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1、县人民医院2021年党建工作要点两篇篇一2021年我院党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终，为促进医院发展提供坚强有力的组织保证，以优异的成绩庆祝建党100周年，确保“十四五”开好局、起好步。一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
2、主义思想和党的十九届五中全会精神。深入学习第三卷、习近平总书记在十九届五中全会等大会上的重要讲话，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平关于医疗卫生事业发展的重要论述结合起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。（二）严肃党内政治生活，严格执行民主集中制。院党委和各支部严格按照有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照医院“三重一大”议事决策制度、党委会议事规
3、则、院长办公会议事规则等贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员干部的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质（三）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全院党员干部的日常调整
4、配备工作。（四）加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。（五）加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效
5、性。加强学风建设全面从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。（六）严格干部日常监管。严格落实党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。（七）严把干部考核关。深入学习贯彻党政领导干部考核工作条例，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干
6、部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对患者和群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党员干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动医务人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。三、抓好党组织建设，推进基层党建逐步完善（八）抓好基层党组织建设。进一步推进党支部建
7、设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（九）认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各支部制定支部书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实
8、的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。（十）完善基层党支部规范提升。深化服务型党建，加强支部书记队伍建设，推进机关与支部党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党支部书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部“五化”建设。（十一）做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员程序，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养
9、、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展主题党日活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当（十二）大力加强组工文化建设。进一步加强革命传统、作风和行风教育。进一步梳理和完善各项党建规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。强化正面宣传和舆论引导力度，抓好宣传和信息工作。（十三）完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，
10、不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（十四）大力实施阳光党务。认真贯彻中国共产党党务公开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。五、发挥党建引领作用，增强党支部的凝聚力和战斗力（十五）开展庆祝建党100周年系列活动。全面回顾中国共产党建党100周年以来走过的光辉历程，上好一次主题党课、组织一次集中宣誓、开展一次走访慰问、开展一次宣传表彰、过好一次政治生日、组织一次党日活动、参加一次志愿服务，巩固拓展主题教育成果，激励广大党员干部充分发挥战
11、斗堡垒和先锋模范作用。（十六）坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。（十七）促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动医院高质量发展，服务全县人民健康事业提供强有力的保障。篇二XX医院2020年工作要点2020年，
12、是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，我院将聚焦新目标、落实新部署，着力突出发展质量和效益，加力加劲、扎实工作。2020年，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和国家省、市、县卫生计生会议精神，紧紧围绕县委、县政府“生态立县、文旅强县、绿色崛起、同步小康”的发展主题，纵深推进科技、人文、法制、创新型医院建设，立足健康南江中医行动定位，坚持稳中求进、提质增效、弯道超车的工作总基调，坚持重党建、强优势、补短板、细管理、促发展的总体要求，坚持稳中求进发展，以学科建设为主导，优化发展格局；扛牢责
13、任担当，助力脱贫攻坚和健康扶贫工作；以医疗质量建设为中心，推动医疗质量持续提升；以党建工作为重点，加强党风廉洁建设；加强供给侧结构改革，满足广大患者就医需求；改善工作和生活条件，让全院职工有更多的幸福感、获得感、自豪感。2020年全院建设发展主要预期目标：2020年，力争医疗服务量增长20%，门诊人次15万人次，收治住院患者16000人次，全面完成县委、政府和卫计主管部门下达的目标任务。2020年，要做好以下工作：一、坚定不移抓好学科建设，全面提高服务能力（一）不断加强重点专科建设和管理。巩固强化省级重点中医专科康复科、骨伤科建设，助推儿科、肿瘤科、老年病科、妇产科、五官科迈上新台阶。充分协调
14、整合内科系统资源，提高内科疾病诊治水平。通过外出学习、外聘专家、引进人才等措施，积极改善软硬件条件，加强近年外转诊率排名靠前病种所在的薄弱临床专科建设。加强临床专科服务能力建设，重视专科协同发展，制订专科建设发展规划并组织实施，推行“以患者为中心、以疾病为链条”的多学科诊疗模式。加强继续医学教育，重视人才培养、临床技术创新性研究和成果转化，提高专科临床服务能力与水平，加强人员、技术、设备配备。（二）着力抓好中医药服务能力提升和医疗持续改进。坚持中医发展路径，完善中医治疗室建设，中医治疗室在全院临床科室达到70%。进一步加强基层中医指导和中医药适宜技术推广、中医公共卫生服务等工作，与健康扶贫紧密
15、结合，使群众健康需求能进一步享受中医药服务。尤其注重中医特色护理、治未病科建设、对口支援和优势病种及临床路径等工作。在建立完善基本医疗基础上，将特色化、优势化凸显。（三）强化中医药救治体系建设，提高中医辨证施治和中医特色服务水平。助推中医护理技术有序开展，创新服务模式。将中医药特色优势与健康管理结合，以慢性病管理为重点，以治未病理念为核心，探索融健康文化、健康管理、健康养生为一体的中医健康保障模式。建立健全中医药激励机制，调动全院医务人员的工作积极性。（四）完善应急工作机制。不断提高应对突发公共事件卫生应急能力和水平，提升常见病、多发病、慢性病的中医诊疗能力和急危重症患者的抢救能力，做好疑难复
16、杂疾病的向上转诊服务。加强县域内医联体合作力度，做实做细家庭医生签约服务项目。加强名老中医经验传承带教工作、建设名中医工作室。2020年，根据医院发展情况，积极筹建ICU、外二科，进一步提高急诊急救能力和危重病人抢救水平，促进骨伤科、妇产科增强中医药服务能力提升，为患者提供优质、高效的医疗服务。二、强化医疗质控管理，确保医疗质量和安全（一）严格执行医疗核心制度。把医疗质量和安全放在重要位置，严格执行首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度等。（二）加强全环节质量管理。2020年，重新修订目标考核方案和细则，针对医疗、护理、院感、药事、设备和行政
