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1、劳动合同书模板员工劳动合同书劳动合同书模板员工劳动合同书_公司 (单位 )(以下简称甲方 )_(以下简称乙方 )身份证号 :家庭住址 :联系电话 :依照国家有关法律条例 ,就聘用事宜 ,订立本劳动合同 .第一条试用期及录用(一 )甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为 _职位 ,工种为 ,乙方应经过三至六个月的试用期 ,在此期间 ,甲乙任何一方有权终止合同 ,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿 .(二)试用期满 ,双方无异议 ,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.第二条工资及其它补助奖金(
2、一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度 ,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付 ,按月发放 .(二 )甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.(三 )甲方 (公司主管人员 )会同人事部门 ,在如下情况 ,甲方将给乙方劳动合同书模板员工劳动合同书荣誉或物质奖励 ,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励 ,技术革新 ,经营管理改善 ,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.(四 )甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务
3、年限发放奖金.(五 )甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金 .(六)除了法律 ,法规 ,规章明确提出的要求补助外 ,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为 8 小时 (不含吃饭时间 ),每星期工作五天半或每周工作时间不超过 44 小时 ,除吃饭时间外 ,每个工作日不安排其它休息时间 .(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假 ,丧假等有薪假期 .甲方如要求乙方在法定节假日工作 ,在征得乙方同意后 ,须安排乙方相应的时间轮休 ,或按国家规定支付乙方加班费 .(三)乙方成为正式员工 ,在本企业连续工作满半年后 ,可按比例获得每年根据其
4、所担负的职务相应享受 _天的有薪年假 .(四)乙方在生病时 ,经甲方认可的医生及医院证明 ,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天 ,病假工资超出有薪病假部分的待遇 ,按政府和单位的有关规定执行 .(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作劳动合同书模板员工劳动合同书开始和结束的时间 ,在照顾员工有合理的休息时间的情况下 ,日工作时间可做不连贯的变更 ,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作 .乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排 ,但甲方应严格控制加班加点 .第四条员工教育在乙方任职期间 ,甲方须经常对乙方进行职业道德 ,业务技术 ,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,
5、乙方应积极接受这方面的教育.第五条工作安排与条件(一 )甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作 ,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.(二 )甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品 .对女职工经期 ,孕期 ,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行.第七条劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资 ,养老保险费用及工伤保险费用.(二)甲方根据单位规定提供
6、乙方宿舍和工作餐(每天 _次).第八条解除合同劳动合同书模板员工劳动合同书(一)符合下列情况 ,甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作 ,也不能调换其它工种 .(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果 ,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养 ,判刑 ,甲方将作开除处理 ,劳动合同随之终止 .(二)符合下列情况 ,乙方可以解除劳动合同 .(1)经国家有关部门确认,劳动安全 ,卫生条件恶劣 ,严重危害了乙方身
7、体健康的 .(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规 ,侵害乙方合法利益 .(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.(三)在下列情况下 ,甲方不得不解除劳动合同.(1)乙方患病和因工负伤 ,在规定的医疗期内的 .(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的 .(3)女员工在孕期 ,产期或哺乳期的 .(四 )乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的 ,企业应予妥善安置 .(五)任何一方解除劳动合同 ,一般情况下 ,必须提前一个月通知对方 , 或以一个月的工资作为补偿 ,解除合同的程序按企业有关规定办理 .劳动合同书模板员工劳动合同书(六)乙方在合同期内 ,持有正当理由 ,不愿继续在本企业工作时 ,可以提出辞职 ,但须提前一个月书面通知甲方 ,经甲方批准后生效 .辞职员工如系由企业出资培训 ,在培训期满后 ,工作未满合同规定年限的 ,应赔偿甲方一定的培训费用 .未经甲方同意擅自离职 ,甲方有权通过政府劳动部门 ,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失 .内容仅供参考
