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1、编号：时间：2021年x月x日海纳百川页码：第10页共10页培训会发言稿范文精选3篇监查领导选拔培训会发言稿 一、切实提高认识，增强做好检查工作的责任感 通过监督检查，促进干部任用条例的贯彻落实，对于贯彻“三个代表”重要思想，做好干部选拔任用工作，推进领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。 首先，加强对干部任用条例贯彻执行情况的检查，是干部选拔任用工作贯彻“三个代表”重要思想的内在要求。贯彻“三个代表”重要思想，必须建设一支高素质的干部队伍，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。加强对干部任用条例贯彻执行情况的监督检查，就是要督促各级党委及其组织部门全面贯彻党的干部路线方针政策和原则，
2、坚持干部选拔任用工作的正确导向，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会环境，使各级领导干部始终保持与时俱进的精神状态，忠诚地实践“三个代表”重要思想；就是要督促各级党委及其组织部门按照干部任用条例规定的原则、标准和程序，切实把那些立党为公、执政为民，以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为己任的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。 第二，加强对干部任用条例贯彻执行情况的检查，是落实干部任用条例的重要保证。建立制度固然重要，加强监督检查，确保制度落实同样重要。干部任用条例颁布
3、以来，各地各部门高度重视，认真开展学习宣传，严格按照规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部，取得了明显成效。但在少数地方和部门，还存在学习宣传不够深入、贯彻执行不够严格等问题，甚至出现严重违反组织人事纪律的行为，造成了不好的社会影响。因此，抓好干部任用条例的贯彻落实，任务还相当繁重。认真开展监督检查，及时总结和推广贯彻执行干部任用条例的好做法和好经验，发现和纠正存在的不足和问题，有利于促进干部任用条例的落实。同时，干部任用条例是干部人事制度改革的一个重要成果。加强监督检查，推动干部任用条例的贯彻执行，也有利于巩固改革成果，建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制，推进干部选拔任用工作的科学化、
4、民主化和制度化。 第三，加强对干部任用条例贯彻执行情况的检查，是防止和纠正用人上不正之风的具体措施。当前，党政领导干部选拔任用工作总体上是好的，但在个别地方和部门还存在一些不正之风和腐败现象，有的甚至相当严重。去年以来，仅市委组织部接到反映选人用人问题的举报就有19件，还查处了一些典型案件。产生这些问题的原因很多，也很复杂，但都与不按规定的原则、标准、程序和纪律办事有直接关系。加强监督检查，有利于及时发现和查处干部选拔任用工作中的违纪违法行为，督促各级党委及其组织人事部门严格执行干部任用条例，自觉遵守干部人事纪律，有效地遏制用人上的不正之风。 第四，加强对干部任用条例贯彻执行情况的检查，也是加
5、强干部选拔任用监督工作的一条基本经验。对贯彻执行党的干部路线方针政策情况开展检查，是做好干部选拔任用监督工作的一个重要抓手。年以来，省、地、市委组织部先后派出检查组，对我市及县贯彻执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例情况进行了检查，各级党委及其组织部门也开展了检查。实践证明，加强检查，是加强对干部选拔任用工作监督的一种有效手段。它体现了监督关口前移的要求，增强了各级党委及其组织部门按规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部的自觉性和坚定性，也有利于发现和查处存在的问题。要把干部任用条例落到实处，就必须定期开展干部任用条例执行情况的集中检查和随时随地进行必要的抽查。 我们这次对4个县和5个市级部
