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1、精品文章县组织工作重点目标任务完成情况汇报材料柳林县组建于1971年，全县辖8镇7乡257个行政村，总人口33.6万，国土面积1288平方公里。全县共有党组织626个，其中，农村基层党支部264个，党员15213名，县委管理的科级干部559名。柳林县是一个资源富区、革命老区和发展新区。近年来，我县紧紧依托资源优势和产业基础，狠抓经济发展方式转变，实现了又好又快发展。截止“十一五”末，全县地区生产总值完成185.1亿元，财政总收入51.8亿元，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别为14992元和4522元，县域经济基本竞争力上升到全国中部百强县市第29位，全国第191位。今年以来，我们全面
2、贯彻落实中央、省、市组织工作会议和中共柳林县第七次党代会精神，紧紧围绕县委中心工作，着力服务全县经济社会转型跨越发展大局，突出县乡党委集中换届中心任务，不断深化干部人事制度改革，配齐配强各级领导班子，加强干部队伍建设，继续引深创先争优活动，强化基层党组织建设，认真落实人才发展规划，突出重点，统筹推进各项工作，组织工作取得了新成效，为我县打造吕梁发展模式的骨干县，吕梁发展速度的先进县，吕梁发展形象的代表县，实现“三晋一流、全国百强”的奋斗目标提供了坚强的组织保证和人才支持。根据市委组织部督促检查汇报提纲，就今年重点工作完成情况汇报如下：一、细化目标责任，强化跟踪监督，市下达的考核指标任务如期完成
3、按照吕办发202x41号文件精神和市委提出的“争二保三”目标以及一切工作具体化的工作理念和工作方法，认真研究，逐项分解，狠抓落实，责任到人，各项工作进展顺利，成效明显。1、突出工作重点，做好目标分解。县委、县政府出台了关于印发202x年度市委市政府考核柳林县年度目标责任考核指标任务分解的通知柳办发202x54号文件，将市委、市政府下达的各项目标任务进行层层分解，细化量化到具体责任单位、具体责任人和具体经办人，自上而下逐层落实责任，把既定目标任务迅速转化为各级干部的领导责任和工作责任，做到了任务到人责任到人，并要求各部门、各单位紧密结合自身工作实际情况，把落实目标责任制考核指标作为当前工作的主要
4、任务，确保年底圆满完成各项指标任务。2、细化目标责任，领导包联项目。采取“县级领导包扶项目，一个项目一套班子跟踪服务”的方式，努力做到政府企业“零距离”，施工环境“零干扰”。明确包项目县级领导、项目责任单位、项目承载主体、全年计划进度及完成情况。每位一位县级领导都有所包项目，领导、部门、企业三级联动，每一个项目负责人直接与所包重点项目对接，了解项目推进过程中存在的困难和问题，深入工地帮助解决困难，排除干扰，对目标任务的完成发挥了积极作用。3、健全协调机制，强化跟踪检查。各责任单位加强与市直对口单位联系，通过请示、沟通，有效地推进了各项工作。各部门之间互相支持、积极配合，形成了齐抓共管的良好局面
5、，有力推进了各项指标任务的完成进度。责任制办对各个重点项目运行情况进行了跟踪监测检查，能够及时发现问题，提出整改意见，确保了全县各项工作的落实到位。19月份，我县地区生产总值完成179.7亿元，增幅达到23%，增幅超过市定指标1.4%；财政总收入63.9亿元，增幅达到52.88%，增幅超过市定31.69%；固定资产投资和重点工程建设，分别完成19.7亿元、53.44亿元和68亿元，均达到计划进度；粮食总产量0.49亿公斤、农产品“513”龙头企业销售收入1.1亿元、农田灌溉面积2.68万亩、基本农田保护面积47.25万亩，均超市、县指标任务；旅游总收入增幅30%、服务业增加值增幅18.6%，分
