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1、 2021年人事处上半年工作总结与下半年工作计划撰写人:_日 期:_2021年人事处上半年工作总结与下半年工作计划一、本学期工作总结人事科(一)招聘工作:认真完善招聘流程,一是通过多种渠道收集简历,及时审阅、筛选简历,对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时_试讲,尽量减少因时间过长导致的人才流失;三是建立较为完善的招聘工作记录,如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员_等信息均建立了较为详细的档案,以便查询和分析。(二)新进人员接收工作:(三)档案管理工作:为保证档案的完整性、准确性,人事科在完善纸质档案的同时,进一步建立了教职工个人电子档案。同时,通过多次与学院网络中心沟通
2、交流,人事管理软件开发工作基本结束,基本信息登陆完毕即可使用。(四)其他日常工作:坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度,提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平,明确了工作分工,增强了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。_了暑假管理干部培训班,收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外,在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面,人事科各位老师也做了大量工作,基本按要求完成了工作。(五)认真完成了院领导交办的其他任务。师资科(一)教师培训工作:本学期师资科工作以教师培训工作为重点,逐渐探索符合学院实际教师培训工作。1、进行骨干教师精品课程培训在骨干教师培训上,探索尝试,_参加了骨干教师精品课程培训。共有_名教师参加,教师反馈效果极好,相关总结已交学院。_、_新教师参加省岗前培训本学期省岗前培训工作于_月_日-_月_日进行,我院共参加教师_人,_人取得合格证书。第4页共4页 范文仅供参考 感谢浏览