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1、员工持股计划协议书模板合同精品合同文档均可编辑20XX年XX月XX日员工持股计划协议书模板总体目标企业：_统一社会发展信用代码：_公司注册地址：_法人代表：_大股东(招标方)：_身份证号码：_家庭住址：_联系电话：_鼓励目标(承包方)：_身份证号码：_鼓励目标(承包方)：_身份证号码：_鼓励目标(承包方)：_身份证号码：_鼓励目标(承包方)：_身份证号码：_由于承包方对总体目标企业的奉献和为了更好地鼓励承包方能够更好地工作中，也为了更好地使甲、乙彼此进一步提高经济收益，经彼此友善商议，协商一致招标方以赠予股份的方法对承包方的工作中开展奖赏和鼓励。为确立彼此的权利与义务，特签订下列协议书：第一条
2、释意除非是另有表明，下称在本员工持股计划协议书中为以下释意：1.1企业：指_有限责任公司。1.2详细股份：指有着公司股东真实身份，具有详细股份，实际包括选举权、表决权、参加企业重特大管理决策和挑选管理人员的支配权、优先选择转让公司股权的支配权权、优先选择认缴出资额企业增加资产的支配权、结算分配权及其除本协议书确立授予的支配权之外的一切别的支配权。1.3定向增发股票：指鼓励目标依据本持仓方案，在要求的定向增发股票期限内以预先确定的价钱和标准免费受赠或有偿服务购买公司股份的个人行为。1.4发售或挂牌上市：指企业在坐落于我国、中国香港、英国或别的国际性认同的证交所依据可用法域的股票交易相关法律法规发
3、售并公开发行企业的股权或企业在在全国各地中小型企业股权转让系统软件挂牌上市或上海市区股交管理中心挂牌上市。1.5税金：一切及一切应交纳的税款(包含但不限于征缴、扣除或摊派的一切企业所得税、增值税、合同印花税或别的税款、进口关税、收费标准、花费、扣除、罚款或冲减税)。第二条激励股权授于标准2.1激励股权的来源于企业现阶段大股东为招标方，拥有企业100%的股份，企业拟出示20%的股份开展员工持股计划鼓励，该激励股权由招标方出示。若引入风险投资机构股权融资进到并开展公司股权调节时，持仓方案鼓励目标与原公司股东同占比稀释液。2.2税金持仓鼓励目标需依据国家规定依规担负公司股权转让的全部有关税金。2.3
4、激励股权的授于目标持仓鼓励目标为_、_、_、_。2.4激励股权的授于占比2.4.1激励股权分成三期授于，第一期员工持股计划授于占比为公司股权的4%，第二期员工持股计划授于占比为公司股权的8%，第三期员工持股计划授于占比为公司股权的8%。2.4.2持仓方案鼓励目标总共可被授于的股份占比为公司股权的9%、5%、4%、2%。2.5激励股权的授于時间及方法2.5.1员工持股计划分三期授于，各自于_年_月_日、_年_月_日、_年_月_日授于。2.5.2前2期授于股份后，持仓鼓励目标的股份由大股东代持，代持期内的股份损益表归鼓励目标全部。在第三期授于进行后，持仓方案鼓励目标可挑选由大股东再次代持或挑选自主
5、拥有股份。挑选自主拥有股份的，企业应相互配合其变动公司股东备案和股东名册。2.5.3持仓鼓励目标进行当初企业本年度经营目标和个人业绩总体目标，股东会考评为达标及之上，经大股东准许后，即可定向增发股票;若经股东会不过关，经大股东和三位鼓励目标书面形式否定，该鼓励目标不能定向增发股票。2.5.4持仓鼓励目标被授于股份后便具有公司股东真实身份，履行公司股东的进行支配权、担负相对应的责任和义务，不能再规定撤消起公司股东真实身份。第三条方案的变动、管理方法、停止3.1公司股权变化由于提早发售、资产重组、企业并购或别的缘故产生企业决策权变动或企业合并、分立能，针对并未执行的员工持股计划方案(即未将激励股权
