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1、2020年12月19日安徽省六安市遴选面试真题及解析第一题：谈谈你的工作经历以及走上新的工作岗位你下一步打算。考生尽可能回答与岗位有关的经历和阅历。我认为，作为xx干部，要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，所以如果我进入xx，我要学会科学的开展工作，创新性的开展工作，注重工作的原则性与灵活性的结合；二是坚定不移讲政治，做政治过硬的明白人，严格依规依纪，及时向领导汇报相关工作情况，增强沟通汇报的频率，既埋头拉车，也要抬头看路。我之前从事的xx工作，我有以下优势和特点与xx岗位相符。一是坚定的共产主义信仰，我作为一位有12年党龄的共产党员，从我大学入党宣誓之日起，共产主义信仰深深融入了我的世界观
2、、价值观、人生观。二是坚持不懈学习党的知识，参加工作后，我加入单位所在的党支部，按时参加三会一课等党支部活动，坚持写党员学习笔记。同时下载学习强国app，每天利用闲暇时间学习习近平总书记最新讲话精神和最新党的知识。三是认真细致严谨的工作态度，我从事的人事岗位，每天面对的是全单位500多人的人事报表资料、工资津补贴、五险一金等事宜，工作过程中培养了我认真细致严谨的良好品质。四是多岗位锻炼的宝贵经历，我在政府行政服务部门的多个岗位工作过，积累了一些政府机关工作经验。当然我也存在一些不足。一是我个性比较固执，不善变动，比较认死理；二是工作上不善向领导汇报，有时显得比较内向。走上新的工作岗位下一步打算
3、：第一，进入新岗位，我应该熟悉单位的情况，了解单位的特点，熟悉我所从事工作的流程，听从领导安排，了解工作的职责和范围。第二，根据工作的特点制定一份工作计划，明确工作目标，针对需要开展的工作，进行理论知识上的充实。第三，努力建立一个和谐的工作环境，为今后顺利开展、完成工作奠定良好的基础。第四，尊重领导，积极向有丰富工作经验的老同志请教和学习，向身边的同事学习，严于律己，宽以待人。第五，树立大局意识和集体意识，树立一颗平常心，尽大努力完成领导交给我的各项工作，努力提高业务水平和自身素质，使自己尽快成为一名合格的公务员。第二题：毛主席说过，人应该像柳树，插到哪里就在哪里活起来；也要学松树，到了冬天也
4、不落叶子。请结合实际谈谈你的看法。对于这句话，我是这样理解的：松树有原则性，柳树有灵活性。一个把原则性和灵活性结合得好的人，就是一个有情怀的人。新时代的年轻人一定要有家国情怀，把个人成长进步与党和人民的事业紧紧连在一起。我个人认为，任何时候做工作都不能冷冰冰的。然而，柳树枝条松软，随风倒，作为一名共产党员，要将柳树和松树的品质结合起来，像柳树那样可爱，人人喜欢；像松树那样坚定，稳当可靠。就像雷锋同志讲的那样，我要像松树那样，不怕风吹雨打，四季常青;我要像柳树那样，插到哪里都能活;我要紧紧和人民联系在一起，在人民中生根、成长、结果，作人民最忠实的勤务员。日常工作中把握原则性，作为政府机关的公务人
5、员，工作的目的就是为了帮助老百姓解决实际困难，不去拿来百姓一针一线；还要把握好灵活性，正确处理好与群众之间的关系：感谢群众对工作的认可，继续努力工作，更好的为人民服务。在以后的工作中，我会坚守工作原则，严格自律，做好本职工作，不断提高自身素质和能力，争取为群众办更多的实事，来实现自己的人生价值。同时，要通过自身的努力，扩大公务员队伍正能量的传递，做一名无愧于自己、无愧于群众、无愧于国家的公务人员。第三题：光明社区进行垃圾分类的试点工作，有些群众不参与或者参与的积极性不高，如果领导让你去解决，你该怎么办？政府倡导垃圾分类处理是为了更好地树立环保理念，实现资源的循环利用，减少污染。社区群众对此积极
6、性不高、参与度不强，我认为造成这种现象可能是以下几方面原因：一方面，政府垃圾分类回收政策的宣传力度不够，群众不了解垃圾分类的相关知识，不知道垃圾分类回收的利益与好处;并且缺少专门人员的引导，以致效果不好。另一方面，群众对于日常垃圾分类处理的知识和意识都还比较差，垃圾被随便乱扔。因而，要改变这种状况，提升垃圾分类回收的效果，我们可以从以下几点发力：第一，政府加大对垃圾分类知识的宣传力度，通过各种渠道来唤起居民的回收意识，如在小区宣传栏里张贴海报，社区网站公布回收流程，电子屏显示等方式。第二，创新宣传形式，增加宣传的趣味性，可以采用制作动漫作品或导演情景剧等方式，在社区、广场、地铁等流动宣传。第三
7、，社区配备相应的指导人员，帮助居民进行垃圾分类;可以招募志愿者进社区开展宣传;定期举办垃圾分类公益讲座，培养居民分类意识;可以对表现突出的先进个人进行一定的小奖励，提高居民积极性。第四题：你来到新的单位，科长提拔交流走了，副科长业务精湛但即将退休，单位主要骨干小张和小王两人在工作中长期不和，有矛盾，相互较真，你去了怎么开展工作？小张和小王各自都有鲜明的个性，我会抓住他们的个性特点，对他们进行调解。首先，我要分别找他们谈话，了解他们对彼此的意见来自哪些地方。由于小张自己性格内向，工作认真，他可能认为小王这个人的外向是一种不必要的张扬，小王受同事喜欢，他可能认为这对于工作来说是没有必要的，甚至会怀
8、疑小王工作不认真，把精力都放在搞关系拉人脉上了。而在小王看来，他可能认为小张的内向是一种不善表达、不善沟通的缺点，不好打交道。甚至认为小张虽然工作认真，但是有技术保守的倾向，不愿意把自己的本领和心得与同事分享，一心只想着自己的一亩三分地，是一种比较自私的行为。因此，两个人由于性格的差异而产生了误解和不满，我会分别对他们进行开导。我会告诉小张，他的工作认真是有目共睹的，但是也不要轻视人际关系的重要性，而且能处理好人际关系本身就是一种工作能力。如果他只埋头工作，那么就失去了很大一块乐趣，也会让同事们以为他保守自己的技术，不愿与人分享，从而对他评价不高。我会鼓励他向小王学习，看到对方身上自己没有的优点，让自己变得更加平易近人。对于小王，我会告诉他，喜欢交朋友没有问题，但是工作中最重要的是做好本职。如果他由于受到同事喜爱，就忽视了自己工作能力的培养，那么到了关键时候，就会掉链子拖后腿，再好的同事关系也会受到影响。我会鼓励他主动向小张递出友谊的橄榄枝，化解前嫌，并且要以小张的踏实认真为榜样，把自己培养成单位中的骨干。
