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1、2021最新修订(可编辑)班主任培训后心得体会范本 【导语】培训是给人们传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本学问和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是打算培训效果好坏的根本。为您倾力介绍了班主任培训后心得体会范本,期望您准时接受。 【篇一】班主任培训后心得体会范本为期两天的班主任培训,让我收获颇多,受益匪浅。不仅使我从理论上重新熟悉了班主任工作的内涵,更从三位优秀班主任的案例实践上,给了我处理班级事务的启示。我将在今后的工作中,自觉运用学到的学问和方法,来指导工作,不断学习、反思、总结,努力做好班主任工作。通过这次学习,使我熟悉到作为一个班主任要做到以下几个方
2、面: 一、要做有责任心班主任 老师肩负着即教书又育人的重任。首先,班主任要有严谨的治学看法,雄厚的学科专业学问和宏大辽阔的科学文化学问。其次,班主任还要有良好的职业道德与责任感、使命感。这样就会有为训练事业无私奉献,就会有甘为人梯,善为人梯的精神。使我熟悉到做为同学老师的班主任,要用自己满腔的爱去忧虑,去敬重每一个同学,耐烦细致地去指导每个同学.才能做到对同学的忧虑,体现出班主任的责任心,同学才能养成良好的学习习惯,得到良好的训练。 二、班主任只有专心去做才能做好班主任工作 班主任担负着教书和育人的双重任务,对同学共性心理品质的培育,行为习惯的养成起着巨大的作用。这种作用是无形的,它通过班主任
3、的一言一行,一举一动,班级的学风,班风影响着同学的价值和评价。因此作为班主任,首先得喜爱这份工作,专心去体会这份工作的意义和价值才可能做好这份工作。 三、要做以身作则,为人师表的班主任 老师的一举一动、一言一行都挺直对同学起着潜移默化的作用。 “学高为师,身正乃范”。古今中外的训练家无不强调身教胜于言教,要求同学做到的,老师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为同学树立榜样。立丰遐老师尤其提到了这一点。班主任,他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的看法,都这样或那样地影响着全体同学。车尔尼雪夫斯基说:“老师把同学造成什么人,自己就应当是这种人。” 总的来说,我期望我的同学
4、成为主动向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有怜悯心和责任感、尽力做好任何事情,有肯定心理承受力的全面进展的有用人才,而我首先就要使自己成为这样的人。新时期的班主任应对训练对象实施影响的同时,不断地完善自己。必需不断地学习有关学问,在实践中总结阅历,提高自身素养,才能严于律己,以身作则,在同学中树立一个实实在在的榜样。 四、做正确评价,鼓舞同学的班主任 老师常常要对同学的工作进行评价,老师的评价要公正,只有公正地评价每一个同学,才能使同学信服,从而激发起奋勉向上的愿望。训练中力求公正的评价每一位同学,对成果好的同学不护短,对待中等生不冷漠,对学习差的同学不鄙视,留意发觉优生的不足,擅长发觉
5、差生的闪完点,并使之发扬完大。 五、作为班主任要讲才智,要擅长因材施教,因势利导 训练必需有爱,训练也需要技术。没有爱的技术是危急的,而无技术的爱是无力的。训练要真正起到作用,老师的才智,独特的工作方法,珍贵的工作阅历是万万不行缺少的。好的训练不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块打磨成漂亮的鹅卵石。老师要因材施教,遇到突发大事,完有爱心和责任心是不够的,还要讲求方法,由于我们工作的对象是人,每一个同学都是不同的个体,所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题,又不能损害同学的自尊。 总的来说,要将这次班主任培训学到的阅历、方法运用于班主任的工作实践中去,为了对同学全面实
