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1、2021最新修订（可编辑）如何做好单位党风廉政工作总结第1篇如何做好党风廉政建设工作 抓好机制建设发挥廉政效能 实现地区文化卫生事业新进展 燕山文卫分局 2021年，燕山文卫分局深化推动“作风建设年“及廉政风险防范管理工作，通过“规范标准、同步开展、动态管理“，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，取得了实效。今年是“十二五“规划的开局之年，也是燕山地区实现跨更加展的关键之年，我局将依据党风廉政建设工作会提出的“坚持惩防并举，留意执政为民，努力开创地区党风廉政建设和反腐败斗争新局面“的目标和要求，立足实际，重点在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫。以强化机制建设为切入点，以提升廉政效
2、能为着眼点，以推动地区文化卫生事业新进展为目标，抓好三个方面工作 一、完善领导机制，落实党风廉政建设责任 切实加强组织领导，坚持一岗双责，不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制。一是实行双签机制。即坚持局党委与局属各单位，局领导与各主管部门、科室单位签订党风廉政建设责任书。明确一把手负总责，主管领导负全责，把党风廉政建设工作纳入年终检查的重要考核内容之中，进行目标管理和考评量化；二是坚持量化管理机制。把廉政工作列入对领导班子成员民主测评和量化管理，纳入党支部目标管理百分考核体系，与年度干部考核、工作目标考核相结合进行；三是认真落实廉政建设责任。加强对食品安全、医药购销等群众关注的重大民生问题的监督
3、检查和管理，制定长效措施，提升服务质量和水平。 二、建立联动机制，发挥廉政整体合力 留意局部与整体共同推动，通过联动机制，提升整体合力，通过明确职责，制定细则，规范工作程序，在局机关和基层单位同步开展、同步推动、同步考核，实现上下联动。一是完善制度。健全管理及实施细则、具体措施及综合评估制度、督导制度、廉政风险防范管理流程图等长效机制；二是狠抓落实。将任务细化分解，提出明确的要求；三是严格督导。坚持通过单位定期自查、上级对下级的动态考核、对廉政效能实行综合评估。建立各单位的考核评估档案，对单位定期自查、阶段性检查、动态考核和群众测评等制定考核标准，量化考核结果，单位纳入先进党支部等先进集体、个
4、人纳入评优选先的必要条件，具有一票拒绝权。 三、突出创新机制，提升廉政工作效能 一是要弘扬改革创新的精神，把上级的各项方针政策同我局的实际结合起来，制造性地开展工作。在解放思想中创新，着力在商量新状况、解决新问题、探求新规律上下功夫；二是要在探究总结中创新相适应的训练、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力在建立健全思想训练、制度规范、监督制约、廉政责任等机制上下功夫；三是要在拓宽思路中创新，在提高廉政效能水平上下功夫，依托文化、医疗、卫生的职能与服务的效率和水平，开展廉政工作；四是在破解难题中创新，在解决地区百姓忧虑的行政执法、医药购销、药品零差价等热点、难点问题上下功夫，做到围绕中心、服务大局
5、，抓廉政有新成效；依托党风廉政训练，在廉政文化建设上有新亮点；在融合文化卫生两个系统和领域上，坚持在“规范标准、同步开展、规定动作、动态管理“突出文卫特色。进一步完善廉政风险防范管理实施细则的内容，准时总结工作阅历，查漏补缺，在循环推动，动态管理中，进一步延长和提升效能。坚持把群众满意度作为衡量党风廉政建设工作是 否取得实效的重要标准，准时协调解决重大、疑难问题。 2021年，燕山文卫分局将在燕山工委、办事处的领导下，自觉把科学进展观贯穿于反腐倡廉建设全过程和各方面，坚固树立以人为本、执政为民理念，坚持以改革的精神、创新的思路、进展的理念，围绕中心、服务大局，不断提升文化卫生工作水平，主动助推
6、北京石化新材料科技产业基地建设，为燕山地区经济社会进展做出新的更大贡献。第2篇机关单位党风廉政工作总结 -精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增加了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。 今年以来，我局始终把加强学习，增加党员党性意识放在首位，结合党的群众路途训练实践活动学习训练环节，突出抓好了党员干部的职业道德训练和一心一意为人民服务的宗旨训练，增加公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了中心组学习方案、党小组学习方案，狠抓学
7、习“三结合“。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系“、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。主动加入全县的讲座沟通等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 单。 二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到激情亲切接待，耐烦听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。 三是强化训练监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格把握单
8、位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理用法好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推动廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路途，突出为民务实清廉主题。 四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中毁灭违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法大事发生。 在订正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实状况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪
9、律督查。依据“在岗、在位、在状态“的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗状况、交易办理状况、日常的规范执法、及廉洁自律等状况进行检查，准时订正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员赐予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展状况和存在的问题，总结好的阅历和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺当推动。 坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。 -精选公文，范文，管理类，财经类，论
10、文类文档，欢迎下载- 体上访大事发生。第3篇如何做好党风廉政建设 一、以加强党性党风党纪训练为先导，夯实勤政廉政思想根基 一是突出三个重点，把握训练内容。突出宗旨训练，增加全体干部格外是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，便利群众办事；突出岗位廉政训练，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范训练，加大对各级干部身边勤政廉政典型的激扬鼓动宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。 二是开展三项活动，改进训练方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政训练活动，通过组织宽阔干部开展警示训练、举办廉政学问测试、签订廉政承诺书、进
11、行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增加廉政训练的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政激扬鼓动宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政训练入脑入心。 二、以规范权力运行为核心，扎实推动腐败风险预警防控工作 一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，实行自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深化查找个人、部门、单位存在的腐败风险。 二是切实制定防范措施。加强班子成员
12、之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演“，又当“演员“、“评委“，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与用法、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的用法，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消退腐败隐患。 三是加大监督把握力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，削减人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是准时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行
13、整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，准时发出预警通知书，以谈心疏导、批判训练、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是主动营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和疼惜党员干部改革创新、敢闯敢干的主动性，建设干事创业的“安全区“。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型赐予表彰和嘉奖，树立正确导向。 三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制 一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。 二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。 三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额介绍、差额考察、差额票决，党委介绍干部必需
14、照实写出介绍材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗沟通力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必需定期进行轮岗沟通。 四是健全个人重大事项汇报制度。领导干部应照实申报个人婚姻转变、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费用法以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、加入权和监督权。 四、以严峻党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件 一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为
15、，发觉一起坚决查处一起，决不姑息迁就。 二是加强监督检查。留意在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发觉线索，严峻查处不作为、乱作为、慢作为的状况，严峻查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严峻查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。 五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深化开展 将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实状况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行状况，重点查议事规章和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体商
16、量准备；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否加入警示训练、签定廉政承诺书、进行廉政宣誓、廉政学问测试活动；四查腐败风险预警防控状况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督把握、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究状况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。 搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需要进一步坚决理想信念，加强道德修养，进展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推动党风廉政建设和反腐败工作不断深化。 一、改进作风，严明纪律