6、别达到市定指标30%和12%。城镇居民人均可支配收入实现13789.87元，农民人均纯收入实现5053元，增幅分别达到24.8%和54.7%，均已超市、县指标任务；新增就业人数3896人，完成市任务的134%；完成城镇职工基本养老保险净增人数647人，城镇基本医疗保险净增人数3367人、保障性住房年度开工建设484套，全部超额完成了市、县指标任务；农村新“五个全覆盖”即农村社会养老保险覆盖率、农村体育场所覆盖、中等职业教育免费全覆盖、农村活动场所覆盖率、农村便民连锁商店覆盖、农村街巷硬化覆盖，分别完成93%、84个、1451人、85%、45个、857公里，新型农村社会养老保险覆盖率和农村便民连
7、锁商店覆盖已完成了市、县指标任务的97.8%和88.2%，其余进展顺利，年内可完成全部任务。污染治理方面，二氧化硫排放量降幅、化学需氧量排放量降幅、氨氮排放量降幅、氮氧化物排放量降幅、烟尘排放量降幅、工业粉尘排放量降幅，分别完成1.5%、1.5%、1.2%、1.1%、3.8%和1.5%，年底可全部完成市定目标任务；市下达任务造林合格面积5.05万亩、生态环境综合治理“2+10”工程投资完成额（市未下达具体任务）、水土流失治理5.4万亩。目前，已全部完成目标任务，水土流失治理5.8万亩，超额完成任务。安全稳定方面，经调查统计1-9月份我县社会安全感满意度达到了90%，超过市定5%；各类生产安全事
8、故496起，死亡20人，死亡人数与去年同期相比减少7人，同比下降25.9%，全县安全生产形势总体平稳；进京正常重复访4人次，赴省集体访1件次，均未超市定指标。二、引深创先争优，完善工作机制，基层党建工作有序推进1、创先争优活动不断引深。为进一步引深创先争优活动，激发全县党员干部和基层党组织立足岗位创先争优，干事创业的热情，县委提出了柳林要在“吕梁争第一，三晋争一流，全国争位置”的奋斗目标，“转型跨越争先锋，再造两个新柳林”的口号，搭建了“创建吕梁精神的标兵县、吕梁英雄的培育县、吕梁发展模式的骨干县、吕梁发展速度的先进县、吕梁发展形象的代表县”的活动载体，把创先争优活动与“三项整治”工作有机结合
9、起来，与创建省级卫生、文明城市结合起来，通过定工作目标任务，检查验收，评比表彰，引导各级党组织和广大共产党员在创先争优活动中建功立业。在召开的隆重纪念建党90周年庆祝大会暨红歌万人唱启动仪式上，县委对各条战线涌现出来的16个基层党组织、24个“三项整治”先进基层党组织、48个四星级农村党支部和49名优秀共产党员、25名“三项整治”优秀共产党员给予表彰奖励，营造了学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。中央、省、市“创先争优、为民服务”视频会之后，我县迅速召开了在全县窗口单位和服务行业中深入开展“三晋先锋在行动”活动动员大会，及时下发通知，搭建了“五亮五比五创五评”活动载体，实行了党员五星级管理、党员
10、代办民事、挂牌上岗、承诺服务和首问负责制，使党员的身份亮出来，职责明确起来，并把“三晋先锋在行动”活动与干部下乡住村工作有机结合起来，通过进基层、进农村、进农户，同吃、同住、同劳动，走进群众，服务群众，共建新农村；把“三晋先锋在行动”活动与加强工会、妇联、共青团基层组织建设结合起来，深化党群共建，坚持实施“爱心妈妈”、“贫困一对一帮扶”、“青年志愿者行动”等活动，把工青妇基层组织建设成职工之家、青年之家、妇女之家。窗口单位和服务行业共确定党员示范岗320个，承诺服务事项560条，建立首问负责制、责任追究制等制度60余条，帮助解决群众突出问题2310多个，制定帮扶措施700多个，帮扶困难群众17
11、50余人，“三晋先锋在行动”主题实践活动开展的有声有色，强力推进了窗口单位和服务行业服务质量的全面提升。2、“一定三有”政策落实到位。我们严格按照“一定三有”工作机制，大力推行了农村党支部政绩考核制度，使全县农村干部管理逐步走上了规范化和制度化轨道，农村基层组织建设整体水平得到了提升。一是明确目标，严格考核。出台了关于加强农村党支部书记队伍建设的意见，建立了农村党支部书记目标责任制，确定农村党支部书记任期和年度工作目标，并细化为经济建设、党的建设和精神文明建设等内容，乡镇党委进行量化考核，并组织党员进行民主评议，目标责任考核和述职评议结果与村干部岗位报酬待遇、评先选优直接挂钩，并以此作为“村两
