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1、2021最新修订（可编辑）工会党风廉政工作总结报告制度第1篇工会党风廉政制度 公司工会委员会党风廉政制度 党风廉政建设是党的建设中至关重要的工作，是建设廉政型工会工作的重要内容，围绕建设廉政型机关，廉洁型党员、干部队伍，完善监督机制约机制，加强和改进内部监管，特制定以下党风廉政建设制度。 一、实行党风廉政建设责任制，党政工作齐抓共管，依靠群众支持和加入，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政工领导班子和领导干部工作目标，结合精神文明建设和其他交易工作同支配、同布置、同检查、同考核。 二、坚持从严治党、从严治政、立足训练、着眼防范、集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，
2、层层落实。 三、在工会工作中工会主席对党风廉政建设负总则，领导班子其他成员依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负挺直领导责任。 四、公司工会委员会成员在党风廉政建设中负担负责以下领导责任。 (一) 实行中共中心、国务院关于党风廉政建设的部署和要求， 分析商量职责范围内的党风廉政状况，商量制定党风廉政建设工作方案，并组织实施。 (二) 标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。 (三) 组织会员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，进行党性、党风、党纪训练。 (四) 履行监督职责，对本单位党风廉政建设状况和领导班子、领导干部廉洁从政状况进行监督、检查和考
3、核，并对发觉的问题准时商量处理。 (五) 领导干部执行党风廉政责任制的状况，列入民主生活会和述职汇报的一项重要内容。 五、党员要廉洁奉公，忠于职守，不准利用职权和职务上的便利谋取不正值利益。 六、防止商品交换原则侵入党的政治生活和政务活动，不准私自从事营利活动。 七、遵守公共财务管理和用法规定，不准假公济私和化公为私。 八、遵守组织人事纪律，严格依据干部选拔任用工作的制度办事，不准借选拔任用干部之机谋取私利。 九、不准利用职权和职务上的便利，为亲友及身边工作人员谋取利益。 十、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风，不准讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张。第2篇工会党风廉政建设总结 工会党
4、风廉政建设总结 工会是党联系教职工的桥梁和纽带，是学院民主管理、民主监督和民主决策的重要力气。2021/2021学年里，依据陕教工办2021第9号和陕通服党纪字2021第12号文件精神，结合学院党风廉政责任制建设实际，院工会在推动学院和自身党风廉政建设与事务公开方面做了大量认真细致的工作，现总结汇报如下。 一、切实践行科学进展观，强化纪律作风建设。 1、在开展科学进展实践观活动中，工会把纪律作风建设列入重要内容，完善了本部门严守纪律的一系列制度，强化工作纪律，进行不定期考勤，将工会干部的廉洁责任落实到人，并写入各自的工作职责中，有力地促进了机关工作作风的转变，树立了工会的良好形象。 2、在学院
5、统一的学习时间之外，把每周四上午定为学习日，集中学习科学进展观。 3强化财务纪律，加强党风廉政建设训练。针对在学习实践活动中查找出来的问题，进行对比检查，要求工会干部严守经济纪律，确保经济问题上不犯错误。 4、在贯彻群众路途、增加群众观念、激情亲切同职工群众的联系、带着对群众的深厚感情开展工作方面，发挥好主动作用。忧虑特困职工，在联系职工群众的过程中把握职工心情，了解职工需要，忧虑职工疾苦，真心实意地为职工尤其是困难职工排忧解难。 二、完善本部门管理运行机制，深化推动学院党风廉政建设和院务公开工作。 1、完善和连续深化院务公开工作、健全学院领导班子和领导干部向教（职）工代表大会汇报履行职责和廉