6、门进行检查。检查工作做好了，对被检查地方和部门贯彻执行干部任用条例将是一个大的促进，也将为今后搞好干部任用条例执行情况检查积累经验。我们一定要充分认识做好检查工作的重要意义，切实增强责任意识，认真做好工作。 二、严格按照监督检查办法的要求，深入扎实地做好检查工作 这些年来，市委组织部和各地各部门在干部选拔任用工作监督检查中，做了大量富有成效的工作，也积累了丰富的经验。主要有“五个必须”： 一是必须以干部任用条例为基本依据，抓住干部选拔任用工作中容易发生问题的关键环节，进行深入检查。 二是必须充分发扬民主，坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见。 三是必须依靠和尊重被检查单位党组织，争取配合支持，
7、加强协调沟通。 四是必须把总结经验和发现问题有机结合起来。 五是必须有一套科学的检查办法。 中央办公厅印发的党政领导干部选拔任用工作监督检查办法和省委组织部印发的党政领导干部选拔任用工作程序监督办法、干部选任工作规程、组织部门干部监督工作规程，就是这些年来干部选拔任用监督检查工作经验的科学总结。明确了监督检查应遵循的基本原则和监督检查的对象、内容、方式、纪律、责任等，是规范监督检查工作的重要规章，要认真贯彻落实。在这次检查中，我们要继续坚持“五个必须”，认真按照监督检查办法和有关规定的要求，有计划、有步骤地开展工作。 第一，要善于抓住重点。各检查组对被检查单位自年月干部任用条例颁布特别是年月以
8、来的干部选拔任用工作情况，要进行全面了解。重点要做到“五看”：一是看党委及其组织部门学习宣传条例和有关规定的情况，主要看是否做到了领导干部熟悉条例和规定，组织干部精通条例和规定，同时，也要检查干部群众是不是了解条例和有关规定的基本情况，主要是从本单位的实际出发，采取了哪些具体措施，取得了哪些经验。三是看选拔任用的干部是否符合条例规定的标准和条件，党委特别是领导班子“一把手”，以及组织部门在民主推荐、组织考察、集体讨论决定、任职等环节上，是否严格执行了条例的有关规定，有没有违反规定选人用人的现象。四是看是不是严格遵守了干部人事纪律，在加强干部选拔任用工作监督、防止和纠正用人上不正之风方面采取了哪
9、些措施，取得了什么效果，存在哪些不足，分析发生原因。五是看干部群众的认可情况，检查县(区)和抽查部门时，采取民主测评等方式，看看干部群众对本地本部门任用的干部认不认可，对干部选拔任用工作满意不满意。 社会管理培训座谈会发言稿 下面是我们文秘的给大家推荐的社会管理培训座谈会发言稿供大家参阅！ 各位领导，同志们： 大家上午好，我把_镇下半年基层党建工作的思路和措施汇报如下：今年下半年，我们将以“继续提升年”活动为抓手，以深化_活动为主线，以强化基层组织建设为重点，扎实推动基层党建工作上水平。具体措施是有四点。 结合健全完善“四议两公开”制度，建立健全以党支部议事规则、党员活动日为主要内容的党内民主
10、制度，以“两委”联席会议、党员大会、村民代表会议、村民会议为主要内容的民主决策制度，以村务公开、财务监督、离任审计、民主评议为主要内容的民主监督制度，修订和完善村民自治机制。全面推行村级党务公开，聘请党务公开监督员，村村成立村民监督委员会。认真开展“树先整后”活动，对全镇所有村庄村级状况进行调查摸底，培养一批先进典型，整建转化一批后进村，使村党组织领导核心作用明显加强，确保村级工作运转平稳。 二、围绕中心工作，深化_活动。一是认真落实党委会到村召开、提升目标双承诺双公示、集中办公、干部信息公开_“四项制度”。党委会到村召开每周至少一次，重点到党建强村、发展强劲村、后进村召开党委会。深化落实“三