6、施素养训练,扎实而有效地做好班级工作,对自己的班主任管理要不断地反省,不断地总结,不断地进行创新。争取做一个优秀的班主任。 【篇二】班主任培训后心得体会范本班主任在我们的训练中是一个不行缺少的角色。班主任的进展也是一个特别重要而紧迫的问题。所以我们有必要专心学习并进行正规的班主任培训,对于确定班主任的专业化地位,加强班主任队伍的专业化建设具有非常重要的意义。通过多种途径,采纳有效方式,提高班主任的专业素养,促进班主任的专业进展。 通过学习清晰的熟悉到班主任工作既是一门科学,也是一门艺术。就像心理学教授葛操博士讲的:“同学的心理健康与班主任的角色有着亲热的联系。要加强同学的心理健康训练,培育同学
7、坚忍不拔的意志,艰苦奋斗的精神,增加青少年适应社会生活的力量,都需要班主任老师培育按部就班。”平常在教学中不断的因事因人进行灌注贯注,进行训练。让我们真正熟悉到班主任工作的重要性必要性。当一名班主任,除了要教会同学书本上的学问外,还要教会同学怎样做人。即我们常常说的教书育人。对比自己平常所作的班主任工作,感受颇多。以下是我个人在学习后的一点体会。 一、班主任要做班级建设的主导者 班主任除了自己的教学工作外,最重要的是对同学进行思想训练,一个班集体假如长期缺乏思想训练就会如一盘散沙,没有分散力,同学没有集体荣誉感,没有进取心,部分同学的坏习惯还会影响四周同学,导致班级不断的消失一些让班主任头疼的
8、事,班主任首先要营造一个良好的学习氛围,究竟学习是同学到学校的主要目的,班主任应当时常嘉奖学习好的同学,鼓舞有上进心的同学,关心后进生,使班上的全部同学都把学习放在首要位置,激发同学学习主动性,鼓舞同学多读课外书,拓展学问面。同时要对同学进行必要的思想品德训练,使同学学会敬重,学会感恩,学会珍惜,避开消失一些学习好、品德差的孩子,力求每个孩子在智育和德育上得到应有的进展,成为合格的人材,班主任的这些工作必需有的逐步实施,采纳一些活动使这些思想渗透到班集体中,不要等到同学消失问题了再去训练、去补救,那样班主任的工作就会显得很被动,班主任要把思想训练的主动权放在自己手中。 二、班主任要会爱每一个同
9、学 没有爱就没有训练,列夫托尔斯泰认为:“假如老师只有对事业的爱,那么他是一个好老师,假如老师对同学具有父母一样的爱,那么,他要比一个读过很多书但不喜爱训练事业又不喜爱儿童的老师好。老师把对事业的爱和对同学的爱融为一体,他就是一个完善的老师。”爱同学是老师的职责,又是我们从事训练工作的前提。班主任是老师队伍里的排头兵,所以这种爱在班主任身上体现的最为突出。只有真心地去爱每个同学,才会换来同学对老师的爱的回报。这个回报不仅是同学爱老师,而且是唤起同学对学习的、对生活的爱,以及使同学学会如何爱他人。在与同学的相处过程中,既要把他们当同学,更要把他们当伴侣。 我训练同学的宗旨是:首先要学会做人,学习
10、再好假如品质不好,称不上是好同学;学习好品德好才是好同学。那些根基差的同学,假如学习尽力了,即使学习不怎么好,只要品德好,也是好同学。 众所周知,爱优等生是很简单做到的事情,而真正去爱后进生却并不是每个人都能做好的。作为班主任,在班级管理中,我们应努力将自己的爱心倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我们要细心营造一种公平、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的暖和和同学间的友情,让他们感触感染到自己在班上有一席之地。大胆汲取这些后进生参加班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的张亚楠吧,由于根基差,再加上父母的文化素养不高,无法辅导他,父亲又长年在外打工,
