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1、精品范文模板，值得参考借鉴！通用版2021劳动合同通用版2021劳动合同 用人单位招用劳动者时，应当在劳动合同中如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，下面就是给大家带来的通用版2021劳动合同参考，希望能帮助到大家! 2021劳动合同一 甲方 乙方 根据中华人民共和国劳动法及相关的法律法规，双方在平等、自愿的原则基础上，经一致协商签订本合同，共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止，月薪为_元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，转正为公司正式员工，月薪为_元。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在
2、_工作岗位。 三、甲方的基本权利与义务 甲方的权利 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; 3、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 甲方的义务 1、为乙方提供必要的工作条件; 2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 四、乙方的基本权利和义务 乙方的权利 1、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 2、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 乙方的义务
3、1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3、维护公司的声誉、利益的义务。 五、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 六、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2021劳动合同二
4、甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名: _性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 身份证号码：现在住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第二条工作任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位，承担_任务，担任_工种。乙方应完成岗位所规定的数量
5、指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中
6、应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月_号为发薪日。 3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为: (1)文员:每月_元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为_%)。 (2)设计师:每月_元加上本月所设计的业务提成(提成点为_%)。 (3)业务员:若是新员工每月_元加提成,_个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加_元,并升为正式员工:工资为_
7、元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。 第六条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列情况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无
8、安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条违反劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额500010000元人民币不等)。 第八条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十条本合同经双方签订后，之日起生效
9、 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2021劳动合同三 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_ 公司地址：_ 第二条 乙方：_性别_ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 居住地址_ 户口所在地_(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为_类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无
10、固定期限、以完成一定任务为期限) 1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3.以完成一定工作任务为期限的，_年_月_日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为：_ 任务的完成标准为：_ 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 1.乙方不胜任本
11、职工作; 2.客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在; 3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条乙方工作内容。 1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2.着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4.主动上前迎接顾客，帮助顾客提供的选择方案，为顾客提供优质服务; 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。 乙方享有每年天的带薪年假，应安排在_进行调休。 第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放