12、委”换届选举的重要依据。二是规范管理，落实待遇。出台了关于对农村党支部书记和村委主任岗位报酬实行集中统一发放的通知，制定了发放标准和形式，从202x年1月起执行。随着农民人均纯收入的提高，岗位报酬由202x年平均每人每年6500元增加到202x年每人每年8638元。实行了星级奖励补贴，按照市委农村星级支部目标管理办法，五星级农村党支部，市县财政补助每村5000元，四星级农村党支部，县财政补助每村3000元，三星级农村党支部，乡镇根据情况给予补助和奖励。三是政治激励，增强干劲。我县落实了14名连续保持五星级称号五年以上村支部书记享受事业人员的工资待遇。在此基础上，我们又探索五星级党支部书记如何享
13、受乡镇副职待遇的问题，正在积极商讨之中。同时，积极为农村“两委”主干提供参政议政平台，推荐政治素质好、参政议政能力强的村干部担任乡镇、县党代表和人大代表。今年换届中，全县有347名村干部担任了乡镇党代表和人代表，125名村干部担任了县党代表和人代表。四是加强保障，解决后顾之忧。去年以来，我们重新调整了任职xx年以上、正常离任农村主干生活补贴的标准，提高后的标准为：连续任职xx年以上、xx年至20年、20年至25年、25年至30年、30年以上支部书记，每人每月分别补助25元、30元、35元、40元；离任村委主任补贴标准在支部书记基础上，相同任职年限降低5元。最近，县委又准备提高离任农村干部的生活
14、补贴标准，正在研究之中。另一方面，为农村主干交纳养老保险，县财政为农村主干每人每月交纳30元养老保险。全县每年为农村主干交纳养老保险279000元。“一定三有”制度的实行，极大地激励了农村干部的工作活力。3、“四议两公开”工作法实现全覆盖。去年交城现场会之后，我县积极行动，制定下发了中共柳林县委关于推行四议两公开工作法的实施方案和柳林县“四议两公开”工作法实施细则，“四议两公开”工作法在全县257个行政村全面推行。成立了由县委书记任组长的“四议两公开”工作法领导小组，专门设立了办公室，具体负责“四议两公开”工作法的推行与实施。各乡镇党委也成立了相应的组织机构，各行政村通过张贴标语、版面、喇叭广
15、播、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。目前，全县制作“四议两公开”工作版面280个，刷写标语500余条，发放“四议两公开”工作记录本550余本，宣传资料1.5万多份，一年多来，每村利用“四议两公开”工作法解决村务均在3件以上，最多的达到10余件，进一步落实了农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，受到了广大群众的欢迎。我们在县、乡党校对乡镇干部和村支两委全体干部进行专题培训17期，培训人员达2100多人次。同时，建立了县四套班子领导干部包乡包重点村制度。各乡镇也普遍实行班子成员包片、一般干部包村的方式，驻村入
16、户，帮助指导工作。各村健全了党员会议、村民代表会议、村民大会等制度，完善了党员活动日制度、党员教育管理制度、民主理财和民主监督制度，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实基础。县委还专门成立了4个督查组，深入各行政村，对“四议两公开”工作法的落实情况进行专项检查，及时发现问题、完善措施，总结经验、提升水平，全面有效落实四议两公开工作法。年初，县委将“四议两公开”工作法落实情况纳入农村基层党建目标管理考核内容，年中进行督查，年末进行考核奖惩，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。在孟门镇柳家坡村移民搬迁项目、成家庄镇王家坡村扩街改造项目等重大工程项目的决策实施过程中，充分利用“四议两公开”工作法，取得了良好的效果，并得到群众的广泛支持和拥护。4、村两委换届工作与后进村党组织集中整顿工作有序进行。省委组织部下发关于全省第九届村民委员会换届选举工作方案后，我县及时召开专门会议，成立了村级两委换届选举组织机构，起草了实施方案，根据时间安排，分三阶段对村两委换届前期准备工作进行了安排部署，并
