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1、2021千名干部下基层排查化解矛盾纠纷活动实施方案供借鉴仅供参考各村两委、乡直各单位：为维护全乡社会稳定，现根据县信访稳定工作会议精神和县千名干部下基层排查矛盾纠纷活动的通知，特制定如下方案：一、实施目标围绕我乡的信访和稳定工作形势，确保我乡的社会稳定工作，实现“零到省进京，总量降低，杜绝到市集体上访”的目标，做到人不出去、事要解决。二、实施时间从20_年4月22日至20_年12月底。三、工作要求各村、乡直各单位要结合年度信访目标要求，在本单位内认真落实信访工作考核责任追究制度，坚持“谁主管、谁负责”的属地管理原则，制定具体的排查、化解和稳控包保责任人，切实把排查化解矛盾工作落到实处。真正做到
2、主动排查矛盾，提前介入化解，解决处理到位，事后跟踪督查，问题随时发现、随时解决，最大限度地将不稳定因素消除在萌芽状态，巩固我乡信访稳定的局面。四、工作责任及责任追究各村书记、主任及分工干部为直接责任人，各片片长及分管领导为第一责任人，要全面负责矛盾纠纷排查化解工作。为确保方案实施取得明显实效。乡党委政府将严格执行信访稳定工作责任制和责任追究制，实行“谁排查，谁负责，谁包保，谁负责”。对排查不扎实化解不彻底而导致不稳定事件发生的，将严格追究相关责任人的责任。乡信访办、维稳中心，要充分发挥职能作用，加大督查、调度力度，确保此项方案扎实有效实施。五、实行周报告制度各村分工干部在每周一的例会上，领取信访隐患排查化解表，所有排查的大小问题都要登记造册，并于每周三上午上报乡信访办，没有发现问题的也要零报告。乡信访办将定期予以通报。
