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1、人民医院有关巡察组巡察意见整改情况报告撰写时间：202X年XX月XX日xx人民医院关于巡察组巡察的意见整改情况报告xx市中心医院党委针对巡察组反馈的相关意见，医院党委高度重视，多次组织班子成员召开会议进行专题研究，积极纠错，认真整改。根据此次巡察意见医院党委会议决定成立领导小组，明确职责，由我牵头负总责，班子成员、相关科室负责人为成员。由医院纪委、党办具体负责抓此项工作，逐一整改落实到位。通过近5个月的整改，所有问题均已整改到位，收到实效，现将整改情况报告如下：一、整改情况（一）党的领导方面存在的问题1.政治理论学习方面。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，同落实中央、省、市决策
2、部署结合起来，形成深入学习、认真思考、问题反馈的积极氛围。全年召开了6次中心组学习会和15次集中学习，各支部严格落实“三会一课”制度，院党委班子成员和各支部书记共上党课15次。采取边学边改，以学促改的方式提高学习教育成效，广泛征集到意见建议10余条，认真研究分析问题根源，制定整改落实措施，明确整改落实责任人、责任部门以及整改时限。通过问题查摆和整改，有效地促进了“两学一做”学习教育成果转化。2.凝聚力方面。建立健全班子民主决策制度,严格落实“三重一大”制度, 强化班子主动学习意识,增强班子团队意识，提高班子凝聚力和战斗力。班子多与干部职工沟通交流,开展交心谈心活动,广泛听取职工意见，对突出问题
3、及时整改。制定措施帮扶困难职工，党委及工会关心慰问看望生病、有困难的职工，想法解决他们的困难。加强对职工的教育和管理,提高职工的综合素质,切实改进工作作风，引导他们转变到干事创业的作风上来。3.组织建设方面。将党委中心组学习纳入党建和意识形态工作责任制，建立健全并严格执行党委中心组学习考核等制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好廉政党课，及时传达学习中央和上级党委的重要指示精神，并坚持抓好“双评”工作。各支部围绕医院中心工作抓好党建工作，认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。加强对各科室的管理和监督,提高干部职工的综合素质,切实改进工作作风。（二）党
4、的建设方面的问题1.意识形态建设方面。深刻认识到意识形态工作的重要性，形成由党委统一领导、科室积极配合，齐抓共管、共同提高意识形态工作的新格局。创新意识形态工作方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与医疗工作紧密结合起来，使意识形态的宣传教育工作做到位。将意识形态工作“四个纳入”情况纳入医院党委重要议事日程，全院干部职工已对“廉洁四川”、“廉洁xx”、“xx红网”等微信公众号加大关注。2.重业务轻党建方面。实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。加强党委中心组学习和党员干部政治理论学习。从严规范党的组织生活，建立健全“三会一课”相关制度。加强协调和指导,切实加强对支部工作的指导督查，规
5、范党组织生活。按照规定落实党组织活动经费、党员教育经费。持之以恒抓好党的作风建设。3.支部建设方面。一是建立了党支部工作考核评价体系。制定下发了医院委员会党支部工作职责和医院委员会支部工作考评方案等制度，全面落实基层党建工作责任制。二是党委指导各支部制定年度工作计划，对各党支部“三会一课”开展情况进行定期检查、不定期抽查，保障“三会一课”规范运行。指导各支部分类建立“三会一课”工作台帐，对每名党员参加“三会一课”情况进行写实登记，每半年向党委报告“三会一课”开展情况。加强和规范党费收缴管理工作，各支部每月开展“党员活动日”暨“党费日”活动。目前全院共有党员130人，下设5个党支部，其中在职党员