11、长期不在家,所以他常常无人管教。他很贪玩,常常不能按时完成作业,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。我有时也真是气极了,但静下心来想想也挺可怜他的。有一次我进教室找他要作业,听到他正大声给同学们讲笑话,大家都笑成一团。于是我趁机当着他的面对同学们说:“没想到张亚楠这么会讲笑话,这么爱笑,假如我们大家多去督促他,指导他完成作业,信任他完成作业后会是更加的喜气洋洋,大家能听到更多的笑话。”这令他感到很意外,立刻坐下刷刷刷地做作业。这以后,大家都热忱地关心他,我也时时提示他,他的状况也有所好转了。 我信任,只要我们能真正地爱那些后进生,我们就能去爱全部的同学,我们的训练就会消失“随风潜入夜,润物
12、细无声”的美妙境界。 三、班主任对班级管理要专心 作为老师对待同学,首先要有爱心,许多老师往往对一个班上的好生和差生关注得比较多,好同学成果优异,需要提高,差生学习力量差,需要关心,而中等生一般成果平平,在班集体里不惹眼,不简单引起老师的留意,但不行否认的是有些中等生拉一拉就能成为好生,而放一放就变成了差生,因此,作为老师对班上的孩子应当同等对待,让每一位同学都得到关注,不忽视任何一个同学。 老师的一举一动、一言一行都挺直对同学起着潜移默化的作用。古今中外的训练家无不强调身教胜于言教,要求同学做到的,老师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为同学树立榜样。尤其是班主任,他的世界观
13、、他的品德、他的行为、他对每一现象的看法,都这样或那样地影响着全体同学。车尔尼雪夫斯基说:“老师把同学造成什么人,自己就应当是这种人。”你期望你的同学成为主动向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有怜悯心和责任感、尽力做好任何事情,有肯定心理承受力的全面进展的有用人才,而你首先要一视同仁,严格要求。 师爱是最神圣的,其神圣之处在于它有很强的原则性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说;“假如没有要求,那就不行能有训练。”老师要做到爱而有度,严而有格。 通过培训让我对班主任工作有了深刻的熟悉和理解,也使我更清晰地熟悉到新时期要当好一个合格的班主任是一件很不简单的事。我深知在21世纪的今日,随着社会对
14、培育人才要求的转变,更迫切地向班主任提出了更高的时代要求。新课改,我们老师,尤其是班主任老师,更要塑造新的形象。为人师表才学识,作为班主任,德、情感人格、言行举止等都会给同学留下深远的影响。 做为班主任要有将爱进行究竟的精神,只有爱同学的老师才会收获同学的爱,爱就是要宽容,面对天真可爱的孩子偶然的小缺点,需要宽容处肯定要宽容。其次,我们班主任除了衣着装扮要能给同学正确的时尚信息,言谈举止要让同学感到老师是可爱的,亲切的,热忱的。例如,可以有意识了解同学中流行的话题,感爱好的内容等等。总之,一个班主任,首先是一个人,我们都期望自己能是一个有魅力的人,人不肯定要长的漂亮,但是肯定要有魅力。 这次培
15、训还让我知道,做为老师,要能把平凡的事务转化为精彩,把苦恼的事情转化为快活。除此而外,我们还要正确处理好与班科任老师的关联,处理好与家长的关联。对同学的训练,单靠我们班主任是不够的,我们也要有团队精神,处理好与同事,任课老师在工作上生活上的关联,有益于更愉悦的工作。随着家长训练意识的提高,我们应当利用家长这个群体,让他们协作我们一起来培育训练同学。让家长,老师,同学明白:除了传道授业解惑外,重要的是我们应教会同学学会在社会中糊口。“成长比胜利更重要,成长比成果更重要,付出比结果更重要”。 班主任工作要做好一天两天也不难,难的是日复一日,年复一年,送走了一批又迎来一批需要训练需要呵护的同学。它就象一年四季,冬去春来,不断的更新,不断的换届。需要有耐烦,有毅力做好自己的班主任工作。 【篇三】班主任培训后心得体会范本本学期我加入了班主任培训班的学习。在培训中,通过高级讲师的讲座,让我对班主任工作有了更深刻的理解。 二十一世纪,班主任面对的同学不再是一个等着灌水的空瓶子,而是一扇扇等待开启的大门。每一个同学的内心都是一个丰富的未知世界,这个世界布满着求知的渴望、自我实现的设想、社会交往的需求、五花八门的抵触、突如其来的异想天开。同学的内心世界是一个等待开垦的世界,是一个布满力量量的世界,是一个布满抵触的世界。随着历史的进步,我们的国门打开了,心门却渐渐关闭了