《202X年医德标兵申报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年医德标兵申报材料（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、202X年医德标兵申报材料XX，女，198X年X月出生，20XX年X月加入中国共产党，XX医科大学XX专业毕业，全日制大学本科学历，从事XX专业XX年，现任丹XX市中医院XX科主任，主任中医师职称。一、勇于开拓，成绩优异XX医院XX科建于19XX年月。20XX年XX同志担任科主任后，发挥学术带头人“领头雁”作用，科室取得跨越式发展。于20XX年开设XXX病区，开设病区之初设定床位XX张。经过近年来的发展壮大，现开设床位达到XX张，医护人员XX人。拥有全套XX设施，采用XXX结合现代康复技术，开展XXX的相关疾病，收治XX、XX、XX、腰腿痛病人，同时开展“中风病一体化诊疗服务”。20XX年XX
2、月，XX市中医院XX科评为XX市中医重点专科。20XX年X月成为XX省中医重点专科XX科建设单位。目前，科室正处于省中医重点专科XX科终期检查阶段，XX主任正带着科室同事共同努力，为能通过省级中医重点专科冲刺中。同时，XX科作为XX市医学会康复学组组长单位，近X年来，着力于积极推广专业技术。已举办了一次省级继续教育项目，一次XX市级继续教育项目，多次XX市适宜技术推广和院内中医操作技术（XX、XX等）讲座。二、科学管理，凝心聚力科室的发展，离不开一个好的领路人和管理者。作为科主任，科室的发展一直始终萦绕在心头的大事。他经常思考的是如何制定科室规划，做好发展布局；如何培养人才，提高技术水平；如何
3、加强运作，提高科室人员收入等等。他深谙人才培养的重要性，担任科主任近X年来，但凡是有学习提高的学术交流机会，都会鼓励科室医生去参加。而且往往让高年资的医师带着年轻的或刚入院工作的医生一同参加，回科室后还在科内汇报讲座，让未去的医生也能受益。同时，他特别注重锻炼和培养科室年轻医生的临床科研能力，为科室的长远可持续发展提供助力。开展的“XXXX”20XX年通过XX市科技局成果鉴定，20XX年被XX市政府授予科技进步奖X等奖。20XX年以来领衔申报了X项XX市级课题“XXX”、“XXX”，1项XX市级课题“XXX”，每个课题都选择一名年轻医师作为第二负责人，培养其临床研究的实战能力和协调能力，有两项
4、已经结题，一项正在研究中。XXX在科室的管理中，善于融全科的智慧，做好科室的管理。以往，科室人员和规模较小的时候，每件事几乎亲力亲为。随着科室的扩大，科室日常事务渐渐很多，看病之外，医疗质量内涵，科室宣传，优势病种和临床路径，临床研究室工作，都根据科室每位人员的擅长和潜质，挑选XX人负责，分派制定项目负责人，全科其他人员协助，从科主任、专人负责、到全员参与，形成全方位、立体、纵横交叉的管理纽带，提高科室人员的使命感、责任感、自豪感，从而能够凝心聚力。20XX年，正是医院创建三级中医医院的关键一年。作为医院三个XX市级以上的重点专科之一，是重点专科备查科室。XXX主任带领全科人员，为了医院宏伟的
5、建设目标，积极行动起来，对照评审标准，在日常工作的之外，经常和科室人员一起加班加点，经过数月的艰苦努力，终于完成资料准备。在国家中管局的专家评审时，严谨详实的台账资料，熟练的专业问答，让评审专家觉得，XX科作为医院重点专科的表率，做了很多实事，工作脚踏实地，临床研究富有内涵，因此获得很高的评价，为医院争了光。三、潜心钻研，德艺双馨XXX同志作为一名XX医生，行医以来，深谙技术和服务是两个关键点。他热爱本职工作，刻苦钻研业务，技术过硬。20XX年X月有一位X姓的老大爷，已是XX岁的高龄，突然XX的厉害，不能XXX坐，背也直不起来，只能搀扶着行走，已经有X天了，经XXX诊察，判断为XX退变引起XX
6、X疼痛，即XXXXX，1X次治疗后症状自觉明显减轻，走路时腰也能挺直些，松动多了，治疗X次，完全缓解。XXX认为临床技术的得来，并无诀窍，关键是检查时要细致、不遗漏检查点，不匆匆放过可疑之处，操作时要聚精会神，专注手下感觉。在医疗服务过程中，他始终把病人的健康和生命放在首位,平等对待、贴心服务，深得服务对象尊敬和信任，在群众中享有较好口碑。曾有一位X大爷，在困扰了很久的XXX治好以后，给XXX送了一面锦旗，上书：“XXXXX”。XXX说，每当回想起XXX笑眯眯颤巍巍的将锦旗送到我手上的情景，无形中不断地激励和被鞭策着自己，一定要做好医生。201X年他被评为XX省首批农村优秀中医临床人才。20XX年X月被评为第X届XX市名中医，202X年X月被评为X市首批老中医药专家学术经验继承指导老师，202X年X月被评为第X届XX市名中医。
