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1、【推荐】员工劳动合同汇编五篇_劳动合同员工劳动合同 篇1企业档案编号：姓名：劳 动 合 同 书甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况（一）、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。（二）、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。（三）、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；（四）、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。（五）、本合同的未尽事宜，可另行签
2、订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。（六）、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。（七）、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。（1）、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月日起至 年 月日止。（2）、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在
3、劳动合同期内）：试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条工作内容（1）、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。（2）、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训（1）、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。（2）、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按
4、国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。（3）、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。（4）、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律（1）、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。（2）、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假（1）、甲方安排乙方实行第 项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙
5、方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。（2）、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬（1）、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。2甲方每月日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（3）、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加
6、点工资。第七条保险福利（1）、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。（2）、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：（1）、双方协商同意的；（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。员工劳动合同 篇2甲方：xx集团股份有限公司乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人
7、原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：（一）、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月日。（二）、甲方于 年 月 日向乙方付清 年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。（三）、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。（四）、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。（五）、乙方应于年 月 日前按甲方离职交接清单的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还
8、所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。（六）、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿承担相应法律责任。（七）、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。(八)、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方（签字）：签订时间： 年月 日员工劳动合同 篇3甲方：_地址：_乙方：_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守
9、本合约所列条款。签约岗位： 足疗技师 泰式技师 客服员 主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_项确定。（1）、 固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。（2）、 无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件出现时止。（3）、 本合约约定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。第二条：工作内容与工作地及要求：（一）、根据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不
10、影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。第四条：劳动报酬：（一）、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。（二）、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中任选其一）：（三）、 客服员固定工资_元，其不含其他商品项目提成。 主管固定工资_元，其不含其他商品项目提成。 足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。 泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。（1）、 其他工资形式：具体约定在本合同第
11、五条中明确。（2）、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。附言一：（薪酬标准）参附表第五条：福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）、 奖金方式：奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（一）、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。（二）、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。（三）、甲方有义务对乙方进行政治思想，职
12、业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：（一）、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。（二）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（三）、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。（四）、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。（五）、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳
13、动能力的。（六）、乙方有严重违反甲方规章制度的。（七）、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(八)、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（九）、被依法追究刑事责任的。（十）、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。十（一）、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第九条：双方预定的其他事项：（1）、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。（2）、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。（3）、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。（4）、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。（5）、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度）第十一条：其他：（一）、本合约在履行中发生