6、出让给员工持股计划企业的状况)，企业大股东有权利决策停止此方案或加快本方案的执行。3.2持仓方案的停止或撤销3.2.1持仓方案鼓励目标在企业的服务项目期限自_年_月_日起，不可小于个月;若持仓方案鼓励目标服务项目期限没满个月即辞职的，经企业大股东准许，企业有权利撤销其未定向增发股票一部分的激励股权。3.2.2若持仓方案鼓励目标发生以下情况时，包含但不限于：_贪污受贿、收受贿赂、职务侵占或偷盗企业钱财;泄露企业及或属下分公司的运营和商业秘密;执行关联方交易危害企业及或属下分公司的权益、信誉和对企业及或属下分公司品牌形象有重特大不良影响、失职渎职等违法乱纪个人行为;别的一切个人行为给企业及或属下分
7、公司导致巨大损失(rmb_元及以上者);(5)没经企业愿意私自消除与企业的劳务关系;(6)因不可以担任企业职位、考评不过关、涉嫌严重违纪等缘故被企业消除劳务关系;(7)企业股东大会、股东会明确的别的情况。本持仓方案立刻停止，已定向增发股票的股份所有免费出让给大股东。持仓方案鼓励目标发生上述情况1、2条情况时，其不可规定企业为其付款一切方式的赔偿金，企业也不用为其付款一切方式的赔偿金。3.3鼓励目标的别的情况持仓方案鼓励目标在企业内产生一切正常职位变动的，其已转让的股份未作变动。持仓方案鼓励目标担任于企业期内，因扰乱公共秩序受伤而缺失劳动者工作能力的，其获授的持仓方案未作变动。持仓方案鼓励目标别
8、的情况经企业股东会探讨根据的，其已转让的股份并不作变动。第四条保密性责任4.1协议书国际舆论本协议书执行全过程中所触碰或得知的另一方的一切信息资讯均有保密性责任，除非是有显著的直接证据证实该等信息内容归属于公知信息内容或是事前获得多方的书面形式受权。4.2该等保密性责任在本协议书停止后依然再次合理。除法律法规理应提供及多方因本协议书产生纠纷案件外，多方均不可将本协议书提供给总体目标自然人股东之外的一切本人或者组织 。任一方因违背该等责任而给另一方导致损害的，均理应赔付其他多方相对应损害。第五条合同违约责任5.1如承包方违背劳动合同第条，招标方有权利提早消除本协议书;5.2如承包方违背本协议书的
9、第条之要求，招标方有权利提早消除本协议书。第六条异议的处理6.1本协议书的签署、表述、执行及与合同规定相关的纠纷案件处理，均受我国现行标准合理的法律法规管束。6.2因本协议书造成的或与本协议书相关的一切异议，由合同书多方商议处理，也可由相关部门协商。商议或协商不了的，应按以下第_种方法处理：_递交_监察委员会诉讼。仲裁裁决是终结的，对多方均有约束;依规向企业注册地址有地域管辖的人民检察院提起诉讼。第七条别的7.1本员工持股计划协议书由企业股东会承担表述。7.2本员工持股计划协议书经企业股东会准许后，自_年_月_日起执行。7.3本协议书自合同书多方签字盖章之日起起效。7.4本协议书不可以口头上方法改动，而须以彼此签定书面形式文档的方法改动。7.5本协议书以汉语写就，原件一式五份，彼此各持一份，具备同样法律认可。7.6本协议书同是双方签署的劳动合同书的填补，执行本协议书同不危害原劳动合同书所承诺的权利与义务。签定時间：_年_月_日签署地址：_招标方(盖公章)：_手机联系人：_联系电话：_详细地址：_承包方(鼓励目标签名)：_联系电话：_详细地址：_承包方(鼓励目标签名)：_联系电话：_详细地址：_承包方(鼓励目标签名)：_联系电话：_详细地址：_承包方(鼓励目标签名)：_联系电话：_详细地址：_5
