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1、民乐中学初中部20XX年工作总结中学民乐中学初中部20XX年工作总结克难奋进谋发展励精图治谱新篇过去一年，我们在中心校的正确领导下，坚持以人为本，以构建和谐校园为指针，用科学的发展观思想理论作指导；坚持以德育为首，以提升教学质量为中心，确保安全为前提；紧紧围绕优化课堂，提高课效”;活动，进一步解放思想、与时具进、开拓创新，向德育要特色，向管理要质量，向科研要保障，全面推进学校发展，全力促进学校提升。学校校各项工作取得了较好的成绩。一、加强队伍建设，有效地开展工作。1、强化领导班子队伍建设。作为一校两部体制而言，我们初中部领导（四个成员）既要有全局观念，又要有独立自主创新的工作意识，高效地开展工
2、作。我们始终坚持团结、民主、务实、廉政、高效”;的十字方针，发扬团结协作、求真务实、艰苦奋斗的作风，树立高度责任意识、创新意识、服务意识、大局意识，工作中力求做到见难事就上，遇好事就让”;。每周除全校的行政例会外，我们经常召开碰头会，集中讨论、研究、学习等。相互促进，共同进步。加强交流和沟通，增强凝聚力和战斗力。2、强化教师队伍建设。一年来，我们确立了以树立职业道德为核心，努力提高业务技能为根本目标的队伍建设方针，认真组织教职工学习教师职业道德规范和中心校下发的关于加强教师管理的意见（20条）、民乐中学课堂教学十不准、民乐中学教学事故认定等，规范教师的从教行为，引导教师树立学高为师，身正为范，
3、爱岗敬业，为人师表的创业精神和从业准则。元月份评选出了民乐中学20XX年度敬业标兵”;，使我校师德教育有制度保障，有评价依据，有典型带动，有榜样作用，有效地促进了我校教职工职业道德的素质提高。一支爱岗敬业，为人师表，努力工作，勤奋拼搏，家长学生满意，领导放心的教职工队伍正在形成。3、强化其他干部队伍建设。一方面，教育处加强了班主任的培训。每月教育处都要召开一次班主任培训会议，通过培训，提高了班主任班级管理的艺术和水平，工作显得更细致，更深入，更有效了，良好的校风正在逐步形成。另一方面，教务处、教科室特别注重了对教研组长、备课组长的业务培训，有针对地指导教研组长、备课组长开展学科组的教科研活动和
4、学科组教学的专题研讨活动，充分发挥业务骨干的龙头作用。教务处通过组织学期考核、优秀备课组的评选等方式加强了各教研组、备课组的管理力度。4、强化教师的培训。外出学习、拓宽眼界、提升自我。初中部大部分是中青年教师，由于近几年教师流动少，他们在校时间相对较长，因此可算得上是老教师”;，有一定的工作经验和教学经验，但在学校特殊体制下他们的工作热情、干劲略显不足，且教学啃老资本，缺乏新课改下的教学理念。我们聘请中心校领导、学校党支部、工会牵头召开教师座谈会，帮助他们树立正确的人生观和终身从教的敬业精神，从思想政治素质、教育教学能力、业务知识水平方面加强青年教师队伍的建设，学校毎期开展示范课、过关课、研讨
5、课活动；组织优质课和课比赛活动，并大力宣传和表彰；学校还带领教师先后外出到实验中学、凤山中学、匡河中学、大河岸中学听课学习。另凡上级通知有国家、省、市、县组织各种研讨、比赛的，学校有组织安排相关学科教师参加学习。中心学校和我们联手特聘领导和专家来校交流、指导。在全市全县举行的优质课比赛中，我校青年历史教师z夺得一、二等奖，展现了我校青年教师的风范。树立典型。榜样的力量是无穷的。学校三八”;召开女教职工大会，评选了优秀女职工；五四”;召开青年教师大会，评选了优秀青年教师；教师节评选了模范教职工；学年末评选了学科带头人”;；元旦评选了年度敬业标兵”;，并把他们的事迹编印成册，在教师大会上学习，把他
6、们的照片和姓名制成大幅宣传牌挂在校内，供师生参观。这些活动组织很深入，树立了我们骆中自己的典范，表彰了他们的事迹，号召广大教师向他们学习，极大调动了青年教师的热情和干劲。二、加强质量意识，狠抓课堂教学1、抓教学常规，强化过程管理常规教学各环节落实到位，是教学质量提高的保证。学校在常规教学管理中，将狠抓教学各环节管理做为最基础，最重要，最根本的工作。（1）明确了工作要求。根据中心校下发的常规教学备课、作业质量管理规定并结合学校实际重新制订和学习骆中常规管理细则，对教学各环节都提出了明确的工作要求，明确提出教案备写要求，课堂教学规范要求，作业批改、训练、测试、评讲等要求。（2）落实了教学常规检查。为保证常规教学切实到位，保证各环节质量，学校以抓检查为重点，加大力度，以检查促落实。一是落实了月查（四次）和随机抽查制度。二是落实不定期到课堂查课制度，规范了教师课堂教学行为，保证了课堂教学的质量和效率，端正了教风。第 4 页 共 4 页
