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1、组织处理规定（试行）, 完整解读2021年中国共产党组织处理规定（试行）全文内容 ,主讲人：XXX 时间：20XX.XX,前 言,近日，中共中央办公厅印发了中国共产党组织处理规定（试行）（以下简称规定），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 通知指出，组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。规定是做好组织处理工作的重要遵循，对指导和规范组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，具有重要意义。,目 录,组织处理规定制定的基本概况,第一部分 PART ONE,1,制定规定的主要背景,中国共产党 组织处理规定（试行
2、）,组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。近年来，许多党内法规都对组织处理工作提出了要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门坚持从严管理监督干部，在组织处理工作方面也积累了一定的经验。但从实践看，组织处理在方式、程序、要求等方面还缺少统一规定，工作还不够规范。,1,制定规定的主要背景,2,制定规定的主要意义,组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。 规定是做好组织处理工作的重要遵循，对指导和规范组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，具有重要意义。,3,制定规定的总体考虑,深入贯彻习
3、近平总书记关于从严管理监督干部的重要指示精神，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持严的主基调，突出政治监督要求，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部。,以领导干部为主，着眼解决干部队伍存在的突出问题。,力求做到界定清晰，要求明确，便于执行,与有关法律法规相协调,4,制定规定的主要内容,条,一是明确了组织处理的指导思想、方式、原则、适用对象等。 二是明确了组织处理的适用情形，以及不予或者免予组织处理的情形。 三是对组织处理的程序、影响期、申诉、纠正等作了规定。 四是对组织处理文书材料制作保管，受到组织处理干部的后续管理、重新使用等作了规定。,组织处理规定全文逐条解读,第二部分 PAR
4、T TWO,为了落实全面从严治党要求，规范组织处理工作，根据中国共产党章程和有关党内法规，制定本规定。,组织处理工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实从严管理监督要求，严肃处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端等问题，督促领导干部不忘初心、牢记使命，始终做到忠诚干净担当。,本规定所称组织处理，是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。,组织处理工作坚持以下原则：,1,2,3,4,本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审
5、判机关、检察机关以及事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部。,对以上机关、单位中非党员领导干部、不担任领导职务的干部，以及国有企业中担任领导职务的人员进行组织处理，参照本规定执行。,党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行组织处理职责。,有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组织处理的情形，应当向党委（党组）报告，或者向组织（人事）部门提出建议。,领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面，有苗头性、倾向性或者轻微问题，以批评教育、责令检查、诫勉为主，存在以下情形之一且问题严重的，应当受到组织处理：,领导干部在政治表现、
6、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面，有苗头性、倾向性或者轻微问题，以批评教育、责令检查、诫勉为主，存在以下情形之一且问题严重的，应当受到组织处理：,领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面，有苗头性、倾向性或者轻微问题，以批评教育、责令检查、诫勉为主，存在以下情形之一且问题严重的，应当受到组织处理：,领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面，有苗头性、倾向性或者轻微问题，以批评教育、责令检查、诫勉为主，存在以下情形之一且问题严重的，应当受到组织处理：,组织处理可以单独使用，也可以和党纪政务处分合并使用。,领导干部在推进改革中
7、因缺乏经验、先行先试出现失误，尚无明确限制的探索性试验中出现失误，为推动发展出现无意过失，后果影响不是特别严重的，以及已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可以不予或者免予组织处理。,组织处理一般按照以下程序进行：,1,组织（人事）部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任进行调查核实，听取有关方面意见，与领导干部本人谈话听取意见。执纪执法等机关已有认定结果的，可以不再进行调查。,调查核实,2,组织（人事）部门根据调查核实情况或者执纪执法等机关认定结果、有关建议，以及领导干部一贯表现、认错悔错改错等情况，综合考虑主客观因素，研究提出组织处理意见报党委（党组）。,提出处理意见,组
8、织处理一般按照以下程序进行：,3,党委（党组）召开会议集体研究，作出组织处理决定。对双重管理的领导干部，主管方应当就组织处理意见事先征求协管方意见。,研究决定,4,组织（人事）部门向受到组织处理的领导干部所在单位和本人书面通知或者宣布组织处理决定，向提出组织处理建议的机关、单位通报处理情况，在1个月内办理受到组织处理的领导干部调整职务、职级、工资以及其他有关待遇的手续。对选举和依法任免的领导干部，按照有关规定履行任免程序。对需要向社会公开的组织处理，按照有关规定予以公开。,宣布实施,受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务
9、，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照影响期长的规定执行。,当年年度考核按照以下规定执行：受到调整职务处理的，不得确定为优秀等次；受到责令辞职、免职、降职处理的，只写评语不确定等次。同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理处分确定年度考核等次。,对受到责令辞职、免职处理的领导干部，可以根据工作需要以及本人特长，安排适当工作任务。,领导干部对组织处理决定不服的，可以在收到组织处理决定后，向作出组织处理决定的党委（党组）提出书面申诉。党委（党组）应当在收到申
10、诉的1个月内作出申诉处理决定，以书面形式告知干部本人以及所在单位。领导干部对申诉处理决定不服的，可以向上级组织（人事）部门提出书面申诉。上级组织（人事）部门应当在2个月内予以办理并作出答复，情况复杂的不超过3个月。,对领导干部组织处理存在事实认定不清楚、责任界定不准确的，应当重新调查核实。处理不当的，应当及时予以纠正。必要时，上级党委（党组）可以责令作出组织处理决定的党委（党组）予以纠正。,申诉期间，不停止组织处理决定的执行。,组织（人事）部门应当将组织处理决定材料和纠正材料归入本人干部人事档案，根据工作需要抄送有关部门。,受到组织处理的领导干部应当认真反省问题，积极整改提高。党组织应当加强对
11、受到组织处理的领导干部日常管理和关心关爱，了解掌握其思想动态和工作状况，有针对性地做好教育引导工作。,领导干部受到组织处理，影响期满，表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定使用。,中央军事委员会可以根据本规定制定相关规定。,本规定由中央组织部负责解释。,本规定自发布之日起施行。,如何抓好组织处理规定的 贯彻执行,第三部分 PART THREE,制度的生命力在于执行,四个 意识,四个 自信,两个 维护,党中央对贯彻执行规定提出了明确要求。各级党委（党组）要增强,严格落实主体责任 把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部。,各级组织（人事）部门,要发挥专责部门作用，不断完善工作制度机制，提高政策的执行能力和水平。,有关机关、单位,要立足职责、加强协作，发现领导干部存在需要进行组织处理的问题及时提出建议。,做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，使对干部的处理经得起检验。,对受到组织处理的干部加强教育管理，督促认真反省、积极改正，影响期满、表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定予以使用。,组织处理规定（试行）, 完整解读2021年中国共产党组织处理规定（试行）全文内容 ,主讲人：XXX 时间：20XX.XX,
