需要考生根据题目限定的条件与要求,做出最佳选择。4.面试考生应试者是面试试题的直接承受者。在面试中,考生通过对面试试题的“反应”即作答,达到被测试的目的。5.面试考官面试考官是面试的直接组织者,在面试中扮演着十分重要的角色。面试考官的素质对面试结果有很大的影响。面试考官的任务是提出问题、了解考生在面试中的行为表现并进行评价。6.面试时间面试时间是面试活动在时间维度上的体现。一般来说,在其他条件不变的情况下,面试的时间越长,面试结果的可信度越高。但是,在实践中受多种因素的影响,面试时间不可能太长。7.面试考场面试考场是面试活动在空间维度上的体现。面试考场的布置是决定面试实施效果的关键,面试场地的大小、考官与应试者位置的安排、光线的明暗以及噪声干扰等问题对面试都有一定的影响,这些都是布置面试考场时需要考虑的因素。8.面试评定面试评定是指面试考官利用事先拟定的测评标准,根据应试者的行为表现对其相关的素质进行评分或评价。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号