6、 93人，退休党员37人。xx年按时足额缴纳党费4.3万余元。4.作风建设方面。提高决策层的综合素质，采取请进来走出去的方式学习其他医院先进的管理方法，转变工作作风。加强医德医风教育，强化全心全意为病人服务的意识。加大考核力度，每月对各科室医德医风检查，做到奖惩分明。完善监督考核机制，促进作风转变。（三）全面从严治党方面的问题1.“两个责任”方面。加强落实党委主体责任。认真履行主体责任，对照班子成员任务，制定主体责任清单。全面落实“一岗双责“，加大问责力度。层层签订党风廉政建设“责任书”，层层传导压实责任，切实履行职责。认真履行纪委监督责任。纪委加强落实监督责任，制定了监督责任清单。今年以来，
7、一人拒收商业贿赂50元，有4人主动上交违纪问题，上缴违纪金额合计xx元，充分运用“四种形态”，给予诫勉谈话x人，给予书面检讨3人，给予批评教育9人，给予警醒谈话1人。在专项资金使用上充分发挥监督职责，坚持专款专用，若未按相关规定执行，一经查处，严肃处理。同时，领导干部带头遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种特权思想和特权现象，认真履行廉洁从政有关要求，为全院干部职工作出表率。2.警示教育方面。组织全院职工认真学习党纪法规、观看廉政教育片，定期通报相关案件，开展专题党课。健全廉政谈话制度，梳理风险防控点。加强对重大事项、重点人员的监督力度。4月对新任中层干部x人进行集体廉政谈话，4月至6月集中对临
8、床医技各科室、基建科、总务设备科、药剂科等重点岗位、高风险部门共计x人次进行集体廉政谈话和个别廉政谈话， 7月对新上岗人员x人进行廉政教育岗前培训。5月下旬组织班子成员和xx名中层干部参观xx404监狱，听取服刑人员现身说法、参观监舍等，起到良好警示作用。实行关键岗位换岗制度，今年6人换岗。把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理。3.制度执行方面。严格执行政府采购政策，规范物资、医疗器械、高值耗材等采购采购程序，制定xx市中心医院关于进一步规范物资采购的管理办法、xx市中心医院关于进一步规范医用设备采购的管理办法、xx市中心医院关于进一步规范高值耗材采购的管理办法。严格执行财经审核制度。
9、进一步规范经费支出，加强财务人员业务知识培训，提高财经纪律意识，严格按规定报销差旅费和招待费。定期核查，加大处罚力度。一季度或半年抽查一次，发现违规报销的，及时清退多报费用，并处罚财务审核人员。4.对口支援及补助方面。督促对口支援人员按时到岗服务,科内不得派其值班。院内取消对口支援人员处方权。加大考核力度。定期抽查，一经发现对口支援人员没有到岗履职，处罚科室科室及个人。根据政策及时发放对口支援补位。（四）在民主集中制和选人用人方面的问题1.党内民主充分发挥方面。医院按照规定组织医院党员干部开好民主生活会严肃党内政治生活。积极营造激发党员干部敢于讲真话，敢于批评与自我批评，敢于进言献策的良好氛围
10、，倾听群众的呼声，对突出的问题积极整改。推行主要负责人未位发言制，把纪律和规矩牢牢树立起来，形成尊崇党章、遵守党纪的氛围和习惯。2.选人用人科学合理方面。一是围绕“走前列、作表率”强化领导班子建设。院班子成员围绕工作大局，统一思想，带领全院干部职工振奋精神、开拓进取、务实创新，班子战斗力、凝聚力增强，运行较好，为医院改革发展各项工作提供了坚强的组织保障。二是加强干部队伍建设。根据党政领导干部选拨任用工作条例，制定xx市中心医院中层干部管理办法，围绕“选准、用好、配强”选拔任用干部，严把程序和标准，坚持广泛征求意见，会议集体研究，确保选用的干部既熟业务又懂管理，勤政务实干净担当。三是加强人才队伍
11、建设。xx年，引进硕士研究生1人，公开招聘医学类本科生12人，补充了新鲜血液和改善了人才结构。为全面提升中层以上干部的综合素质，选派了多名中层以上干部到省内外知名院校、参加管理及业务、理论培训，并邀请专家来我院开展学术交流和业务培训。3.民主生活会体现方面。医院党委每年召开民主生活会，各党员在大会上展开批评与自我批评，敢于指问题，就事论事，勇于交流，抓好民主生活会机制，主要解决班子内部矛盾，学习党章党规，加强党内监督，提高党性修养和思想水平。（五）违反中央“八项规定”精神、“四风”方面问题1.招待费和差旅费规范的问题。我院制定了xx市中心医院差旅费管理实施细则，加强和规范差旅费管理，严格按照中