11、诺制度”，组织开展新一轮承诺、践诺、评诺活动，重点抓好村党支部书记的目标承诺，使广大党员干部亮明身份，展示才能，树立形象。进一步强化镇村干部信息公开，全面掌控基层干部的工作动态，让群众急事急办，难事快办，事事办好。集中办公要重点在提高办事效率，提升工作成效上下功夫，促进工作任务落实。运用好QQ视频，开通乡镇QQ视频管理中心，加强对视频站点的沟通联系和检查督导力度。二是大力开展窗口单位和服务行业“为民服务”_活动。坚持以人为本、服务为先，把窗口单位和服务行业“为民服务”_活动摆在突出位置，出实招、办实事、求实效，紧密结合“五比五提作表率，_当先锋”主题实践活动，努力实现服务意识明显增强，服务作风
12、明显改进，服务效能明显提高，服务能力明显提升的目标要求。 三、密切干群关系，持续开展主题实践活动。七月初，为拉近干群感情，融洽干群关系，促进工作落实，激发党员干部干事创业热情，我镇党委组织开展了“听民声、解民忧、帮民富”主题实践活动。该活动的根本出发点是沉下身子听民声，想尽法子解民忧，出好点子帮民富，上至党委书记下至一般干部全部进村入户，深入群众百姓中间，了解群众生活，倾听民声需求。活动开展以来，共走访群众3750户，收集处理问题 110个，帮助落实致富项目15项，化解矛盾纠纷30起，通过活动党员干部工作和思想作风得到明显转变，干群感情得到融洽。下一步，我们将把该活动作为一项机制长期坚持下去，
13、进一步明确任务，完善措施，创新形式，提高成效。 四、立足本职工作，努力营造风清气正换届氛围。在当前自上而下的换届时期，我镇党委要求全体党员干部不受外界干扰，意志不动摇，精神不懈怠，工作不折腾，凝神聚力搞建设，一心一意谋发展，并按照上级要求，统筹考虑各项工作任务，有条不紊的开展好各项工作。通过召开民主生活会、座谈会，发放宣传材料，组织考试等形式，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等上级文件精神，努力营造风清气正的换届氛围。 汇报完毕，不当之处敬请批评指正。谢谢大家！ 新警培训结束大会发言稿 新警培训结束大会发言稿 尊敬的各位领导、老师、同学们： 下午好！光阴荏苒，近半年的新警培训就这样在
14、不知不觉中即将结束了。今天的我们，面对到来的工作岗位，有的是摩拳擦掌、跃跃欲试的冲天豪情，有的是一展身手、建功立业的鸿鹄之志，而更多的是对一份对基地生活的不舍与留恋。的确，半年前，曾经刚刚走出校门年少轻狂的我们；曾经习惯了海阔天空般高声谈笑，习惯了闲云野鹤般恣意畅想的我们；曾经崇尚自由无束的生活，享受倘佯放飞心灵的我们，来到了哈密路基地，这个新环境、大集体中，投身到半军事化管理的工作和学习里。我们176位兄弟姐妹由此相识，从陌生到熟悉，互相帮助、共勉共进，一起渡过了这并不平凡的半年。 在这半年里，我们投身到过热火朝天的军政训练中。任烈日当头，任汗水划过脸庞，我们俨然一位位战士，站军姿、走队列，
15、收敛起随意，将松散的队伍变为整齐的方阵；在这半年里，我们对公安业务理论有了初探和认识，课堂上教官们的言传身教，倾囊相授，让我们对未来的公安工作有了一定的知识沉淀和储备；在这半年里，我们还接触到了新鲜刺激的战技训练。我们小时候可能曾梦想成为百步穿杨的神枪手，成为拥有南拳北腿的功夫小子，成为志勇双全、一马当先的干探。虽然今天这些梦想不都能实现，但射击、擒拿、查缉、体能等警体课程为我们提供了实践的舞台；在这半年里，我们还经历了两个月的叠加式巡逻，这更让我们与基层警务工作有了第一次的亲密接触。我们在顶严寒、查场所、与疲劳相抗争的同时，深刻体味到公安基层工作的艰辛，深刻感受到了在激情洋溢、风光无限的警察
16、工作背后，更多的是那一份对平凡工作的执著与无私奉献。 回想起半年前刚刚踏入基地时的心潮澎湃，而今的我们，激情仍在，但每个人的心头又都多了一份成熟和稳重。半年的培训生活中，我们每一个人都经历了成长和蜕变，都基本完成了从一名刚刚毕业的普通学生到一名人民警察的转变，都开始懂得了作为一名人民警察应尽的责任和义务。记得在开学典礼上，有同学形容我们在基地的生活就像是百米赛跑的起点，那么今天，我们在座的每一位学员都成功冲线了，在座的176名学员都顺利到达了终点，没有一位掉队，没有一位中途放弃，我们为此深感自豪和骄傲！在这里，我们尤其要感谢一路上默默扶助我们的学校领导和大队老师，是你们的关怀与教导夯实了我们前进的每一步，是你们把我们这些
