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1、 2021年支部五化建设总结撰写人：日 期：2021年支部五化建设总结一、总体要求坚持以新时代中国特色为指导，认真学习贯彻党的大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“、”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“政治坚定、健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党支部“五化”建设，推动健全基本、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党，培养优秀的基层党书记，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员
2、、监督党员和群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为1宣传党的主张、贯彻党决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为司法行政工作服务益阳经济社会发展、维护社会稳定提供坚强的保证。二、主要内容（一）支部设置标准化。按照设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标要求，突出发挥功能、优势、力量，优化党设置，理顺隶属关系，扩大覆盖，实现应建尽建、全面覆盖；选优配强党支部书记和班子，切实加强培训、管理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
3、（二）生活正常化。按照党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标要求，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增强生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，用好批评和自我批评武器，引导党员开展积极健康的思想斗争，使生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。（三）管理服务精细化。按照日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标要求，突出加强党支
4、部规范2管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平；积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。（四）工作制度体系化。按照基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标要求，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。（五）阵地建设规范化。
5、按照场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标要求，坚持党建引领、突出服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，探索创新“智慧党建”实现路径，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作的痕迹化、智能化、可视化管理，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、重复建设、管理不善、功能单一、效能低下等问题，坚决防止贪大求洋、举债建设、讲究排场、超越经济承受能力的行为。三、推进目标和措施党支部“五化”建设要按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”要求，精准发力，有序推进。年为夯实基础年，年为巩固提升年，年为全面达标年
6、，力争到年全面建成小康社会时，全面达到“五化”建设标准。（一）加强领导。要切实履行主体责任，精心谋划部署，强化督促指导。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”实施细则，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。（二）分类推进实施。细化标准要求，明确推进步骤，强化方法举措，分类制定实施方案。实施方案要有针对性和操作性，力求精准精细，既符合支部实际，又达到基本要求，做到“一把钥匙开一把锁”，防止“一刀切”“一锅煮”“上下一般粗”。（三）注重典型示范。（范本）要加强调查研究，及时发现和培养司法行政行业先进典型，按照“可观摩、可复制、可推广”的要求，确定样板
7、标杆，积极争创全市标准化建设示范点，充分发挥示范点的辐射带动作用。市支部年月日4支部五化建设总结在党支部五化建设推进会上的发言在党支部“五化”建设推进会上的发言各位领导：首先，我代表街道向部各位领导的莅临指导，表示衷心的感谢。目前，街道工委下设党总支#个，党支部个，其中“两新”党支部#个，共有党员#名。近年来，街道在区的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部“五化”建设，取得了一定的成效，按照会议安排，我就街道党支部“五化”建设情况，作如下汇报：一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用街道下设一个机关支部、五个社区党和一个“两新”党支部，其中社区、社区为党支部，社区、社区和社区为党总支。在支部