6、洁自律状况的制度、进一步健全和完善民主监督机制等项目的任务。 2、在宽阔教职工中进行合理化建议征集，从不同侧面，不同角度，对目前学院状况和将来的进展方向等问题上，寻求解决方法畅所欲言，献计献策。 3、从不同角度，剖析现实工作中存在的问题，广集群思、群议群策。 三、加强工会财务管理，提高资金用法效率。 1、工会财务工作始终严格依据工会法的要求，管好用好工会经费，严格工会经费开支，按财务规定进行审批、并公示工会经费用法状况。 2、每项活动都事先做好预算，审批后按预算执行，提高经费的用法效率，确保有限的经费都用在全院教职工身上。 3、在教职工思想政治训练、文体活动、伤病探视、节日慰问、工会小组活动、
7、困难帮扶、职工之家等方面供应经费支持。 四、加强内部管理和环节监控，构建党风廉政建设保障体系。 1、充分利用工会网页、橱窗等激扬鼓动宣传阵地，准时激扬鼓动宣传、公开院务和工会工作。 2、不断加强工会制度建设，强化内部管理水平，实现管理的制度化、规范化和科学化。 五、工作成效。 工作作风明显转变，部门内部团结、勤政廉明；部门工会协作密 切；工会干部工作主动性高涨，认真履职，面貌一新；工会整体活力和分散力得到显著增加，勤奋、务实、高效的工作作风正蔚然成风。 院工会 2021年7月10日第3篇党风廉政汇报制度 党风廉政建设责任制汇报制度 第一条 为提高市执法局领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和
8、主动性，保证党风廉政建设责任制的实行，特制定本制度。 第二条 坚持实行实事求是，逐级汇报，下级向上级负责，个人向组织负责，自觉接受监督的汇报制度原则。 第三条 市执法局有向市委、市纪委汇报的义务，局各科室、大队有向局党组织汇报的义务。 第四条 市执法局副科以上干部有向市委、市纪委汇报的义务，一般干部有向局党组织汇报的义务。 第五条 领导干部应汇报的内容包括 （一）本人遵守领导干部廉洁自律各项规定的状况。 （二）本人、配偶和子女营建、买卖、出租私房和加入集资建房的状况。 （三）本人加入操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理状况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。 （四）本人、子女与外国人通婚以
9、及配偶、子女出国（境）定居的状况。 （五）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的状况。 （六）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况。 （七）配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商业的状况；受聘于三资企业或外国企业驻华、1 港澳台企业驻境内代办机构负担负责主管人员的状况。 （八）本人执行收入申报和收受“红包“、礼品上缴登记状况。 （九）上级其他规定或本人认为应当向组织汇报的其他重大事项。 第六条 各科室汇报的内容包括 （一）本科室、大队实行党风廉政建设各项任务的状况。 （二）本科室、大队实行管理处党风廉政建设责任制的运作状况以及本科室、大队制订党风廉政建设规章制度及执
10、行落实的状况。 （三）本科室、大队负责人认真学习廉政准则及两个条例等有关党纪政纪条规的状况。 （四）本科室、大队干部群众反映的看法、提出的建议的有关状况。 （五）本科室、大队发生的违纪违法案件以及对案件的查处状况。 （六）本科室、大队执行党内监督五项制度的状况。 （七）其他有规定或本科室、大队认为需要汇报的重大事项或状况。 第七条 各科室、大队个人向上级（组织）汇报状况均应当以书面形式并按下列要求进行 （一）各科室、大队负责人每半年向监察科综合汇报一次本科室、大队党风廉政建设状况（即每年6月20日前、12月20日前分别报半年、全年的状况）。 （二）个人在每年12月20日前，将本人年内廉洁自律和
11、落实党风廉政建设责任制状况向局办公室综合汇报。其中涉及本制度第五条第 （二）至第 （八）项内容的要在事后一个月内主动向分管领导汇报。 （三）依据工作需要、部署支配的专项任务需有关单位或领导个人汇报的，必需在规定时间内汇报；发生涉及党风廉政建设的重大大事和状况，必需尽快向上级领导汇报。 （四）依据有关规定需要事前向上级汇报批准的按规定办理。单位和领导干部个人认为需要事前汇报或准时汇报的事项，可以事前汇报或准时汇报。 （五）监察科应综合全部状况，准时向上级进行专题汇报。 第八条 本汇报制度的落实状况，作为考核各科室、大队干部个人政治、思想、工作的重要内容，并将落实状况纳入绩效考核。 中共城市管理行政执法局党组 二一一年三月五日【仅供学习参考，切勿通篇使用！】5