12、央八项规定及相关文件执行，凡是不符合报销范围的一律不准报销。每季度对差旅费、招待费进行抽查，xx年10-12月差旅费共计x笔xx元，招待费共计x笔x元，财务科已对上述费用进行倒查清理，我们严格按照标准程序审核，严格控制招待陪餐人数不能超标，招待标准不超标，从目前抽查结果看10-12月未出现不规范报帐现象，我们建议在今后的差旅费、招待费报销问题上做到一事一核一审，内部审核环节力度加大。2.服务群众观念淡薄的问题。医院定期召开职工大会，加强业务学习，规范职业道德，坚决抵制和纠正行业不正之风，做到文明服务，廉洁行医；严格考勤考核制度，强化监督检查力度，加大教育惩戒力度，明查暗访，纠正突出问题，加大处
13、罚力度。今年1-11月全院出院病人x人次，共回访病人x人次，回访率达到80%左右，回访不属实的有x人次，根据回访完成情况作为科室绩效考核的指标之一。结合每月医疗质量、医德医风考核工作，每年开展不少于2次集中性的监督检查，严肃查处违纪违规行为。凡是被服务对象投诉，扣当事人210元，扣科室考核分1-3分，记医德行为不良记录一次，科室加强学习，立即整改。今年共接到投诉x人次，有效投诉x人次，全院通报批评x人次，处理直接责任人x人次处罚x元，处理科室负责人x人次处罚x元，医德医风不良记录15人次。积极推进医务人员医德考评制度的实施。修订和完善xx市中心医院医德医风考评实施方案(试行)，建立医务人员医德
14、考评档案。今年医德医风考评，优秀2人，一般6人，其余均是良好。通过“133+1”专项整治活动，我院行风明显好转。今年共收到锦旗x面、感谢信x封，拾金不昧5人次，主动退还病人感谢的红包x人次共计x元。每月抽查病人满意度和对出院病人进行电话回访，满意率在87%以上。二、下一步工作打算（一）强化廉政建设，落实主体责任。院党委认真贯彻落实上级党委党风廉政建设主体责任实施意见，结合工作实际，研究制定具体的责任追究办法，继续完善和签订支部书记、科室主任落实党风廉政建设主体责任清单，按照党风廉政建设责任制要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。进一步深化廉
15、洁教育、廉政约谈和压力传导，健全责任分解、目标管理、检查监督、倒查追究的工作机制。医院党委结合中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的贯彻落实，组织开展党风廉政建设专题调研，全面掌握情况，准确研判形势，有针对性地提出强化监督管理的具体意见和措施，适时组织开展全院干部职工警示教育活动，切实加大廉政教育力度，有效防范各类违纪违规问题发生。（二）注重廉政教育，筑牢思想防线。党委高度重视，做好党员教育管理工作，建立健全有效的党员教育管理制度，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。各支部组织党员认真学习党章等党内法规，对照党委党风廉政建设主体责任清单和党支部工作考核细则要求，逐
16、项抓好工作落实。加强党员干部廉洁自律教育，不断强化党员自觉自省意识，开展警示教育、岗位廉政教育，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，牢记党的宗旨，密切联系群众，积极为患者排忧解难。（三）强化纪律约束，抓好执纪监督。持之以恒地抓好中央八项规定、和卫计委“九不准”的贯彻落实，结合医疗质量、医德医风考核工作，每月对各科室贯彻落实规定和要求的具体情况进行监督检查，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，坚决纠正和查处“庸、懒、散、浮、拖”和不作为、慢作为、乱作为现象，努力在全院营造敢于担当，风清气正、心齐劲足的良好干事氛围。突出重点科室、重点岗位和重点人员的监督检查，每年开展不少于2次
