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1、组织职业生涯管理对员工工作滢惧度的影响研究指导老师:.颜秦许作者:李伟炎深山郎晓汞明用影理组响对织意理组度量织侯篓梁旷吴邸11绪论背景:组织职业生涯管理是由组织进行计划和管理,为漾足组织未来的发展需求,针对组织内的员工制定的一系列的人力资源P规划。工作满意度是指员工个人对所从事|:和事业前方、1.2目的与意义外的学者们对职业生涯管理与其它变量的s关系进行了很多研究,也有学者探索了中刑国企业职业生涯管理的维度构成,但是国1.4研究工具内目前针对组织职业生涯管理与其它变量关系的实证研究还很少,确切的探索其与1.5研究流程工作满意度的关系更是少之叉少。1结论问题:中国企业的组织职业生涯管理到底由哪些
2、维度构成,组织职业生涯管理与工作满意度之间存在着怎样的关系,组织职业1.1选题背星生涯管理下面的各个维度对工作满意度的维度又有着怎样的影响关系?1.2目的与意义1.3研究方法1.4研究工具1.5研究流程1结论1.1选题胍景1.2目的与意义1.3研究方法1.4研究工具1.5研究流程研究方法与工具:本文以企业的中基层员工为研究对象,采用问卷调查的方法,并结合探索性因素分析、验证性因素分析、信度检验,以及组织职业生涯管理与工作满意度的相关分析与回归分析等数据分析方法,探讨中国企业目前的组织职业生涯管理构成情况、组织职业生涯管理与工作满意度的相关关系,以及组织职业生涯管理对工作满意度的影响关系。目的在
3、于帮助企业的管理者们了解企业目前的组织职业生涯管理所开展的程度以及它对员工的工作满意度存在着的影响,从而意识到在企业内部开展组织职业生涯管理的重要性。1绪论1.1选题胡景1.2目的与意1.3研究方法1.4研究工具1.5研究流程研究流程:回顾研究背录廷诊刀节s组织职业生便设确定主题与目-诊述d一周0文献回顾桥;玟技确定问题的研。结论1信度分析“一研究设计/芸2文献综述2.1组织职业生涯萧理研究现状2.2工作满意度研究现状2.3组织职业生涯萧理与工作滢意度的关系组织职业生涯管理研究现状;1.组织职业生涯管理的定义2.组织职业生涯管理的维度划分3.组织职业生涯管理与其他变量关系的相关研究2文献综述2.1组织职业生涯萧理研究现状2.2工作满意度研究现状2.3组织职业生涯萧理与工作满意度的关系工作满意度研究现状:1.工作满意度的定义2.影响工作满意度的因素3.工作满意度的衡量工具和维度划分组织职业生涯管理与工作满意度的关系:2文献综述2.1组织职业生涯|gt5|一刀#tatWt管理研究现状发春限径一2一人咤心庆矶|5玟东E究现状沥沥一一一满意度2.3组织职业生涯萧理与工作漾瘟|坂州浑侠5发对晋升机会的度的关系满意度3组织职业生涯管理量表与工作满惧度量表的确定3.1组织职业生涯管理量表及其测量维度的确认3.2工作满意度量表的确定