8、设置标准化上，街道在“支部建设年”“非公党集中组建百日攻坚”及“支部规范化示范点建设”的工作基础上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结合工作实际，调优配强书记和班子。目前，机关支部书记由工委班子成员兼任，社区共有书记#人、副书记#人、委员人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣散党支部，基本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。在生活正常化上，街道严格落实生活的各项要求，着力夯实三会一课、生活会、民主评议、谈心谈话等生活。街道班子成员作为社区联点领导，严格落实党建工作“一岗双责”制度，积极参与和监督社区生活。今年以来，街道工委班子成员全部到社区讲习堂开展了讲党课活动，宣讲了大等
9、中央和省市区精神，进一步确保生活的正常化开展，提升了党的战斗堡垒作用。二、强化党员管理，提升先锋模范作用街道共有党员#名，其中在职党员共有#名。在管理服务精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策办法、理论资料，努力提升党员干部的服务能力。今年以来，街道通过上行下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家学的学习方式，充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请专家教授，先后开展各类学习活动余次，集中学习了各类理论知识，取得了明显的成效。另一方面，街道、社区先后共有余名党员干部加入棚改一线，特别是、等余名普通党员积极响应街道，主动加入棚改征拆，与党员干部一道同频共振、合力攻坚，为
10、路北侧棚户改造项目和周边棚户改造项目做出了巨大贡献，为街道和区的经济社会发展奉献了党员力量。在工作制度体系化上，街道坚持用制度管人、管事，在严格落实中央和省市区各项党建工作制度的基础上，创新制定了街道社区工作者及社区班子绩效考核方案，配合制定了街道党建工作任务安排表，对党建工作落实情况进行季度考核，考核成绩作为绩效工资奖罚依据，每季度进行兑现，并汇总作为年度党建工作排名的依据。三、加快阵地打造，提升党建整体水平去年以来，街道按照“七室一厅”的要求，五个社区阵地已全部打造到位，平均服务面积#平方米以上，包含党建活动、文化活动、社会孵化、社区教育、老年人照料、社区康复等功能在内，社区党平台建设得到
11、全面优化。今年，街道社区、社区被纳入全区特色社区创建单位和党建示范点后，社区进一步对党建阵地进行了提质和规范。（范本）目前，社区外部和内部提质改造工程进入收尾阶段，预计近日所有工程将全面完工。届时，街道党建整体水平又将上一台阶。3支部五化建设总结小学支部五化建设方案龙泉小学支部“五化”建设方案为深入学习贯彻新时代中国特色和党的大精神，推进全面从严治党向基层延伸，让基层党建强起来，根据上级会议精神和芦淞区关于全面开展党支部“五化”建设的实施方案要求，结合龙泉小学党支部实际情况，现就支部设置标准化、生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设制定实施方案
12、如下。一、总体目标围绕“政治坚定、健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党支部“五化”建设，全面创建“五化”党支部。为建设富强时尚幸福新芦淞、实现基本现代化贡献力量。二、推进措施（一）推行支部设置标准化，建立一套完善的机制。1.优化支部设置。第一步，健全党支部管理台账。包括党支部工作的基本任务、党支部书记与党员职责、党支部基本情况统计表、党员名册、党费收缴情况统计表等十余项内容，为强化支部党员管理、切实抓好支部基础工作提供明确的抓手，有力促进支部工作规范化。第二步，加强支委建设，完善职责分工与学习。明晰细化责任分工
13、。明确党支部的“责任”，党支部是党建工作责任制的责任主体，对本支部党建工作负总责;明确党支部书记的“直接责任”，党支部书记是本支部抓党建的直接责任人，全面负责党建工作;明确支部副书记、委员、宣传委员、纪律检查委员的具体责任，完善支委分工负责制，带头完成党建工作任务，促进全校各项工作顺利开展，全面提升。2.建立动态（范本）调整机制。由于龙泉小学每年教职工流动较大，对于党员教师的管理应该做到及时跟进。加强督促指导，对流动党员的基本信息、关系接转、缴纳党费和参加生活、外出流动情况进行梳理排查，查员流动去向，及时办理关系接转手续。同时及时做好我支部工作应用系统云平台的信息维护更新。（二）推行生活正常化
14、，探索创新让生活“活”起来。1.实施“月清单”管理制度，实行全程纪实。月初，下发党的生活提示单，对生活作出安排，并提示相关工作要求。生活开展后，支部委员将活动记录、影像资料等上传“红星云”党建平台，向上级党提交党的生活开展情况报告单。2.在保证生活正常化的基础上，探索追求生活上主体、内容、形式上的创新。让生活真正“活”起来，形成严肃性与趣味性、政治性与自觉性有机结合的生活，进一步提升党员学习力、执行力及创新力，提高党员队伍的整体素质和凝聚力。（三）推行管理服务精细化，充分利用现代管理手段。1.将精细化管理落实到党支部基础工作当中，将党支部的工作内容量化成为清单，确定每个党支部工作人员的责任和义
15、务，并对每个人的任务清单进行评分，使得基层工作目标变得明朗、清晰。2.创新手段载体。充分运用全国党员管理信息系统、红星云、红星网等平台，利用互联网开展党员日常管理服务。3.先知悉难处，再精细服务，让党员服务有的放矢，真正落到实处。充分打开党员联系群众的通道，倾听教师、学生群众的心声，从反馈的问题出发，为群众排忧解难。做好教师与学生家庭情况摸底排查，建立贫困教师和学生档案，明确帮扶方法和对象，精确服务。（四）推行工作制度体系化，建立一系列工作制度。1.自身建设制度。严格按照上级党精神，围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，认真落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、学习（范本）、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。2.切实加强党务公开制度，凡是
